E l'Oscar per il miglior allenatore in un ruolo di sostegno va a ......

E l'Oscar per il miglior allenatore in un ruolo di sostegno va a … …

Beh, questo non accadrà mai. Prima di tutto perché non siamo nel settore cinema e secondo di tutto perché in genere allenatori don &'; t vogliono essere sotto i riflettori. Grandi allenatori di solito don &'; t hanno grande ego &'; s. Brillano consentendo ad altri di brillare più luminosa.

Per definizione di coaching è tutto il coachee e mai sulla vettura. L'ego di un allenatore e il coachee deve mai occupare la stessa stanza.

Ma allenatori devono anche essere gli uomini d'affari, imprenditori, al fine di riempire la loro pratica e fare una vita decente. Tuttavia, gli allenatori sono riluttanti a saltare il proprio corno. Molti allenatori hanno un &'; la paura &'; di vendere se stessi. Raccontare i potenziali clienti quanto sono bravi e quello che una smart decisione sarebbe quella di assumere loro

Bene, a quegli allenatori ho solo un consiglio (e raramente danno consigli come allenatore):.

Smettere di vendere se stessi!

Focus sul valore aggiunto, si concentrano sulla riduzione del rischio, si concentrerà su aumentare le entrate per i vostri clienti. Concentrarsi su di essi, loro, loro e non su di voi

Il mio approccio è che io &';. Non sto cercando clienti, ma alla ricerca di modi per i miei clienti a trovare me. E che &'; s una cosa completamente diversa. Meditate che per un po '!

Carl Rogers ha detto, al fine di aiutare veramente qualcuno dobbiamo essere in grado di entrare nelle loro vite, aiutarli a risolvere i loro problemi e quindi uscire la loro vita senza di loro mai sapere che eravamo lì.

E &'; s perché gli allenatori non potranno mai vincere un Oscar … … .e per questo che don &';.. t cura Hotel