5 modi per rovinare un colloquio o terminare una Data

L'intervista è finita, e si aspetta pazientemente di sentire dal gestore assumente. Eri preparato, si ha un curriculum impressionante, e ha risposto a tutte le domande con fiducia. Una settimana dopo si chiama indietro, e hanno dato l'incarico a un altro candidato.

Si stanno avendo le bevande, in attesa di venire a cena, si sta parlando di qualcosa hai preso questa mattina la notizia. Tu non capisci completamente, ma sembra che tu abbia la vostra attenzione date e probabilmente non so molto su di esso sia. Improvvisamente hanno un'emergenza familiare da sbrigare, e si sono lasciati a finire una bottiglia di vino da soli.

Vi suona familiare? Molti di noi hanno trovato noi stessi in questo tipo di situazioni. Anche se ci sentiamo colpiti l'altra parte, in qualche modo è andata male, e ci siamo lasciati grattando la testa. Il problema potrebbe essere lo stile di comunicazione. Molte persone commettono questi errori senza rendersene conto. Qui ci sono cinque errori da pensare nella prossima situazione sociale.

Errore # 1. Non ascoltare
Mentre parliamo il vostro tempo in Africa, essendo una parte del movimento per salvare la corsa in via di estinzione a coda di rondine, si sta pensando così occupato su cosa dire, non si sente il vostro intervistatore ti dice le funzioni pertinenti per la posizione che state intervistando per. Quando si chiede circa le responsabilità, si è scioccato nel vedere che sono infastiditi con la domanda. Questo è qualcosa che molti cadono preda di, invece di ascoltare l'altra persona, sono il pensiero impegnati su cosa dire. Fate questo un paio di volte nel corso di un'intervista, sarete sicuri di soffiare. Prendetevi il tempo per ascoltare, e non sarà possibile chiedere qualcosa che è già stato detto, si può sentire qualcosa che ti aiuta a rispondere a un'altra domanda più tardi, o possono rispondere alla domanda stavi per chiedere
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Errore # 2. Parlando per il gusto di parlare
Abbiamo tutti sentito la frase "Se non avete qualcosa di carino da dire, non dire nulla". Un altro pensiero è saggio, se non si ha niente da dire, non dire nulla! Nel corso di una intervista, in una data, o semplicemente incontrare qualcuno di nuovo, ci sentiamo spinti a parlare o rispondere ad ogni domanda per dimostrare la nostra intelligenza. Invece si parla di mezze verità che sono facili da vedere attraverso. Se si presenta un argomento che si sa poco o nulla, non parlarne! Non si sa mai, l'altra persona potrebbe essere un esperto e può prendere nella vostra mezza verità. Lascia la tua opinione, essere onesti, e andare avanti. Il che porta alla seguente errore ...

Errore # 3. Lie
Questo sembra ovvio, ma non potrà mai essere sottovalutata. Come numero due errore, ci sentiamo spinti a parlare quando ha fatto una domanda. La differenza qui è si risponde a una domanda con una bugia per allineare le vostre abilità con l'organizzazione di, o per far sembrare che si ha più in comune con qualcuno di nuovo. Quando si ottiene catturati nella tua bugia è quando inizia il problema. Se stai assunti nonostante la menzogna, o datazione progredisce, cosa succede quando una nuova attività viene posto di fronte a voi e non avete idea di come eseguirlo? Cosa succede quando il nuovo interesse amoroso si rende conto non si dispone di uno yacht? Evitare la situazione e dire la verità.

Errore # 4. Non Pensare prima di parlare
Un sacco di tempo la gente pensa che rispondendo rapidamente alle domande dimostra intelligenza e arguzia. A volte, ma spesso può peggiorare situazioni. E 'bene prendere un secondo e pensare a come si desidera rispondere a una domanda. Datevi il tempo di elaborare le informazioni e fornire la risposta corretta. In questo tipo di situazioni, si ha un occasione per fare una buona impressione. Con blurting la prima risposta che viene in mente, si può dire qualcosa ti penti.

Errore # 5. Essere negativo
E 'bene se si hanno le critiche di un certo argomento, ma in queste impostazioni, l'altra persona non ha bisogno di sentire su di esso. Qualcuno pensando di assumere si vuole portare a qualcuno che sarà una forza positiva nella loro organizzazione. Se si parla di come fastidioso il tuo ultimo lavoro è stato, non vedranno che in voi. Se si inizia a lamentarsi ristoranti pagare troppo, mentre su una data, la data vede un pincher centesimo, non uno spender savvy. Parlando negativamente su eventi passati o persone non è il modo di fare una buona impressione. Mantenere un atteggiamento positivo, si desidera che l'altra persona a sapere che è possibile gestire qualsiasi situazione con una visione brillante.

E 'importante in ogni ambiente sociale ad essere introspettivo. Essere consapevoli di voi stessi, ed essere consapevoli di chi si sta parlando. Non è sempre di avere tutte le risposte giuste Hotel  .;