La gente di abilità e il 4 tipi di base

Hai la gente abilità necessarie per gestire le persone difficili? Autore di best seller, Peter Urs Bender ha messo a punto quattro tipi di personalità di base. Sulla base del fatto che è davvero in grado di &'; t capire qualcuno che &'; s essere difficile, fino a vedere il mondo attraverso i suoi occhi, qui ci sono i quattro tipi fondamentali:

1. La persona analitica:

Dare questa persona dettagli, le statistiche e una pila di &'; Come fare e' libri. Questa persona vuole numeri esatti e risposte. Solitamente introverso; in un problema di situazione don &';! t cercare di eccepiscono un caso emotivo - attenerci ai fatti e fornire molti dati una copia di backup

2. Il driver:

&'; Il mio modo o l'autostrada &'; potrebbe essere questa persona &'; s motto. Vogliono sapere che cosa fa risparmiare tempo e il modo più veloce per ottenere risultati. Non eccessivamente emotivo, questo tipo di personalità è estroversa. Paura più grande? Perdere il controllo.

3. La persona Amabile:?

La domanda che vogliono risposto è &'; perché &'; Questa persona doesn &'; t come disaccordi. Un tipo emotivo, la persona amabile darà altri sostegno e attenzione. Essi godono di costruire relazioni e valori le opinioni degli altri. In una situazione di conflitto la persona amabile ha bisogno di rassicurazione - e un sacco di esso

4.. Il Espressivo:?

La questione è probabile che vogliono una risposta è &'; che &'; Una pacca sulla spalla è una buona cosa per quella persona e amano gli eventi sociali. Un altro estroverso, questo tipo teme di essere respinto. Il espressiva mostra emozione facilmente e prontamente e ama di ispirare gli altri

Quindi, per usare la vostra gente abilità di lavorare con diverse personalità, don &';. La t necessariamente desidera utilizzare la regola d'oro. Si vuole fare agli altri ciò che vorrebbero fatto per loro. L'unico modo per sapere davvero che cosa ciò comporterebbe è quello di ascoltare realmente a quella persona.

Si può richiedere un certo tempo per stabilire il tratto della personalità che sembra adattarsi alla persona hai a che fare con il più. Tuttavia, sarà tempo ben speso.

Probabilmente la parte più difficile viene dopo. Si vuole adottare i loro modi. Diamo &'; s che tu sei il tipo Amabile e vogliono sviluppare le tue abilità della gente con un certo individuo Driver. Se &'; ve preso il tempo per capire veramente che il conducente ha bisogno di sentire che lui o lei è sempre il problema risolto la loro strada, si e' ll hanno una migliore possibilità di raggiungere un accordo

Tieni presente che. questo isn &'; ta &'; permettere alle persone di camminare su di me &'; persone insieme di abilità. Questo è più un cambiamento nei nostri propri modelli di personalità verso qualcun altro e'.
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Peter Urs Bender ci vuole ricordare che non ci sono persone difficili, unici differenti. Egli continua a garantire che il suo approccio, anche se la necessità abbastanza coraggio di cambiare, ripaga sempre Hotel  .;