Il processo Bookend di Engagement

Il potere personale di influenza significa essere influente nell'identificare i nostri obiettivi e la loro realizzazione, essendo in grado di influenzare gli altri a sostenerci in nostri obiettivi, e di diventare una forza di influenza nel mondo in cui viviamo.

Dove siamo la maggior parte ottenere appeso è di essere in grado di influenzare gli altri. Vorrei condividere con voi una tecnica che mette la bacchetta di influenza nelle vostre mani allegre modo semplice e rapido:. Bookends

Quando penso reggilibri potrei pensare incantevoli quelli in legno intagliato che tengono i miei libri di leadership, o i due collegamenti di pietra golden retriever che osservano i miei libri di business da combattono fuori, ma quello che immediatamente viene in mente è la tecnica che condivido con i miei clienti che si presta per la comunicazione più efficace.

Non sarebbe siete d'accordo che è difficile da influenzare gli altri senza una borsa degli attrezzi di buone capacità di comunicazione? Pensate reggilibri come vostro migliore in un unico cacciavite.

Quando iniziamo una conversazione, di solito piace arrivare al cuore della questione. Facciamo le osservazioni, le richieste di condividere, dare feedback o semplicemente lamentarsi e piagnucolare. A volte si ottiene ciò che si vuole da altra persona; in media, si ottiene qualche conformità. Se hai preso un momento per fornire un fermalibri, sia all'inizio e alla fine della conversazione, si migliorerà notevolmente la vostra capacità di influenzare e coinvolgere l'altra persona.

Che cosa è un fermalibri e come fare si usa?

Un fermalibri è di 17 secondi di considerazione positiva. Gli studi psicologici indicano che se si può entrare in contatto con interazione positiva per 17 secondi, il resto della vostra conversazione, indipendentemente da materia volerà da facilmente. Inizia libro terminare la conversazione con qualcosa di positivo circa l'altra persona, commentando il loro lavoro, la loro forza d'animo, la loro presenza, la loro dedizione, comunque sia la situazione. Poi scavare nella vostra conversazione (e non iniziare con un "MA"). Una volta che avete condiviso la richiesta, l'osservazione o feedback, semplicemente libro finisce di nuovo con un'altra considerazione positiva. Questa tecnica fine mette la prua sulla comunicazione efficace. "Joe, io sono fiducioso che si può rispettare tale termine 'stato bello conversare con te,.. Imparo sempre qualcosa quando sono con te mi fa piacere che tu sei parte della mia squadra, so che possiamo ottenere questo fatto."

Provare un fermalibri o due oggi, fatemi sapere come va Hotel  !;