Forte Presenza esecutivo e influenza Sicuro Top Promozioni

Viviamo in un mondo competitivo. I leader che vogliono assicurarsi i prossimi prime posizioni devono padroneggiare se stessi pubblicamente che privatamente. Persone tenaci potranno acquisire la consapevolezza di come la presenza e l'influenza esecutivo li può spingere in prima linea per le promozioni.

Come una formazione olimpionico per la medaglia d'oro, i leader che vogliono eccellere sono disposti a imparare, adattare e adottare misure correttive. Essi sono disposti a investire tempo personale e sacrificare la loro limitata conoscenza per nuove profondità di auto-consapevolezza. Comprendere il vostro particolare stile di presenza esecutivo e influenza sono aspetti fondamentali della leadership. Inizia facendoti queste semplici domande:

Sono persone attratte da voi

Quando la crisi colpisce, siete voi la persona persone cercano soluzioni? Se è così, si dispone di un livello di presenza esecutivo e l'influenza che gli impatti situazioni di stress. Risposte premurosi, ma rapidi tempi difficili e condizioni complesse può essere la vostra forza. In tal caso, usare la vostra influenza con saggezza.

Le persone possono fidarsi di voi?

Presenza esecutivo e l'influenza sono legati al rispetto. Le probabilità sono, se si mantiene il contatto visivo quando si parla con gli altri, è facile parlare e ascoltare gli altri, le persone di fiducia e rispetto. Il tuo comportamento parla di fiducia in se stessi e rispetto di sé, che rende gli altri sentirsi a proprio agio in vostra presenza.

Quale voce si usa?

Quando si parla di gruppi di persone o in un ambiente più piccolo , come ad esempio un incontro di lavoro, la gente si sente? Presenza esecutivo e l'influenza significa che la tua voce è autorevole e chiaramente comunica in linguaggio conciso. Parlando al di sopra del livello di istruzione dei vostri coetanei, parlando giù per persone o usando un tono stridulo o incerti sono preciso no-no &'; s per coloro che cercano posizioni di vertice

Chiedere alle persone che conosci e di fiducia per fornire un feedback. dal vostro livello di presenza esecutivo e di influenza. Chiedete loro se notano persone che ascoltano a voi o che cercano di uscire per un consiglio. Cercate un feedback sulle vostre abilità di comunicazione e di presentazione. Ascoltate questo feedback e poi considerate la partecipazione a un workshop presenza esecutivo per affinare le tue abilità esecutive. Perché è quei leader che sono disposti ad allenarsi per il primo posto che in realtà riceve la medaglia d'oro Hotel  .;