Lavorare meno, fare più soldi: 7 Segreti di Executive Coach

Il sogno di sfuggire alla calura estiva per un posto all'ombra fresca? Se &'; re pronto a lavorare di meno, e fare più soldi, utilizzare questi 7 segreti di presentazione dei top allenatori esecutivo.

No, questo non è un &';. sistema di arricchirsi durante la notte &'; Intervistare parecchi allenatori principali esecutivi, ho notato un modello delle loro raccomandazioni. Mentre non si può avere il tempo o può sentire che non può permettersi un executive coach, è possibile utilizzare ciascuna di queste punte — adesso

Molti clienti professionali cercano aiuto con la formazione abilità di presentazione.. Alcuni hanno avuto sul loro &'; per fare &'; lista per un decennio o più. Altri, sono più concentrati sul dare un discorso vincente ad una prossima conferenza. Se si vuole costruire le vostre abilità come investimento futuro, o come una strategia di sopravvivenza, ognuno di questi segreti possono aiutare.

1. Guardate cause e gli effetti
Il tuo modo di pianificare, preparare ed eseguire qualsiasi presentazione, discorso o discorso è un processo. Cercare le cause che stanno portando nella vostra esperienza corrente. Ad esempio, si fa a procrastinare di pianificazione? O ti resistere le prove? Se queste cause sono in gioco, allora sapete già il &';. Effetti &';

Se si attende fino all'ultima ora, si &'; re propensi a sentirsi nervoso e poco preparati. Se don &'; t provare e pratica, non sarà possibile esplorare i dettagli di ciò che può essere migliorato.

Date un'occhiata fresco a ciò che sta accadendo per voi per quanto riguarda presentazione. La tua attuale esperienza di presentare è sempre un effetto di una causa. Naturalmente, la vostra causa ha anche effetti.

Ad esempio, se si e' re sempre impreparati e non al meglio, è possibile ottenere passato sopra per una promozione, perdere un affare, o soffiare una vendita.

2. Stabilire un sistema
Invece di reinventare la ruota ogni volta che è necessario presentare in pubblico, stabilire un sistema solido. Se si aren &'; ta sistema pensatore, utilizzare un sistema di pianificazione capacità di presentazione testato sul campo

3.. Lavorare con un allenatore obiettivo
Il solo commento che ho sentito da persone che si executive coaching? “ avrei dovuto fare questo prima &"!;

Executive Coaching è il modo più veloce per ottenere un feedback oggettivo e onesto. Ricorda: quello che don &'; t sapere può ferirti

4.. Costruire competenze fondamentali
Fortunatamente, presentando è un'abilità che può essere appresa. Mentre libri, cassette e l'osservazione vanno un pezzo di strada, spalla a spalla a lavorare con gli esperti è essenziale.

Se il vostro programma è follemente occupato, ottenere formazione on-line. Scegli una formazione di competenze di presentazione che ti permette di imparare quando e come vuoi. Scegliere quello che offre modelli, cheat sheet, tutorial video e lo sviluppo delle competenze mirate.

5. Creare conversazioni
I presentatori più efficaci sanno questo: presentazione non è a senso unico. Si tratta di una conversazione bidirezionale. Se &';. Re evitando interazione, limitando le domande, e rinviando un vivace dare e prendere, si stanno limitando il vostro successo

Grow le vostre abilità e di comfort utilizzando strumenti che supportano l'interazione. Lavoro a una lavagna a secco o lavagna, schizzi mentre il pubblico orologi. Prendi il tuo iPad per mostrare che cosa il vostro prodotto funziona davvero. Mostra un infografica di rispondere alle domande con parole-e-Foto di

​​Quanto più si crea conversazioni, meno si &';. Ll deve lavorare per coinvolgere i clienti

6.. Ottenere un feedback da parte degli acquirenti di destinazione
abilità costruzione in isolamento è pericoloso. E &'; s facile pensare che si &'; ve &'; capito coperto &'; quando in realtà, si sono appena agli inizi. Che &'; s il motivo per cui è necessario ottenere un feedback da parte di persone che sono il vostro &';. Acquirenti di destinazione &';

Questo isn &'; t solo per le vendite presentazione. Il pubblico di destinazione è &'; acquisto &'; le vostre idee, proposte e raccomandazioni. Ottenere un feedback diretto dal vostro pubblico — o le persone che sono rappresentativi del pubblico

7.. Continuamente imparare
apprendimento è in corso. Ci sono nuove competenze, nuovi strumenti e nuovi media da padroneggiare. Se &';. Re seri su come ottenere avanti, formazione delle competenze di presentazione, formazione professionale la comunicazione, e lavorando con un executive coach sei scelte intelligenti

Con questi 7 segreti, si ha un netto vantaggio competitivo. Inoltre, si può solo uscire dall'ufficio in tempo per prendere una brezza fresca. Chi sapeva che di coaching e di presentazione dei dirigenti competenze potrebbero fare la differenza nel vostro stile di vita Hotel  ?;