Come aumentare il potenziale di guadagno

Pensi sei sottopagati? Si potrebbe considerare di cambiare il vostro lavoro. Ma prima di farlo, vale la pena di fare qualche ricerca per vedere se, e come, è possibile migliorare il potenziale di guadagno e negoziare un aumento di stipendio nel vostro lavoro corrente.

Come un boss Determina vostro valore
Ci sono alcuni fattori che influenzano la figura stipendio quando un datore di lavoro sta cercando di determinare il valore di un dipendente. Ma prima di tutto, il valore della posizione del lavoratore in azienda deve essere determinata. Di solito dipartimento Risorse Umane confrontare i posti di lavoro e le relative aziende importanti al fine di stabilire i dati di valore basati sulla ricerca. Di seguito sono alcune variabili impatto la figura stipendio:
* azienda posizione geografica
* la redditività della società
standard * del settore
Quando arriva il momento di intervistare potenziali dipendenti è responsabilità del gestore assumente di adeguare tale importo per compensare abbastanza un candidato in base alla loro preparazione ed esperienza.

Cinque cose che possono migliorare le vostre prospettive di stipendio
Il più competenze e l'esperienza che avete, Maggiore è il potenziale di guadagno (e la figura stipendio) saranno. Il valore della posizione determinerà il vostro valore come un potenziale dipendente, e le Risorse Umane regolare il numero in base della propria esperienza e sfondo. Qui ci sono i fattori che possono aumentare notevolmente le prospettive salariali:
1. Anni di esperienza professionale
2. Istruzione, formazione e sviluppo professionale
3. Recensioni precedenti prestazioni
4. Partecipazione ad associazioni e organizzazioni professionali
5. Flessibilità per lavoro straordinario

Negoziare voi modo di uno stipendio più alto
I seguenti suggerimenti vi aiuteranno a sfruttare i fattori di cui sopra, al fine di aumentare la capacità di guadagno. Questi consigli vi aiuteranno a sfruttare al massimo il vostro potenziale personale:
anni di esperienza professionale:
Più esperienza di solito porta ad uno stipendio migliore. Scoprite ogni esperienza nascosti relativi alla tua posizione nella tua formazione, di formazione o di lavoro di fondo, e assistere al colloquio
Istruzione, formazione e sviluppo professionale:.
Per mostrare il vostro datore di lavoro che si meritano uno stipendio più alto, è necessario mostrare la qualità dell'istruzione e della formazione sei stato. Se hai una laurea da un istituto famoso, assicurarsi che il proprio datore di lavoro sapere circa il vostro successo. Assistere formazione professionale legati sponsorizzato dalla società è un altro modo per mostrare il vostro datore di lavoro che si meritano un salario più alto
Past performance review:.
Prestazioni ha un impatto significativo sulla retribuzione, soprattutto se si lavora in una messa in servizio industria basata. Mostra il tuo capo che sei una parte integrante della squadra; tenere un file che documenti ogni volta che sei stato assegnato un feedback positivo su un progetto, o ricevuto una recensione favorevole da un collega. Quando arriva il momento per la valutazione annuale sarete in grado di fornire il vostro datore di lavoro con una lunga lista di successi passati
Partecipazione ad associazioni e organizzazioni professionali.
Non dimenticare di mostrare il valore di le certificazioni e le appartenenze ad associazioni e organizzazioni professionali, quando si sta chiedendo un aumento di stipendio. Potrebbero essere facoltativo, ma considerato benefico per la vostra posizione
La flessibilità e la volontà di lavorare fuori orario:.
I dipendenti che sono flessibili e in grado di contribuire in più nei momenti di necessità sono di solito riconosciuto quando chiedere la paga aumentare in base alle prestazioni. Registrazione poche ore di lavoro straordinario è uno dei modi più veloci per catturare l'attenzione del vostro capo Hotel  .;