Lo sviluppo di pensatori strategici

Il pensiero strategico è considerato come una competenza di base essenziale per le posizioni di leadership. In realtà, molte organizzazioni utilizzano già questa competenza, tra l'altro, di valutare e valutare le prestazioni dei loro dirigenti e dirigenti. Così, un gap di competenze nel pensiero strategico è considerata grave e le organizzazioni tenterà di eliminare questo divario. Questo breve articolo esplora il mezzo più efficace per sviluppare pensatori strategici

Cominciamo elencando alcune delle competenze, conoscenze e atteggiamenti che vengono attribuiti a questa competenza

pensatori strategici:..

* sono sistemi-oriented, cioè pensano olisticamente e utilizzare la vista dell'elicottero.
* Abbracciare la creatività, l'innovazione, l'intuizione, e comprendere il processo di intuizione (Eureka e aha!)
* Pensare futuristico e abbracciare il pensiero visionario
* Agire come radar organizzative (o antenne) scansione gli ambienti interni ed esterni
* avere una mentalità mondana
* Agisci come esploratori, con la curiosità e la vigilanza
heighted * Hanno la capacità di mantenere una mente aperta a nuove idee, e adattarsi alle mutevoli ambienti
* hanno il desiderio e il coraggio per superare in astuzia, battere, e fuori-run Competition