12 Lezioni di leadership da "Il discorso del re"

L'ispirazione Oscar 2010 Miglior Film “ The Kings Speech &"; si è basata sulla storia vera del duca di Windsor lotta per superare un difetto di pronuncia, al fine di assolvere i loro doveri come un grande leader. Mentre si prepara ad assumere il trono come Re Giorgio VI che ha dovuto affrontare la sfida di fare cambiamenti positivi per la sua immagine di sé limitata, il suo sistema di credenze negativo interiorizzato, e una percezione globale della sua potenziale grandezza.

il premio Oscar film il suo logopedista gli dice che può diventare un grande re nonostante gli ostacoli personali. Ma prima il Duca deve visualizzare se stesso nella sua mente come un re senza balbuzie e discorso essenzialmente impeccabile. Alla fine, il Duca di Windsor stesso non trasforma in grande Re Giorgio VI, lavorando straordinariamente difficile da superare gli ostacoli e raggiungere il suo obiettivo finale.

Mentre si guarda il film meraviglioso mi sono reso conto che non c'è davvero poca differenza tra la preparazione per essere il re e si prepara a essere il leader di una grande e potente corporazione. Il processo che il duca ha seguito per raggiungere la grandezza si è concentrata su di superamento profondamente radicate paure e limitazioni alla crescita personale, e questi sono gli stessi problemi e gli argomenti che mi rivolgo quando il coaching e mentoring alti potenziali leader attraverso il mio sistema Promozione Prevedibile 10-step unico .

Let &'; s esaminare alcuni degli impedimenti e dei problemi il Duca di Windsor ha dovuto risolvere per realizzare il suo destino come re d'Inghilterra, in cui si riferiscono al processo di preparazione per essere un veramente eccezionale capo aziendale. Per essere pienamente qualificato per assumere il trono doveva:

1. Diventa impegnata a fare tutto ciò era necessario per prepararsi per il suo ruolo regale.
2. Cambiare la sua immagine di sé interno e proprio l'idea di essere veramente un re di successo.
3. La fiducia in un mentore per aiutarlo a passare a questa posizione di potere e poi continuare la sua crescita e lo sviluppo, anche dopo aver accettato la posizione elevata del re.
4. Pratica inesorabilmente tra le sessioni con il suo allenatore, mentre seguiva un piano di azione intenzionale e progetto per superare gli ostacoli e le convinzioni interiorizzate di auto-sabotaggio.
5. Sviluppare la fiducia in se stesso e la fede nell'invisibile – indipendentemente dalla sua realtà quotidiana.
6. Visualizza una prestazione impeccabile di leadership all'interno del teatro della sua mente.
7. Spingere oltre l'ego, al fine di chiedere assistenza per realizzare e sfruttare il suo pieno potenziale. Pagina 8. Superare problemi di identità prima infanzia e risolvere gli errori della vita precedente e umiliazioni.
9. Prendere il passo coraggioso iniziale pronunciare il suo primo discorso in tempo di guerra al mondo, nonostante le sue difficoltà di parola e la sua apprensione di essere spinta sotto i riflettori.
10. Atto con coraggio, perseveranza e passione perché sapeva il suo popolo aveva bisogno di sentire un messaggio di ispirazione e persuasivo da lui durante un periodo tumultuoso di crisi.
11. Segui attraverso da trasuda fiducia e presenza regale dopo aver dato il suo primo discorso.
12. Sappiate che allungando oltre la sua zona di comfort che i suoi timori sarebbero placarsi e lui sarebbe diventato il potere di lasciarsi alle spalle un retaggio storico di una leadership esemplare.

Questi 12 sfide sono davvero molto simile a quello che vero leader di oggi devono affrontare se intendono giocare un gioco di leadership molto più grande e più responsabile. Questo film da Oscar non è solo eccezionalmente interessante e divertente, in altre parole, deve essa offre anche molte lezioni preziose per coloro che aspirano a eccellere in posizioni di leadership aziendale. Proprio come regalità devono prepararsi a condurre un paese, leader dell'organizzazione bisogno di preparare per superare le convinzioni auto-limitanti che potrebbero ostacolare il loro ruolo di leader con una presenza ispiratrice esecutivo fortemente carismatica.

Avete mai ha avuto l'opportunità di una grande posizione di carriera o di promozione, ma avevano paura che non erano perfettamente preparate a cogliere il giorno? Ti capita mai di chiedersi se si hanno le competenze e le qualifiche per riempire le scarpe della persona che in precedenza occupava quella posizione? Se un posto vacante al livello successivo improvvisamente aperto saresti pronto in un momento &'; s avviso a prendere il timone, o ci sono aree che si desidera rafforzare al fine di garantire la vostra fiducia ed equilibrio come leader multidimensionale .