Negli affari, è meglio essere un estroverso o introverso?

Entrambi sono essenziali per la gestione di un'impresa di successo.

Un sacco di parlare in questi giorni circa introversi ed estroversi, generati dal bestseller Tranquillo: Il Potere della Introvert in un mondo che può &'; t smettere di parlare. Se stessa un introverso, autore Susan Cain scrive che introversi sono “ troppo spesso denigrate e spesso trascurati in una società che &'; s tenuto in schiavitù per un estroverso ideale - la convinzione che il sé ideale è gregario, alfa e confortevole sotto i riflettori. &";
La verità è, esso &'; s non un aut-aut situazione. Ogni persona ha molte facce differenti, ed è fin troppo facile dimenticare che. Mi imbatto in proprietari di imprese per tutto il tempo che vorrebbero poter creare un esercito di mini-Mes, un team di persone che sono tutti come loro. Eppure il vero potere viene da avere persone sulla vostra squadra che sono diverse in quanto possono fare i lavori che si potrebbe non avere una preferenza innata per
Let &';. S immergersi in questo più profondo. Recentemente sono diventato un professionista del certificato di Step MBTI I e II Fase Instruments. MBTI è anche conosciuto come Meyers Briggs teoria dei tipi psicologici. Ho chiesto al mio team per compilare il questionario standard 93 progettato per misurare le preferenze innate di tipo a come le persone percepiscono il mondo e prendere decisioni. Ho rassicurato la mia squadra isn &'; ta prova — isn &'; t — e che non ci sono risposte giuste o sbagliate. E &'; s semplicemente uno strumento efficace per aiutare le persone a costruire relazioni — e teams-- e capire perché le differenze emergono a casa e sul posto di lavoro. Ancora più importante, però, con una comprensione reciproca e' s punti di forza e di debolezza, team building diventa molto più facile ed efficace
Tutti noi abbiamo due diverse ma complementari i lati della nostra natura, ma con una preferenza per il mondo esterno delle attività. ., le persone, e di essere al centro dell'attenzione e il mondo interiore dei pensieri, interessi, idee e immaginazione
Nessuna sorpresa qui, io &'; m un estroverso. Ho energia da essere fuori e circa incontrare le persone e mi piace parlare di grandi gruppi di persone! Come un allenatore professionista di carriera e fondatore di The Women &'; s Codice, la mia estroversione mi aiuta a diffondere il mio messaggio. E vero per il mio tipo, mi piace a seguito di un processo sistematico, logico. Molte donne con la mia preferenza innata per costruire questi sistemi logici passo-passo, mi hanno aiutato diventano molto successo.
Ma torniamo a introversione contro estroversione. Naturalmente, ho anche vedere il grande valore che gli introversi hanno in affari e nella vita. Dove sarebbe senza queste famose introversi? Vincent van Gogh, Frederic Chopin, il Mahatma Gandhi, Al Gore, Eleanor Roosevelt, JK Rowling, Steven Spielberg, e Steve Wozniak. Introversion significa semplicemente che essi tendono ad avere una preferenza per essere eccitati dal di dentro, e in privato
Sapere di più su come è — e altri spuntare — può aiutare a:. Hotel • Evitare e risolvere i conflitti
• Giocare ad un individuo &'; s punti di forza
• Individuare le lacune nella squadra
• Carriera aiuti allo sviluppo Hotel • Lavorare insieme
&bull in modo più efficace; In relazione tra loro con maggiore comprensione Hotel • Incoraggiare i membri del team di comprendere e apprezzare diversi punti di forza
I risultati MBTI confermato quello che ho sempre creduto — ogni “ tipo &"; ha loro posto. Uno dei miei scrittori, Mary, per esempio, sta facendo il lavoro esatto in cui è più adatto per lei dato che misurato come un introverso con altri tratti di essere curiosi, resoconto di vedere possibilità e intuitivo. Le piace pensare alle cose prima che entra in azione. E lei è “ percepire, &"; il che significa che lei considera come qualcosa avrà un impatto altre persone. Fedele al suo tipo, mi ha chiesto proprio in seguito se questa valutazione consentirebbe alle persone di essere ancora individui. (E la risposta è, ovviamente, sì.)
Mio assistente esecutivo foto d'altra parte è un estroverso. Michael è spontanea, creativa e ama parlare. Fa connessioni tra le cose in fretta e, come me, ha bisogno di capire come funzionano le cose, che è il motivo per cui lui, non ho mandato Maria, ad un corso di formazione per imparare un complicato programma software per computer. La cosa è, io li sia bisogno per svolgere diverse sfaccettature della mia attività
La consapevolezza delle nostre differenze, e l'accettazione di loro, è il primo pilastro della The Women &'; s Codice, la cui fondazione è.: ogni donna deve avere gli strumenti per trovare la propria voce unica in modo che lei possa parlare chiaramente ed essere ascoltato. Supporto e la collaborazione viene dopo. (Ricordate, sorellanza — che cosa è successo?) Una volta ci rendiamo conto che tutti noi abbiamo un posto, allora dobbiamo sostenerci a vicenda come siamo — difetti e tutti - per diventare la migliore versione di noi stessi, la squadra migliore, possibile. . Che da solo conduce alla collaborazione significativa

Nel corso di una notte recenti ragazze fuori, l'introverso nel gruppo, Mary, balzò in piedi e ha dichiarato che amava ballare e girò nel mio amico &'; s casa. Il suo entusiasmo contagioso e tranquillità a tutti noi e ballare ottenuto. Chi avrebbe mai pensato che la nostra introverso riflettente scalciava questo partito in marcia alta! Ha dimostrato che il nostro obiettivo deve essere quello di accogliere e celebrare le nostre differenze, in modo che possiamo trovare punti di contatto più significativi che costruiscono la nostra energia e formano un insieme più forte. Proprio come un puzzle. Ogni pezzo, mentre unico, forma un'immagine integrata Hotel  .;