Migliorare le probabilità a vostra prossima intervista.

Migliorare le probabilità a vostra prossima intervista.

Quando si va per un colloquio, le probabilità sono circa 1 su 5 di ottenere quel lavoro. Per ogni posto vacante, a circa cinque candidati saranno intervistati in media
Se si pensa che un 1 a 5 è buone probabilità, poi pensare a questo:.

&'; re in un aereo a 6000 piedi , si deve saltare, ci sono cinque paracadute e quattro don &'; t lavoro. Io garantisco che &'; ll controllare quei paracadute davvero con attenzione prima di saltare, perché se il vostro doesn &'; t aperto, it &'; s che va a rovinare la vostra giornata! Proprio come il “ Mi dispiace che &'; ve avuto successo &"; lettera. Assicurarsi che a migliorare le vostre probabilità.

In definitiva si è l'anello più debole nel processo di intervista. Se don &'; t piano, la ricerca, mostrare interesse e dare loro buone ragioni per cui dovrebbe essere voi, e' ll probabilmente compara. Si può avere enorme contributo al processo e il risultato. Interviste non sono su di loro e me, vincere o perdere, o hanno tutto il potere! Essi &'; re uno scambio di informazioni pertinenti e avere una conversazione significativa, che li fa stare tranquillo di dire “ SI &"; a voi

&';. s facile per un intervistatore a dire “ NO &"; a un candidato. D'altra parte se dicono “ SI &"; e fare la scelta sbagliata, che sono poi responsabili e saranno giudicati per la loro decisione. Inconsciamente si &'; re paura di fare la scelta sbagliata, e quindi cercare le ragioni per mandare via la gente. Così &'; s molto importante per voi di pensare i loro bisogni, aspettative e desideri. Quando si dà loro descrittivo informazioni rilevanti che soddisfa le loro esigenze e aspettative, si prende l'incertezza fuori dal processo decisionale e hanno maggiori probabilità di ottenere una risposta positiva.

Se &'; s sta per essere - è &';! s fino a ME

Sì, spetta a voi. Ci &'; sa dire, “ Noi siamo quello che mangiamo &" ;. I don &'; t so, ma so che noi siamo ciò che pensiamo, sento e progetto su noi stessi. In ogni aspetto della tua vita, è necessario visualizzare un atteggiamento positivo. Hai bisogno di pensare e dire cose buone di te stesso, soprattutto in r é somma é o durante un colloquio. Affermazione positiva e un senso di autostima è fondamentale per il successo

Per avere successo in interviste:. Hotel • Siate il meglio che si può essere Hotel • Essere ispirato
• Mostra entusiasmo

Stiamo parlando
ATTEGGIAMENTO

Ora ci &';. S non mancano di atteggiamento là fuori. Ma che cosa intervistatori vogliono è l'atteggiamento positivo. Troppo spesso vedo gente nelle interviste e nel lavoro che ha appena don &'; t cura e non sono interessati. Beh indovinate un po? Se don &'; t cura, perché dovrebbe essere altri interessati a trattare con voi? Puoi &'; t motivare gli altri a meno che &'; re motivato te

La gente in generale don &';. T vogliono distinguersi dalla folla. Ho questo personaggio immaginario chiamato Joe freddo, che ha vinto &'; t mettere la mano e dico che &'; re il migliore, il numero uno, o rispondere a domande in un'attività di gruppo. Perché? Perché don &'; t desidera distinguersi, o essere visto come diverso. Che &'; s OK, ma essere consapevoli ...

Nel momento in cui ti metti nell'arena intervista, le regole cambiano. Le nuove regole dire, “ You &'; la d migliore hanno obiettivi, la passione, la visione, il desiderio di avere successo e la capacità di aggiungere valore, il tutto confezionato in una storia credibile e" Doesn &'; t importa se &'; sa opportunità laurea, tirocinio, lavoro part-time o di opportunità esecutiva; i datori di lavoro si aspettano di scegliere le persone migliori che possono ottenere il loro squadra! Pensateci, wouldn di &'; t si

L'atteggiamento è tutto, in tutti gli aspetti della vostra vita, in particolare le interviste. Se don &'; t eseguire al 100% quando conta, è vinto &'; t ottenere quello che vuoi dalla vita. Qui &'; s un fatto interessante. Posizionare il /numerico controvalore alfa contro le lettere:

ATTITUDE
+ 20 + 1 20 + 9 + 20 + 21 + 4 + 5 = 100%

Fact – Don &'; t necessariamente bisogno di essere il migliore o il più brillante per ottenere la possibilità, perché &'; s il vostro atteggiamento, non la tua attitudine, che eguaglia il vostro Altitudine

Con l'atteggiamento diritto alla vita, la gente darà! un andare. Perché? Perché sanno che possono formare voi, aiutare a crescere e diventare ciò che si vuole essere.

Sia che &'; re andare per un lavoro part-time o il ruolo di senior management, l'intervistatore sta pensando al rapporto continuativo. Essi &'; D molto meglio scegliere qualcuno che sembra essere disposto, ansioso e facile da gestire. Ricordate, essere il migliore si può essere, essere ispirato, mostra entusiasmo e rendere più facile per loro dire “ SI &"; . a voi

Buona fortuna nella vostra prossima intervista, James Lynch
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