Come reagire al cambiamento influenza il vostro successo At-Work & At-Home.

“ Come reagisci a cambiare a casa, At-Work, & in People &"; (Per me, fa schifo.) Hotel • 1. Io:? &Ldquo; Come si fa a decidere di prestare attenzione o mentalmente Snooze quando qualcuno sta parlando &";

• 2. Si: “ Uh, don &'; t conosce e io don &'; cura t. Perché dovrei &";?

• 3. Io: “ se don &'; t get it, you &'; re lasciando i soldi sul tavolo. Nessun consiglio Fortune-Cookie, ma EMOTION trionfi sempre ragione. Ho strategie bambino-facile per aumentare la vostra conquista gioco Influenza &";.

• 4. Tu: “ Che cosa &'; influenza-game &' ;, perché diavolo dovrei ascoltarti &";

• 5. Io: “ Io e te, tutti compresi i neonati, sono &'; influenzare, persuadere e cercando di convincere &'; . altri, 24/7
Anche nei nostri sogni, vogliamo vincere l'argomento &";.

• 6.: “ E tu hai qualcosa scientifico, non pensi? E lei non è cercando di vendermi nulla &";?

• 7. Io: “ Il mio background è legge, dovrei mentire a voi, vostro Onore? La risposta è No. Sì o no, si vuole sentire &";?

• 8.: “ Ok, avvia fuori dicendomi come &'; influenza & convinco &' ;, sono in marketing, pubblicità & . Le vendite &";

• 9. Me: “ Fate la vostra mente entro 10 secondi circa gente, e anche a me tre regole nel calcio:

• Uno: i loro sguardi. Due: il modo in cui il suono. Tre: non lei /lui recitare la parte di un esperto? Più: “ E 'questo barbone diritta con me, o andare a trasformarsi in una TV commerciale?

• Don &'; t ridere, fa lei /lei avere i miei interessi a cuore? Tutto questo richiede 10 secondi per il vostro subconscio per cercare memoria per pertinenza, ottenere &";?

• 10.: “ suona familiare, così che cosa ?, chi se ne frega? WIIFM? (Cosa &';? S in esso per me) &";

• 11. Me “ Tutti gli altri rende la loro mente su di te in 10 secondi .. Vogliamo che vincere più incontri, invece di essere un &'; vittima &' ;. Più si conosce, più si vince il gioco di influenza & . Persuasione &";

• 12. Tu: “ Io don &'; t so se ti credo, che si esegue il backup &";

• 13. Me: “ Dieci anni di ricerca scientifica da docenti presso la Michigan State University. Vedere Hans Schroder, cognitivo, affettivo & Behavioral Neuroscience Journal, 2013. &";

• 14.: “ Dammi loro take-away, per giudicare la loro rilevanza per le mie preoccupazioni e".

• 15. Me: “ Tu odi Cambia. Tu odi &'; novità &' ;. Quando le regole cambiano, andiamo molto pazzo. Facciamo un sacco di errori quando dobbiamo imparare & ricordare NUOVO.

• Vuoi semplici, le strategie veloci? Essere il go-to-Guy per l'innovazione per attuare come convincere la gente ad accettare &'; novità &';? &Rdquo;

• 16. Tu: “ OK, hai la mia attenzione e interesse, che cosa, ora &";

• 17. Me: “ Siamo d'accordo: quando è richiesta CHANGE per gli esseri umani, (regola-cambiamenti), it &'; sa grande affare. Fatto: cambio manda entrambi cervello sinistro e destro in una tempesta difensiva. Ci sentiamo come se &'; re vengono attaccati &";.

• Ti: “ Certo, andare in negazione, e le nostre emozioni prendono il sopravvento. So per esperienza personale che il nostro pensiero doesn &'; t uso ragione, e le regole di stress cronico, a destra &";?

• 18. Me: “ La prima cosa da fare è la memoria, e quindi l'analisi. Perché? Si cervello deve sopprimere fare le cose alla vecchia maniera, e attivare solo il nuovo sistema.

• Esempio: finzione si sta guidando in Inghilterra. Il vostro &'; sinaptico connessioni nelle vostre reti neurali &';
esperienza nella guida a destra, e seduto
a sinistra. Ora invertire tale tendenza e".

• 19.: “ Che dolore-in-the-Fondamento. Soffia la mia mente a pensare di esso &";.

• 20. Me: “ E &'; s CONFLITTO nel vostro hard-wiring, giusto? Il vostro cervello risponde facendo tre errori per ogni comportamento corretto. Si continua a ripetere mentalmente, “ Let &'; s tornare al modo OLD &";.

• La ricerca mostra il nostro cervello è stato non imparare dai suoi errori. Perché? La resistenza al cambiamento, di difesa, & la paura. I modelli destro del cervello sono bloccati nel vecchio modo, confortevole e".

• 21. Tu: “ Ma questo tipo di cambiamento è rara, isn &'; t esso &";

• 22. Me: “ Il tuo cervello ogni volta che mostri-out si inizia qualcosa di nuovo. Esempio: abbiamo capito in SpeedReading101.org. Gli studenti hanno un tempo difficile sopprimere il vecchio, lento (snailing) strada, per il nuovo, velocità di lettura & miglioramento della memoria

• 23.: “ È dimostrato. Ora fissarla &";.

• 24. Me: “ Siediti, chiudere gli occhi e fare questo. E &'; s facile, veloce e di implementare in trenta secondi

• Primo passo: Quattro respiri diaframmatica. In espirazione, ripetere ad alta voce – “ Hum-m, Hum-m, Hum-m, & Hum-m &" ;, dopo ciascuna delle 4 respiri. Che &'; s 16 “ Hum-ms, got it &";?

• 25.: “ vi ha mostrato questa respirazione profonda diaframmatica prima. So che rilassa la connessione mente-corpo. . Avanti &";

• 26. Me: “ Passo 2. Creare una visualizzazione mentale nella vostra mente &'; s occhio di farlo il nuovo modo, semplice. Es. In Speedreading101, utilizzare il dito indice dominante per sottolineare le parole di ogni frase, come si legge mentalmente. Stai preparando voi stessi per accettare la modifica &";.

• Che &'; s il nuovo modo di contrastare il vecchio modo di leggere una sola parola alla volta. Vogliamo che imparare ad usare un puntatore-Pacer per sottolineare le parole che si leggono &";.

• 27. Tu: “ Come ci aiuta &";

• 28. Me: “ La tua destra del cervello seguirò questo modello sottolineatura, e prendere l'abitudine nella sua rete neurale. In pochi giorni di 3 minuti di pratica quotidiana, si va avanti con il pilota automatico.

• Ora il vostro cervello dimentica le vecchie regole di lettura, e segue il nuovo modello di sottolineatura. Get it &";

• 30. Me: Un ultimo pezzo. È necessario mantenere un sorriso (denti e amp; occhi) durante gli esercizi mentali-movies. Istruisce la tua destra del cervello di seguire le vostre nuove norme felici. ? Ok &";

• A portar via. Per evitare lo stress cronico, frustrazione, & ansia, te preparazione per il cambiamento. Cambia provoca disagio At-Work, at-Home, & a scuola. In un minuto, a recuperare il vostro comfort zone.

• Ci vediamo, copyright © 2013, Bernard Wechsler Hotel • Post scriptum “ Il più veloce si impara, più si guadagna e". Hotel • E, “ si snooze, si perde e".
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