Donne: Got difficili colleghi di lavoro? Come si fa a rispondere a "Loro?"

Come l'autore di “ You Go Girl: A Woman &'; s Guida su come crescere le persone intorno a difficili, &"; comunicazioni aziendali esperti, le donne s 'business coach e premiato presentatore internazionale che parla a molti gruppi di donne nel mondo degli affari, io &'; m molto molto spesso domande che circondano come affrontare difficili colleghi. Collaboratori sono particolarmente impegnativo, perché non abbiamo alcuna autorità diretta di vigilanza su di loro e non possiamo disciplina attraverso avvertimenti verbali o scritte a cambiare il loro comportamento! S lo stress e lo stress persistente porta a molti problemi di salute molto costosi

• Essi sono spesso la causa di un sacco di donne &' lavoro!; “ Le donne che lavorano rango di stress come il loro numero 1 problema di tutti i giorni. Le donne devono conciliare lavoro e famiglia, far fronte con genitori che invecchiano e gestire i conflitti interpersonali, &"; dice il New York Times sul Web Women &'; s sezione Salute (http://www.nytimes.com/specials/women/whome/stress.html).

Per aiutarti ad imparare come affrontare difficili collaboratori, Prima di tutto voglio condividere la mia definizione preferita per la parola “. &" atteggiamento; Definisco atteggiamento “ il modo si sceglie di rispondere &"; Probabilmente notato io &'; ve evidenziato tre parole là: voi scegliete, rispondere

Ma come si fa a scegliere di rispondere.? Nel complesso qual è il tuo stile preferito di comunicazione o del comportamento in risposta ai vostri collaboratori? Mentre possiamo certamente comportarsi & comunicare modi diversi in situazioni diverse o con persone diverse, io &'; ll più essere in grado di aiutare a sentirsi meglio, meno stress, un aspetto migliore al lavoro, e risparmiare $$ di costoso sanitari reattivo se si sceglie uno dei sottostanti quattro opzioni per quanto si risponde maggior parte del tempo.

1. Passivo – Ne elenco questo stile in primo luogo perché questo è ciò che la maggior parte delle imprenditrici con cui lavoro scegliere. Ignorarlo & it &'; ll andare via! Come spesso accade che realmente funziona per voi però? Questo comportamento può essere definito come timido, timido, o non assertivo. Purtroppo per le donne che scelgono questo comportamento, it &'; s molto perdere-win comportamento nel senso che continua a perdere, mentre “ essi (Your persone difficili) &"; Vincere! Esso si provoca un enorme quantità di frustrazione di situazioni, rabbia & STRESS. Avete mai cercato un lavoro diverso, sembrava di lasciare un lavoro che altrimenti è piaciuto (mansioni & compensazione-saggio), a causa di collaboratori che ci sono ogni giorno e causa che molto pericoloso per la salute stress cronico in corso?

2. Passivo-Aggressivo – Qualche ipotesi perché ho elencato questo secondo? Hai ragione! Questa è la prossima comportamento più comune che sento delle donne. Mascherano i loro sentimenti feriti e la rabbia dicendo nel momento in cui sono “ multa &"; perché non sono semplicemente sicuri e confortevoli, con un conflitto faccia a faccia e poi perdere tempo tramando & pianificazione REVENGE o sabotaggio della loro persona difficile. Questo comportamento e la comunicazione è molto mancato guadagno come la persona che si ottiene vendetta su poi cerca di “ Non ti arrabbiare, ma si fanno ancora &"; Si capisce perché si verificano tanta ansia & preoccuparsi quando si pratica questo comportamento!

3. Aggressivo – Questo comportamento è un peccato come nel momento in cui la persona che pratica che pensa, e" I WIN, & HAI PERSO . . a tutti i costi &"!; Questi sono gli individui intimidatorio, smussato, e talvolta addirittura maleducati ma alla fine costa la persona amici aggressivi e il rispetto con questo stile intimidatorio contro di essere realmente rispettato per essere un comunicatore efficace e ascoltatore formidabile proattivamente scongiurare un sacco di conflitto e di gestire e risolvere altro conflitto riducendo in modo significativo lo stress sul posto di lavoro!

È probabile riconoscere su onesto auto-riflessione che si può e non spesso scegliere uno dei suddetti tre modi per rispondere, ma ho trovato che i migliori risultati si ottengono quando in realtà scegliere una quarta opzione molte donne vogliono saperne di più su, e cioè 4) assertiva Comunicazione. Questo è il comportamento & equilibrio comunicazione sono in grado di aiutare ogni donna d'affari (e l'uomo!) mio cliente trova. Questo stile equilibrato significa “ WIN & YOU WIN &"; trovare una via di mezzo per voi & il tuo popolo difficili in cui si è in grado non solo di coesistere, ma rispetto molto le differenze tra di loro & THRIVE durante le vostre giornate lavorative fare la vostra carriera, respiro affannoso, di nuovo divertente!

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You Può avere successo con i colleghi difficili utilizzano la comunicazione assertiva. Si può avere meno stress & migliorare la vostra salute. Vivere meglio. Vivere piu a lungo! Don &'; t temono di andare a lavorare! Per dormire meglio stasera, andare to
http://www.StopDifficultCoWorkersNow.com
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