Il potere in un nome, una ricompensa gratuita con Lasting Organizzazione Impact

Qual è il tuo nome? Perché stavi dato quel nome? Che cosa fa il tuo nome?

Il nostro nome, una combinazione perfettamente artigianale di caratteri ci distingue tra 7 miliardi di persone sulla terra. E 'il nostro essere, porta il nostro patrimonio ed è stato un dono di amore dai nostri genitori. Il nostro nome ci dà la definizione umana nei nostri primi anni e come si invecchia, si definisce ulteriormente il nostro nome nel panorama mondiale. Siamo intelligente, di successo, tipo, forte, talento o un'altra caratteristica che contribuisce a distinguerci?

Saremo forgiare nuove strade? Riusciremo fondersi con le masse? Che differenza sarà la nostra differenza rendere

Il nostro nome può essere comune, complesso, etnico o inusuali; in tutti i casi, è stato accuratamente selezionato solo per noi. Si è iscritta al primo certificato ci verrà data la vita, e il nostro ultimo. Portiamo l'etichetta assegnata per la vita. E 'una parola che proclama la nostra esistenza, e valore. Proteggiamo esso, annunciare e firmiamo esso.

Il nostro nome idealmente incutere rispetto e riconoscibile. Alcuni dei nostri nomi possono essere in tendoni, la notizia, un registro delle imprese, i nostri titoli di casa o titoli per i nostri veicoli. La sua stessa esistenza è facilmente stampato e inviato in tutto il mondo introducendo la persona che sta dietro le parole, i fatti, le azioni e persino il nostro potenziale.

Nella nostra gioventù abbiamo imparato a pronunciare i nostri nomi dati con fluidità onorare coloro che conferì questa identità familiare. Col passare del tempo, abbiamo continuato a costruire la nostra personalità nel panorama mondiale. E 'il possesso simbolico più prezioso che abbiamo avuto da offrire al mondo a livello personale. E 'un tesoro che trasmette significato e scopo.

Se il nome è tutto di questi attributi a noi, poteva non trasmettere le stesse caratteristiche degne ad un'altra persona? Dobbiamo portare quel messaggio? Fare altri mostrano il loro rispetto a noi e, viceversa, non è vero, a sua volta mostrare agli altri il nostro rispetto per pronunciare il loro nome correttamente?

Nelle nostre organizzazioni, come leader, non possiamo dire con tutta onestà che abbiamo veramente il valore e il rispetto l'individuo nelle nostre file, se non si prendono il tempo per imparare a pronunciare correttamente i loro nomi. Troppo spesso, i nostri membri del team di utilizzare un nome di pseudo (EG chiamarmi “ Sue &"; invece) per rendere più facile per i loro compagni di squadra o noi volontari un nome per qualcuno, come “ Affine Pete, &" ; perché il loro nome è troppo difficile da pronunciare. Quando questo accade si può vedere chiaramente che ciò che diciamo non corrisponde a quello che facciamo. C'è una disconnessione mentale all'interno dell'organizzazione.

Ho iniziato la mia carriera attraversando un periodo molto difficile ricordare i nomi, qualsiasi nome. Ho dovuto lavorare su questo deficit mentale e sviluppare modi per ricordare membri del mio team come la mia organizzazione crebbe. Invariabilmente, però, ho avuto clienti, membri del team o altri associati s 'nomi che erano anche molto difficile per me da pronunciare. Vorrei chiedere una, due e tre volte per diversi giorni, come ho ripassato mentalmente i loro nomi fino a quando sono stato in grado di padroneggiare ciascuno di essi. La gioia e scintillio negli occhi che testimoniate quando l'individuo vede che ti ricordi il loro nome, o si rende conto che si è fatto uno sforzo per pronunciare il loro nome correttamente, è uno strumento gratuito e ricompensa estremamente prezioso. Noi tutti vogliamo sentire apprezzato. Quando vediamo che la nostra organizzazione ha veramente a cuore, siamo più inclini a restituire all'organizzazione in innumerevoli modi. Il vostro dipendente &'; s entusiasmo evidente con le loro chiamate di vendite, intende migliorare la vostra sinergia organizzativa, essi saranno più disposti a condividere nuove idee con voi o andare il miglio supplementare per ottenere un lavoro fatto

“ Fai agli altri quello che si vorrebbe loro di fare a voi &"; è un vecchio adagio che si applica facilmente nelle nostre abitudini quotidiane di comunicazione. Avete sentito una fitta di ira quando qualcuno ha pronunciato male il tuo nome? Ti senti si preoccupano? Se non si preoccupano di correggere la pronuncia … come apt sono di dare quella persona la vostra attenzione?

Prendere un attimo e riflettere sulle proprie abitudini personali, e la vostra organizzazione. Che esempio stai impostando? Quali valori stai comunicando? Si consideri l'esercizio un'abitudine gratuito che ha ricompense di un proprio e che ha il potere di costruire il proprio nome

Enrique Ruiz
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