Qual è il principale equivoco circa 360 gradi feedback

Per lo più essere sembrare che il feedback a 360 gradi sta guadagnando il grande consenso, così come il modo di sostenere i programmatori di sviluppo e sistemi di valutazione, 360 feedback garantisce prestazioni eccezionali. Un equivoco che viene spesso sollevata che può riparare o sostituire un viziato le prestazioni del sistema di valutazione, a 360 gradi è solo una parte della performance e del processo di gestione. Probabilmente nel modo di fare business per lo più i gestori finiscono spesso che 360 ​​è la più alta tecnologia che risponde al problema con le prestazioni di valutazione, così come il training, sviluppo, la leadership e la gestione che i programmi sono altrettanto importanti.

Il prossimo grande equivoco circa le risposte a 360 gradi cambierà lo stile di gestione, mentre 360 ​​gradi sono probabilmente dovrebbe diventare una parte della soluzione. Allo stesso modo l'approccio integrato alla gestione delle prestazioni organizzative è essenziale per sfruttare appieno i risultati di feedback a 360 gradi; dà l'intuizione candidato di come le loro azioni di comportamento e atteggiamento sono percepiti da coloro che li circondano. Probabilmente l'installazione di un sistema in loco prevede un importante progetto di consulenza, mentre il processo prevede la trasparenza nella gestione sociale, che è richiesto se il feedback mostra lo stile di gestione corrente è dannoso per le prestazioni organizzative.

L'errore circa il feedback a 360 gradi è che l'installazione dei sistemi che utilizzano forme 360 ​​è complessa e il software di tale sistema è tipicamente difficile da usare, che equivale installazioni e certificazioni, i conduttori 360 gradi no influenzare l'individuo in modo negativo. I 360 gradi feedback si concentra solo sulle debolezze, tutti gli individui hanno forza e di debolezza qui si mette in evidenza entrambi e uno più grande vantaggio del processo è che fornisce chiarezza. Un'altra cosa che influenzano e creano l'idea sbagliata che non possiamo permetterci simultaneamente che il sistema che è probabilmente utilizzare per i moduli cartacei e scanner intrinsecamente costosi quindi il modo corretto è che l'uso tutto ciò che l'ordinamento con la gestione come, etichettatura, distribuzione, raccolta controllo, monitoraggio, ricorrendo così come il legame. Qui l'tutti i principali malinteso circa il sistema di feedback a 360 gradi elimina la maggior parte degli oneri amministrativi che producono il significato del risparmio. E 'l'unico modo migliore che rende il possibile per ottenere la massima qualità di 360 feedback per solo una piccola frazione del costo di strumenti più vecchi Hotel  .;