9 Caratteristiche di molto abili Persone

“ Buone vibrazioni &";.

Foto per gentile concessione di citirecruitment via Flickr

Quante volte abbiamo sentito che in questi giorni? Sembra che tutti sul posto di lavoro deve essere ricordato di prendersela comoda, restano da gente positiva e allegra, e bene, pensare e" pensieri felici &";.

Lo stress viene da una varietà di fattori --- il traffico sulla strada per l'ufficio, le guardie costruzione maleducati, Horrible Bosses, inefficienti colleghi di lavoro, scadenze, quote, ecc e poi ci s 'anche traffico dell'ora di punta tornare a casa. Una forza lavoro globale studio ha trovato che il 38% o quasi quattro su dieci lavoratori sono infastiditi da una pressione eccessiva sul posto di lavoro, mentre un più grande percentuale preoccupazioni circa la loro situazione finanziaria e la pensione. Troppo preoccupante, a quanto pare, sta causando il 63% dei lavoratori a essere disattivato con i loro lavori. Il basso impegno sul posto di lavoro mostra che la maggioranza dei dipendenti mancanza di motivazione e sono infelice e improduttivo. Questo significa anche che una società o organizzazione è in difficoltà.

Lo stress e le pressioni fanno parte del lavoro, ma quanto grandemente influenzano voi è la vostra decisione. In un call center di set-up per esempio, i clienti e gli account non sarà sempre a tuo favore, ma come si prende tali inconvenienti definisce chi sei. La differenza è la felicità --- sì, felicità e successo sono correlate. La felicità è la chiave del successo. Nel libro “ felicità sul lavoro: massimizzare il capitale psicologico per il successo, &"; autore Jessica Pryce-Jones ha scritto che la sua ricerca ha rivelato che le persone felici vengono promossi più, guadagnare di più, imparare di più, sono più creativi, e in genere ottenere una maggiore successo. Essere positivi e avere il giusto atteggiamento verso il lavoro contribuiscono a una carriera di successo. Qui ci sono i nove tratti di persone altamente abili, produttive, e felice sul posto di lavoro

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Si concentrano sulle cose da fare di

Non tutto è importante. Tra i tratti di persone abili è essere in grado di distinguere tra le questioni più importanti e quelli banali. Sanno che le loro priorità su base giornaliera. Allenatore Produttività Sara Caputo dice “ la produttività è su come ottenere le cose giuste fatte &"; e non impantanarsi con troppo lavoro solo per terminare nulla. Provate la regola 80/20: 20% di ciò che si fa produrre l'80% dei vostri risultati desiderati. Persone Produttive riconoscere che valore determina la priorità, hanno fuoco del laser-like, e anche sapere come delegare compiti

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Sono organizzati

Un'altra caratteristica di persone altamente abili sta avendo un sistema che funziona. Hanno un sistema che li fa risparmiare tempo ed energia e in generale rende il lavoro più facile. Per avere successo in qualcosa, i dipendenti devono organizzare un sistema compatibile con i loro obiettivi. Questo implica avere gli strumenti giusti, come un computer o un sito web e di essere fedeli a strategie

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Loro sanno come mettere da parte distrazione

Ci sono innumerevoli distrazioni aka produttività pit stop, quando cerchiamo di ottenere il nostro lavoro fatto. Persone altamente produttivi sanno come trasformare tutti questi fuori ---- può essere la musica, un video di YouTube trend, fastidio chiamate e testi, e anche problemi personali. Loro sanno come gestire la loro energia e di nuovo, concentrarsi sulle cose che contano

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Si don &'; t si prende troppo sul serio

Dwight Eisenhower disse una volta che “ senso dell'umorismo è parte dell'arte della leadership, di andare d'accordo con la gente, di fare le cose e" E &'; è vero; umorismo, umorismo di buon gusto, è la chiave del successo di carriera. Una ricerca condotta da Robert Half rilevato che il 91% dei dirigenti ritiene che il senso dell'umorismo è importante per l'avanzamento di carriera mentre il 84% ritiene che le persone con un buon senso dell'umorismo fare un lavoro migliore. Persone positive e allegre hanno più di quello che l'altoparlante business internazionale Michael Kerr chiama il “ vantaggio umorismo &"; Una cultura positiva e divertente attira i clienti, incoraggia la creatività, e aiuta a indirizzo diverso situazioni aziendali. Humor batte anche lo stress, umanizza, mette gli altri a proprio agio, e aiuta a costruire la fiducia

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Sono contento di quello che fanno

C'è umorismo e poi c'è la felicità. Come detto sopra, la felicità è direttamente correlata al successo sul posto di lavoro. Un felice agente di call center, per esempio, è uno che rischia di restare. Essi don &'; t solo lavorare per il loro sviluppo di carriera personale, ma tiene conto del futuro della società cedendo i migliori risultati in termini di produttività, creatività, e la fedeltà dei clienti. Il loro stato d'animo vivace sola può asportare ai clienti e ai loro spread di energia positiva per tutto un ufficio di bruciato. Questo è il modo positivo tratti contribuiscono al successo di carriera --- dipendenti felici veramente cura per quello che fanno e sono ricompensati per esso

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che tornare in pista più veloce

Alcune cose don &'; t sempre vanno come previsto. Ci saranno battute d'arresto lungo il percorso. Persone positive e produttive rispondere a un problema con una soluzione e non sprecare il loro tempo a dare la colpa e vergogna se stessi. Scoprono che cosa s 'sbagliato e se ne vanno fuori e risolvere il problema. Ben presto tornare in pista

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Non sono egoisti

Le persone altamente produttive non sono egoisti. Essi permettere ad altre persone di crescere e di essere quello che vogliono essere. Queste persone condividono le loro conoscenze e talento. Sono giocatori di squadra e li fa sentire bene di essere parte di qualcun altro &'; s successo

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Loro sanno come prendere facilmente

Le persone altamente produttivi prendono pause. Non sono troppo duro con se stessi e cercare di fare dieci cose contemporaneamente. Essi don &'; t deve prendere colazioni di lavoro di tutti i giorni e sì, lo fanno prendere le vacanze. Rinfrescante loro menti e rinfrescare i loro corpi sono parte della loro strategia di essere il meglio che possono essere

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Non hanno mai smettere di imparare

Un impiegato altamente produttivo non si ferma mai ad un “ Io don &'; t conosce &"; Si alza la formazione e impara le competenze necessarie per trovare la risposta. Laura Catasta, presidente di una società di consulenza, dice queste persone e" hanno la motivazione, guidare, e possono fare-positività per rendere le cose accadere &"; Essi riconoscono la necessità di aggiornare le proprie competenze, partecipare a corsi di formazione e seminari, e consultarsi con i leader del settore e colleghi.

Un dipendente che è bravo in quello che fa è felice con quello che fa. Lui sa come far accadere le cose in un modo che non gli consentirà di sottolineare fuori, spingerlo ai suoi limiti, e lo impazzire. .. Essere mezzi produttivi ottenere il lavoro svolto in modo efficiente e giusto amare ogni minuto di esso Hotel