L'unica domanda è necessario chiedere l'intervistatore

Don &'; t fraintendetemi … ci sono molte domande dovete chiedere l'intervistatore per atterrare il lavoro. Fare domande nell'intervista dimostra la vostra intelligenza, unità, l'entusiasmo e la preparazione. Si trasforma l'intervista in una conversazione tra i professionisti, che li mette in una posizione migliore psicologico, intervista-saggio. You &'; ll anche scoprire se si vuole veramente lavorare lì. You &'; ll scoprire, per esempio, se l'ambiente è una buona misura, se si può lavorare con questo gestore, e se it &'; sa luogo dove si può avanzare la vostra carriera. Tutto sommato, con domande del vostro proprio per chiedere nell'intervista è una grande cosa

Ma

Qual è la domanda più importante intervista

Cosa &';..? S il una domanda puoi &'; t permettersi di dimenticare? It &'; s l'unica domanda che può fare o rompere il vostro colloquio

&'; s “ Che cosa stai cercando e"

Oppure si può chiedere in un modo diverso:.? &Ldquo ; Puoi descrivere il tuo top performer in questo ruolo? Quali sono le sue caratteristiche &";?

Perché volete fare questa domanda? Perché stabilisce l'intervista … tono, struttura, messa a fuoco, ecc Forse si pensa che &'; s evidente dalla descrizione del lavoro, o comunque auto-esplicativo. Con questa domanda, si &'; re sta per arrivare al cuore di ciò che il datore di lavoro &'; s cercando, e &'; s intenzione di darvi maggiori indicazioni su come formulare il resto delle vostre risposte e- soprattutto se si e' re chiesto ogni comportamentali intervista domande evento. È possibile scegliere le storie che stanno per ribaltare davvero l'intervista a tuo favore

I gestori assumenti stanno per avere un “. &Rdquo formula; nella loro testa per quello che fa un grande lavoratore. Esso varia a seconda del settore, la singola impresa, e dei prodotti o servizi che vendono. Se si riesce a scoprire che cosa formula è, allora si ha un colpo molto meglio a mostrare al gestore assumente perché si adatta.

L'intervista è abbastanza prezioso immobiliare nella vostra ricerca di lavoro. È don &'; la t vuole perdere tempo affrontare quello che si ritiene che il datore di lavoro vuole. Chiedi solamente. Rendere ogni minuto, e fare ogni risposta dare al gestore assumente un motivo in più per offrire il lavoro Hotel  .;