La sfida della Leadership

&'; ve stato promosso, e ora si portano un gruppo di persone. Wow! Congratulazioni Come si crogiolano nella vostra ritrovata gloria carriera, forse è necessario porsi alcune domande:

1. ? Che cosa vuol dire guidare gli altri
2. In qualità di leader, che sono i tuoi mentori Pagina 3?. Quando il gioco si fa duro, dove fare si ruota

Che cosa significa guidare gli altri significa  ??; La maggior parte delle persone che diventano leader fanno così all'improvviso. Il presidente Barack Obama probabilmente rifletteva la questione, come ho fatto ad arrivare a questo stesso La preparazione per la leadership viene a noi in modo sottile. Non dice una, “ I &'; vado a prepararvi ad essere un leader di oggi e". Invece, si seleziona per eseguire un comitato o di presiedere una riunione o per l'esecuzione come presidente della classe. Forse eri sempre “ it &"; in prima elementare. Diventare “ it &"; significa che gli altri ti vedono come un leader. Che cosa vuol dire

Significa altri affidano il loro futuro in te  ?; Credono potrete portarli dove vogliono andare. Essi credono di avere i loro interessi in mente. Spesso le persone vengono spostati in posizioni di leadership semplicemente perché sono stati in compagnia un lungo periodo di tempo o semplicemente perché “ esso &'; s tempo &";. Queste persone non hanno idea circa l'onere della leadership. Non capiscono che i leader non possono agire per interesse personale, ma per interesse comune e di bene comune. Tale guida prende una persona speciale che ha avuto cura e preparazione. I migliori capi permeano fiducia in se stessi. I migliori capi ammettono errori. I migliori capi costruiscono i loro seguaci.

Chi sono ? Il vostro tutor Il più in alto si va sulla scala leadership, meno persone si deve parlare. Chi sono i tuoi mentori ? I leader nazionali studiano i loro eroi e le eroine della storia. Essi prestare attenzione a ciò che gli altri hanno fatto prima di loro. Anche voi, può imparare da guardare gli altri. L'esperienza è il miglior insegnante ma l'esperienza prende la volontà di vacillare senza fallire. Fallimento avviene solo quando non impariamo dai nostri errori o quando la colpa agli altri per i nostri difetti. Molti di oggi &'; s leader si rivolgono a allenatori esecutivo per i tutor. Filano idee i loro allenatori per ottenere un altro punto di vista. Questo punto di vista è sicuro, riservato e onesto. Allenatori raccontano volentieri capi che cosa pensano. Dicono loro la verità. Il più in alto si va, meno persone you &'; ll trovare che sono disposti a dire la verità

Quando il gioco si fa duro, dove si fa a trasformare. In qualità di leader dovete rimanere al timone anche in tempi cattivi. Oggi, mentre affrontiamo le difficoltà economiche, ci rivolgiamo ai nostri leader per aiutarci a capire che cosa fare. Federal Express recentemente ridotto gli stipendi del proprio top management. Altre aziende stanno seguendo che il piombo. ? Il punto di Se i leader non sono disposti a fare sacrifici, perché dovrebbe chiunque altro ? I leader, che prendono il primo passo, leader ci sarà seguire. Chi siamo noi per seguire se i nostri leader non agiscono

Leadership è solitario  ?; Chiunque abbia sperimentato il gradino più alto lo sa questo fatto. I leader efficaci ci guida, mostrando la loro umanità. Sacrificano con noi; si rallegrano con noi. In ultima analisi, diamo loro il dono più caro di tutti, la nostra volontà di seguirli

Il miglior leader è l'umile capo –. Il leader disposto a ammettere gli errori, chiedere per la direzione, e ascoltare gli altri. Se avete paura di mostrare la vulnerabilità o se non teme di conoscere tutte le risposte, si riesce come un leader. Jim Collins nel suo libro best-seller, Good to Great, etichettato il leader ideale come livello 5 capo. Nessuno ha raggiunto il livello 5 senza passare attraverso i livelli da 1 a 4. Quelli che fare domande, faccia l'ignoto con calma, prendere rischi, e in costante ricerca di modi per abbracciare la sfida del la leadership portata Level 5.

In realtà la sfida della leadership significa apprendimento costante . All'interno del regno di che l'apprendimento viene la volontà di ascoltare, di esplorare, di creare e di modificare Hotel  .;