5 motivi per cui la creatività è importante per Leaders

Due dei temi più popolari di laboratori e libri di business sono la creatività e leadership.

Entrambi sono popolari perché a un certo livello intuitivo profondo più tutti sanno che sono entrambi sono competenze vale la pena di avere e sviluppare. Tuttavia, mentre entrambi sono importanti ed apprezzati, non riusciste sempre parlato in tandem.

Fa creatività richiedono leadership? Non necessariamente.

La direzione richiede creatività? Solo se si vuole essere veramente successo.

Perché è così? Perché i migliori leader presentano e utilizzare la creatività per creare grandi risultati

mi viene in mente almeno cinque ragioni per cui i migliori leader stessi sono altamente creativo; ognuna delle quali dovrebbe essere motivo sufficiente per tutti i leader di concentrarsi sulla valorizzazione e l'utilizzo di creatività più spesso.

Cinque motivi per Creatività Matters

La creatività è insita nel ruolo di leadership . Mi capita spesso di dire e scrivere che lo status quo non richiede una leadership. Questa è una profonda verità. Tutto ciò che riguarda il vostro ruolo di leader è sulla creazione di nuovi e migliori risultati e muoversi in una direzione verso un futuro desiderato. Senza creatività sarà difficile identificare quel futuro di destinazione, e impossibile da raggiungere. Anche se non può avere pensato in questi termini, si può `t con successo portare altri verso qualsiasi posto nuovo senza l'uso della creatività.

La creatività crea nuove idee. Duh. Ma il `t ovvio essere trascurato! Forse un altro modo per dire che questo è che la creatività ci permette di sfruttare le opportunità. Se si stanno conducendo le persone verso lo sviluppo di nuovi prodotti, nuovi mercati, nuove nulla, allora leader con la creatività è richiesto! Si `t realizzare cose nuove, senza nuove idee, e come un leader si deve essere nella parte anteriore del pensiero creativo su queste opportunità.

La creatività crea energia e momento. Avete mai ricevuto entusiasta di una nuova idea? Avete mai sentito l'adrenalina e la successiva la produttività che viene con esso? Se avete, poi si sa esattamente cosa voglio dire. Quando stiamo esercitando personalmente la nostra creatività, otteniamo quelle raffiche breve e lungo termine di energia. Ancora più importante, quando lavoriamo con i nostri team in sforzi creativi, l'energia è condiviso e ampliato attraverso il gruppo, e che l'energia condivisa può creare slancio in avanti potente.

Creatività fornisce soluzioni. Avere un problema? (Che cosa azienda o organizzazione doesn `t?) La creatività è necessaria per determinare la causa principale del problema e per individuare soluzioni. Si può `t risolvere un problema con il pensiero stesso che lo ha causato. Abbiamo bisogno di portare la nostra creatività in tavola ogni volta che stiamo risolvendo un problema.

E One More

Queste prime quattro ragioni hanno parlato il valore guida di creatività, ma `ve stato in gran parte focalizzata sulla creatività personale. L'ultima ragione per la quale le questioni di creatività ai leader isn `t voi, ma è di quelli che conducete.

La creatività coinvolge tutti e crea la proprietà. Alla fine la vostra creatività isn `t abbastanza. Un grande leader usa il suo /la sua creatività in privato, ma in pubblico si concentra prima su coinvolgente, favorendo e stimolando la creatività degli altri. Il nostro isn `t lavoro a venire con la grande idea per conto nostro, ma piuttosto di creare un ambiente in cui le grandi idee e la creatività è nutrito e le idee sgorgano dal team di Hotel  .;