La gente piace condividere

Recentemente ho chiamato un tecnico specializzato presso una grande azienda per chiedere informazioni su tale società &'; s programma di qualità. Come ho iniziato a conversare con l'uomo che ho contattato, ho dovuto spiegare quanto poco ho saputo di cosmetici di qualità e ha cominciato a spiegare in dettaglio ciò che sapeva. E &'; s una comune esperienza. Chiedete e vi sarà imparare. Continuo scoprendo come le persone molto aperte sono con ciò che sanno. E &'; s come se fossero in attesa di essere chiesto loro zone speciali di competenza. Il trucco è, come si fa a fare le vostre domande

Ci sono modi giusti e modi sbagliati per ottenere informazioni, quindi cerchiamo &';? S Cominciamo con il modo sbagliato. Se non siete disposti a conoscere meno che la persona con cui stai parlando con, poi ci &'; sa sostanziale probabilità una sorta di competizione intellettuale comincerà. Tu dici una cosa e l'altra persona risponde con un po 'più di informazioni, e va avanti e indietro. Ma ciò che rende questo escalation della concorrenza è che ci &'; s una componente emotiva alla finestra di dialogo. Le informazioni vengono scambiate per dimostrare che sa solo un po 'più che l'altra persona, e si resond per la stessa ragione. Si può sentire nel vostro addome come si parla. E &'; sa sensazione di tensione e se si intende o no, ci &'; s messo giù che accompagna ogni raffica dello scambio. Certo si può abbattere un sacco di informazioni in questo modo, ma si tratta sempre ad un costo personale.

Ho iniziato con il modo sbagliato per un motivo. E &'; s facile da riparare questo tipo di conversazione semplicemente chiedendo: mi potete aiutare? Anche nel bel mezzo di una conversazione competitivo, si può sempre tornare indietro. La verità è, esso &'; s non realmente tirarsi indietro. E &'; s riorientare con successo la conversazione in modo da ottenere ciò che si vuole e dare l'altra persona rispetto per il loro aiuto. Come ho detto all'inizio di questo scritto, ho &'; m spesso stupiti dalla generosità di persone quando ho semplicemente dare loro l'opportunità di essere un esperto. Una volta che una persona andando su un argomento che conoscono, è possibile continuare a dirigere la conversazione intervenendo più domande circa le altre cose che si desidera sapere. You &';. Re più in controllo di quanto tu creda quando semplicemente chiedere aiuto

Una volta che &'; ve imparato la capacità di porre domande, &'; avrete accesso a informazioni che sarebbe molto più difficile da ottenere da soli . Dal momento che una gran parte dello sviluppo di carriera si basa su ciò che si sa, considerare questo umile metodo di raccolta delle informazioni una delle armi segrete di crescita professionale

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