La 3C alla costruzione di critiche posto di lavoro relazioni

La quantità di tempo che si spende al vostro posto di lavoro occupa quasi il 50% del vostro tempo. Dal momento che così tanto della nostra vita e di energia sono consumati dal nostro lavoro, isn &'; t poi importante e naturale che si impara non solo di lavorare bene con i nostri colleghi, ma costruire ottimi rapporti con loro?

Molte persone prendono rapporti di lavoro per scontato, perché indossiamo &'; t realmente vedere il bisogno di andare fuori strada o di fare mosse deliberate per costruire relazioni con i nostri colleghi al di là della tempistica 9-5.

Ma ciò che molte persone non vedono è che si può trasformare il modo di lavorare ei risultati della tua performance, semplicemente facendo un passo nella messa a fuoco e la costruzione di ricchi, le relazioni gratificanti con i tuoi compagni, clienti e contatti.

COMUNICAZIONI:

In questo 21 ° secolo, dove gli strumenti di comunicazione ad alta tecnologia ci risparmiare un sacco di tempo e ci rendono più efficace, ma è importante non dimenticare che queste nuove forme di interazione deve complimentare piuttosto che sostituire il contatto umano e il processo di costruzione di relazioni. Certo, la tecnologia è grande, ma non è possibile inviare via fax una stretta di mano e tu sicuramente non si può e-mail una pacca sulla spalla.

In un ambiente di lavoro di oggi stiamo vedendo e parlando con i nostri compagni di lavoro sempre meno, preferendo inviare una mail di fermarsi e chiedere la nostra domanda di persona, quando sono appena seduti a pochi banchi di distanza.

Mentre email è efficiente e conveniente, non è sempre il metodo più appropriato di comunicazione e può finire per rompere il vostro rapporto con i vostri colleghi, perché a volte ciò che comunichiamo in nostre e-mail può finire interpretata erroneamente dal nostro colleghi.

Una comunicazione efficace sul posto di lavoro ridurrà al minimo le incomprensioni tra colleghi massimizzando così l'efficienza del lavoro. Quando abbiamo guasti di comunicazione sul posto di lavoro, abbiamo spendere tempo ed energie cercando di fare ammenda.

Non sottovalutare l'importanza di faccia-a-faccia e la comunicazione telefonica quando si tratta di costruire e mantenere rapporti di lavoro.

Questi permettono un più elevato livello di comunicazione rispetto alla posta elettronica. Essi consentono voi ei vostri colleghi di ricevere non solo informazioni, ma anche per condividere idee e feedback, interagendo tra loro.
Con comunicazione faccia a faccia, è anche più veloce nel chiedere chiarimenti e chiarire qualsiasi malinteso se avete, invece di lasciarlo a manifesta, che è come di solito iniziare politica dell'ufficio.

Gestione comunicazioni sani e interattive sul posto di lavoro aumenta non solo la comprensione, ma anche porta a un ambiente di lavoro più felice e meno stressante

COMMIT a IMPEGNI:.

Spesso sentiamo la gente dice che parlare è a buon mercato e questo è perché la maggior parte delle volte, la gente dice che consegnerà un certo risultato e poi, una volta che ottengono l'ordine, non hanno mai seguire attraverso il loro impegno.

Fare quello che dici si farà, quando dici che avresti fatto, nel modo in cui lei ha detto che ci si fa è il modo migliore per iniziare ad approfondire i vostri rapporti ed aumentare il livello della vostra credibilità personale con quelli di lavorare con e servire.

A nessuno piace un membro pigro e improduttivo nel team che si trascina verso il basso tutti il ​​morale e l'efficienza del lavoro. Rispetto dai colleghi saranno costruire semplicemente attraverso di voi onorando le vostre parole e gli impegni.

Il successo negli affari, e nella vita, si trova nel piccolo follow-through e comunque forti e nobili le vostre intenzioni sono, se si può &'; t consegnare l'impegno, sicuramente non sarà a nessuno &'; s lista apprezzamento.

Gran lavoro fatto in un lavoro di solito costituisce non solo lo sforzo dal suo leader, ma anche i suoi membri del team. Dare riconoscimenti con un buon lavoro fatto, con un semplice ringraziamento e incoraggiamento! Che consente al collega di ricevere i vostri grazie per loro e questo sarà anche permette anche illumina sul loro giorno quando sanno che siete riconoscenti del loro lavoro e la loro presenza nella squadra.

CONTATTO GOVERNARE:.

posto di lavoro i rapporti sono importanti perché si mettono Luoghi Trattare i vostri colleghi e boss bene, e lasciare una buona impressione. Andare il miglio supplementare per le persone, perché quando ci si trova in situazioni in cui è necessario raggiungere per contatti utili, queste persone saranno probabilmente di restituire il favore e aiutare l'utente.

Anche dopo aver lasciato il lavoro e lasciare per un'altra società, la vostra reputazione e le relazioni che avete costruire ancora rimane. Non si vuole lasciare una cattiva fama dietro come i vostri colleghi potrebbero conoscere altri nella nuova società che si sta lavorando, e che potrebbe rovinare il nuovo lavoro di zecca appena atterrate se stessi in
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Con grande costruire relazioni, sarà tutto più essere più facile da chiedere al proprio datore di lavoro o colleghi per i rinvii e testimonianze che amplificheranno il tuo curriculum!

E isn &'; t meglio di lasciare un posto con grandi ricordi e le relazioni intatti poi a guardare indietro a sapere che i vostri colleghi possono di &'; t aspettare per vedere l'ultima di voi?

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Mentre il sopra sembra di buon senso, non molte persone lo fanno - e se hai preso uno dei precedenti e si è concentrato sulla costruzione per una settimana, sarete iniziare a vedere la differenza che può fare Hotel  .;