LEADERSHIP La conoscenza è uno strumento!

In qualità di leader, sarete chiamati a risolvere una serie di problemi. Le persone cercheranno le proprie competenze per migliorare le prestazioni e la produttività. Le vostre abilità della gente saranno ricercati per facilitare, anche mediare, a volte. La tua saggezza si baserà la vostra reputazione e aumentare la responsabilità verso gli altri. È quindi nel vostro interesse per migliorare costantemente le proprie competenze e essere sempre aggiornato sui metodi e sistemi per migliorare le prestazioni, la produttività e le competenze. La vostra crescita professionale sarà inoltre strettamente legato alla vostra auto-crescita. Ricordate, un guscio vuoto o uno obsoleto porta raramente a lungo.

Come si può efficacemente in questo giorno ed età, come Covey afferma brillantemente?

La cosa migliore è cercare il web per i programmi nel vostro campo. Per fortuna, gli istituti reputati offrono una selezione immensa che sia credibile e di alta qualità. Il tuo senso di discriminazione deve essere acuto quando si acquista in questi. Ricerca la credibilità del fornitore in quanto è essenziale. Inoltre, vale la pena di costruire la propria libreria di materiale di riferimento in modo che si sono sempre pronti quando gli viene chiesto.

Molti autori credibili forniranno articoli o ebook gratuito che possono mettere aggiornati su argomenti di avere un po ' ignorato o trascurato per qualche tempo. Leggendo questi vi terrà fino al par. Si può firmare-up per ezines che vi permetterà di ricevere gli articoli settimanali o mensili sul proprio dominio di competenza. Più di uno è consigliabile in quanto coprono una varietà di elementi che possono essere più utili. Librerie di overflow con materiale interessante per l'acquisto.

Preparazione leganti ben organizzati e mettendo questi per argomenti vi darà un senso sicuro di essere preparati quando avere un incontro corsa che necessitano di alcune informazioni sostanziali. Naturalmente queste cartelle possono essere digitali altrettanto finché si dispone di una copia di back-up a portata di mano e che sono ben organizzati.

Quando qualcuno solleva un problema o un argomento che siete arrugginito su o peggio, non è a conoscenza di, vedere come un'opportunità per la ricerca realmente e tornare al tema con la persona in una data successiva. In questo modo, rimarrà in cima al vostro gioco in ogni momento.

persone brillanti scriveranno nuovi sistemi e metodi costantemente in modo da tenere traccia delle innovazioni e dei loro risultati testati possono dare un vantaggio inestimabile in un punto o un'altra.

Come un leader, è vostra responsabilità di essere al meglio in modo che coloro che cercano a voi per l'orientamento può essere in grado di fidarmi di te. La fiducia è promosso attraverso una serie di caratteristiche e atteggiamenti. Uno di questi è quello di essere in grado di fiducia che le informazioni ricevute è vero e al migliore interesse della persona che lo richiedono. Ci si aspetta di essere a conoscenza nel dominio, non in tutti i domini. Essere in grado di ammettere che non si sa qualcosa è anche una preziosa caratteristica e spettacolo onestà. Se si aggiunge che si ricerca è al meglio delle vostre capacità o suggerire una risorsa corretta, si otterrà pure.

Quando i datori di lavoro o dipendenti cercano capi, cercano una serie di caratteristiche. Essi &'; ll essere sensibili per l'atteggiamento e cercano certe qualità. In un certo dominio di competenza, essi cercheranno quelli abbastanza esperto per fornire informazioni chiare, fino ad oggi, dati affidabili e precisi. La vostra volontà di migliorare verrà indicato e la vostra fiducia vi farà stare-in tempi di promozioni immaginati.

Alcuni sono nati i leader; altri diventano degni di leadership, posizionandosi con la costruzione di abilità e competenze necessarie. Noi &'; ho appena toccato la punta di un iceberg qui. Esaminando tutte le competenze Intelligenza Emotiva sarà bene completare il lato cognitivo del cervello!

Avere strumenti quali metodi, sistemi, le strategie per integrare la vostra competenza, esperienza e competenza vi aiuterà a stare fuori in tempi di situazioni competitive anche. Così si prendono il tempo per come scrive Stephen Covey.

E 'il modo migliore per mantenere un alto livello che sarà innegabilmente impostare il ritmo per una leadership di successo!

Happy Trails,

Elizabeth McNally, Mentor
CONCESSI IN LICENZA CERTIFICATA Intelligenza Emotiva COACH
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