Dieci suggerimenti Comunicazione

Dieci Comunicazione consigli per aiutarvi nella vostra
personale e vita professionale

Dee Dukehart

Come spesso si sente o dice, “ Lui /lei appena doesn &'; t comunicare &"; ? Oppure, “ Abbiamo un problema di comunicazione nel reparto &" ;? Comunicazione – sia scritta che parlata – è come il mondo gira e noi &'; re il numero uno in quella rivoluzione. Quando abbiamo la comunicazione apertamente e pienamente – definire le nostre desideri e bisogni in lingua &ndash semplice e concreto; compiamo più, fare più soldi, evitare fraintendimenti – speriamo – ottenere posti di lavoro finito più veloce, ed evitare una miriade di errori a casa, nella comunità e presso l'ufficio
questi dieci consigli si rivelerà utile quando si &';. re parlando con la gente al telefono, in una riunione, alla scrivania e sul contatore.
1. Ascolta. Ascoltare è lo strumento di comunicazione più potente. Davvero ascoltare. Più spesso di quanto non si &'; re attesa del vostro turno di parlare e &'; re non ascoltare veramente. L'ascolto attivo significa piegarsi in avanti, riconoscendo la persona attraverso il linguaggio del corpo – annuendo e sorridendo – e ripetendo quello che pensi che hai sentito.
2. Chiedi domande aperte. Invece di una domanda che richiede un ldquo &; sì &"; o “ no, &"; chiedere, e" Come posso spiegare il processo meglio &"; “ Che domande rimangono ancora che devono essere affrontate prima che lasciamo &";? Pagina 3. Sii specifico. Troppo spesso si parla in termini generali che lasciano il messaggio &'; s interpretazione in aria. Eliminare termini vaghi e generali come “ presto, &"; “ più tardi, &"; “ sempre, &"; e “. &" mai; Siate specifici: “ In due ore, &"; o “ entro la fine della giornata di lavoro di domani, &"; o “ il 15 a mezzogiorno &"; “ Always &"; o “ non &"; raramente sono proprio questo. Invece di, “ Lo fai sempre x, &"; Dico, “ I &'; ve notato che sono venuto in in ritardo gli ultimi tre giorni di fila &"; Invece di, “ Non si può mai ottenere y, &"; Dico, “ Ho bisogno per voi per ottenere i vostri progetti in me in orario d'ora in poi e".
4. Uso “ &"; due volte più spesso e". &" voi; Quando ti metti nell'equazione per la tua interpretazione, la vostra intenzione, la vostra comprensione, e non l'altra persona &'; s, poi si prende il loro atteggiamento difensivo. Invece di, “ Il vostro comportamento deve essere migliorato e" (Qualunque “ migliorati &"; mezzi.) Dire, “ vi consiglio di migliorare le tue abilità di gestione del tempo: Prendi i tuoi progetti completati presto al fine di aiutare la tua squadra e si &";

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Dieci Comunicazione Tips – pagina due
5. Parla alle riunioni. Le persone possono di &'; t leggere la tua mente. Mostra la tua squadra hai prezioso contributo e sono un prezioso partecipante.
6. Dare priorità il vostro tempo e progetti. Il caos regna in molti uffici: troppo poche persone che fanno troppi compiti. Quando si priorità i vostri progetti si è in grado di concentrarsi sui risultati. Prendi il compito più importante completata nelle prime ore del giorno, se possibile; poi attraversare dalla vostra lista. Vai alla prossima importante.
7. Dire “ no &"; quando &'; s appropriata. You &'; re a lavorare su un progetto che il tuo capo dice deve essere fatto entro la fine della giornata. Qualcuno nel reparto bisogno del tuo aiuto per la sua /il suo compito. Che cosa fai? Tu dici “ no &"; a che qualcuno; dire loro è necessario completare un progetto entro la fine della giornata, e quando il tempo lo permette o si apre, si contribuisce. In caso contrario, raccomandare alcune opzioni: un'altra persona, un'agenzia interinale, o un tempo di completamento successiva Pagina 8.. Siate aperti ai suggerimenti. Quando si ottiene un feedback che vi aiuterà la prossima volta, essere aperti a tali osservazioni. La maggior parte delle raccomandazioni da parte degli altri vi porterà maggiore successo in futuro.
9. Lascialo andare. You &'; re in fretta, i tuoi compagni di squadra sono di fretta, il tuo manager &'; s in fretta, qualcuno &'; s di cattivo umore o &'; ve avuto una giornata disgraziata. Quando un leggero commento viene il vostro senso, lasciarlo andare. La maggior parte di noi don &'; t intenzione di ferire le persone e' s sentimenti. Ci saranno momenti in cui si dice qualcosa che viene assunto sbagliato: scusa e andare avanti. Se succede a voi, fare lo stesso. Vivi con i tuoi colleghi di lavoro di 40 ore settimanali; ne avete bisogno e hanno bisogno di te.
10. Stick per i vostri valori. Il vostro sistema di valori è fondamentale per il vostro benessere. Rimanere fedeli a se stessi in ogni situazione a lavoro, a casa e nella comunità; La vostra fiducia in se stessi e la vostra anima dipendono da esso. La verità vince. Essere buono a te stesso:. Ti importa

Dee Dukehart corre Sandbox Communications, una società di consulenza di comunicazione internazionale. Lei aiuta gli individui, team e aziende a migliorare le loro strategie di business e linea di fondo con le presentazioni più potenti, la scrittura di business e di comunicazione. Per avere il suo aiuto la vostra linea di fondo e, contattare: [email protected] * www.DeeDukehart.com * 303-753-1111

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