Smettere di lamentarsi e iniziare a Motivare

Promozione motivazione dei dipendenti efficace richiede una completa comprensione dei fattori che coinvolgono ciò che motiva diversi tipi di lavoratori. I responsabili delle vendite si rendono conto che la chiave per aumentare la produttività e contributi dei dipendenti sta infondendo un alto grado di motivazione. Questo vale non solo per i singoli venditore, ma anche di tutta la squadra. Ci sono molti modi per motivare una forza di vendita, pur mantenendo un clima positivo che porta a una maggiore produttività.

Definizione Motivazione
Qualcuno che è fortemente motivato ha una caratteristica di lavoro che li conduce ad avere una prospettiva positiva con un aumento dei livelli di sforzo. Questo è particolarmente vero quando di fronte alcuni ostacoli. Coloro che rimanere motivati ​​e positivo sarà sempre molto più concentrati sui loro obiettivi e gli sforzi rispetto a quelli che non lo sono. Sales manager professionali dovrebbero fare in modo che tutti possano vedere il risultato desiderato, se si sta eseguendo a un livello molto più alto.

L'importanza di Goal Setting Minute Gestori in grado di creare un clima di pensiero positivo e la motivazione di avere obiettivi specifici che sono raggiungibili da ogni individuo. Quando tali obiettivi vengano raggiunti, il venditore deve essere ricompensato di conseguenza. E 'importante che ogni persona capisce l'obiettivo in mente e cerca ogni giorno a lavorare per la sua realizzazione. Il dipendente deve avere un feedback continuo per quanto riguarda il modo in cui sta eseguendo con suggerimenti su come svolgere ancora meglio.

rinforzo positivo
Alcuni esempi di dare rinforzo positivo per la vostra organizzazione di vendita è quello di aumentare a pagamento in base alle prestazioni , bonus, promozioni e riconoscimento di colpire obiettivi in ​​fronte agli altri. Tuttavia, alcuni manager anche includeranno alcune tecniche di rinforzo negativo. Questi spesso sono critiche o di minaccia di perdita del lavoro. Tutti rinforzo negativo di norma segue scarso rendimento sul lavoro; non è generalmente consigliato in quanto può creare un'atmosfera negativa e più basso il morale. L'idea è di mantenere la vostra forza vendita in uno stato d'animo positivo e fortemente motivati ​​a riuscire.
Tecniche

Riconoscimento
L'opportunità di ricevere il riconoscimento può essere un potente motivazione per la maggior parte delle persone. Il riconoscimento può venire in molte forme tra cui cerimonie annuali di premiazione, pacchetti vacanze, premi in denaro e molti altri metodi motivanti di riconoscere il successo. Anche i dipendenti che ricevono il riconoscimento per le piccole azioni si sentiranno più inclini a raggiungere compiti più difficili. Questo è, naturalmente, nella speranza di ricevere un ulteriore riconoscimento. Alcuni responsabili commerciali potranno anche usare la paura come una tecnica motivante per cercare di incoraggiare la maggiore produzione, tuttavia la maggior parte delle persone in questi giorni credo paura avrà solo benefici a breve termine Hotel  .;