Qual è la vostra capacità unica?

La mia azienda, la Fiducioso Solutions Coach, lavora con gli imprenditori a sviluppare sistemi nei loro affari. Ho passato gli ultimi cinque anni, imparare a fare questo nella mia attività in proprio, ed è davvero divertente andare là fuori e aiutare altre persone arrivare a questo fatto.

La prima cosa che dovete fare è riconoscere che la vostra affari è su di te. Ciò richiede che a gestire magistralmente la vostra attenzione e tempo. Comprensione e concentrando l'attenzione e tempo in modo efficace sono fondamentali, perché se non si dispone di gestione magistrale sopra la vostra attenzione e il tempo, la vostra attività sarà vulnerabile al caos, e non è probabile che a creare grande esecuzione per i vostri clienti.

La seconda cosa è fare in modo di lavorare solo su cose che sono la tua capacità unica e delegano tutto il resto. Il concetto di capacità unica viene da un libro scritto da Catherine Nomura, Julia Waller, e Shannon Waller chiamato “ capacità unica &" ;. Il concetto è che ogni persona ha un talento che amano usare e che fanno particolarmente bene.

Timothy Ferris scrive un grande libro chiamato, The Four Hour Work Week, in cui scrive ampiamente su delega. Ho passato un intero anno e mezzo imparare come delegare tutto ciò che è stato non ero bravo a. Come un imprenditore di successo, la tua misura non è se o non si &'; re di lavoro 18 ore al giorno, ma piuttosto siete impegnati in attività che rendono la vostra anima un luogo più ricco per le altre persone a venire e di essere collegato a
La terza cosa che dovete fare è riconoscere che tutti nella tua squadra arriva a svolgere all'interno della sua capacità unica e delegare tutto il resto. Esternalizzare, outsourcing, esternalizzare. Se si delega un lavoro molto importante per una persona per la quale quel lavoro non è giusto, allora avete appena delegato incompetenza, e ora avete un diverso livello di incompetenza operano sul vostro team, che sta per influenzare i prodotti e servizi che si impegna il cliente &'; s con. Assicurati che la tua squadra ei dipendenti stanno lavorando solo sulle cose che sono incredibili a Hotel  .;