Strumenti di comunicazione

Per creare rapporti dinamici, personali o professionali, è necessario prima capire l'importanza di una comunicazione chiara e costruire le competenze in questo settore.

Passi

1. Ascolta:. Rispettare il diritto altrui di completare i loro pensieri prima si interrompe per dire quello che vuoi dire

2. Prendere appunti durante l'ascolto in modo da non perdere traccia dei vostri pensieri.

3. Le opinioni sono preziosi; tuttavia, conoscere la differenza tra il pensiero di sapere qualcosa e in realtà saperlo. E ricordate che un parere non è uguale un dato di fatto.

4. Comprendere l'importanza di riconoscere che solo perché si pensa di sapere cosa si sta parlando non nessessarily fare in modo, e se si riconosce il vostro punto di vista è imperfetto, scusarsi e lasciare che la conversazione continua. Essendo proprio non è mai così importante come riconoscere quando ci siamo sbagliati; imparare e crescere, a discutere un'osservazione sbagliata debole ostacola solo qualche possibilità di orchestrare una conversazione significativa. Suck it up - è ok per essere sbagliato.

5. Riconoscere i contributi e punti di vista degli altri annuendo e verbalizzare che li avete sentito e può vedere il loro punto. Siate specifici quando offre criticsm contructive fornendo esempi che abbiano un senso.

6. Rimanere concentrati; a meno che non restringere i parametri di un argomento, i nostri punti sono raramente riconosciuti e apprezzati come elementi necessari di una più ampia comprensione della materia.

7. Sempre grazie a ogni partecipante in un gruppo per i loro contributi, siano essi giusto o sbagliato, e il vostro gruppo crescere e prosperare.

8. Essere un leader e l'esercizio di umiltà, perché troppa forza e il dominio porta a debolezza.

9. Mantenere la conversazione in pista; va bene per far divagare un po ', ma se non rimanere in tema, le possibilità di risolvere o legare una conversazione di gruppo sono ridotti al minimo.

Consigli

• Delineare il soggetto oppure domanda che il gruppo sta attemping risposta Hotel • Se si dà ad ogni partecipante l'opportunità di esprimere la sua opinione lei o nel corso di una discussione, può eliminare le intrusioni Hotel • Suggeriscono che ogni partecipante prendere appunti; è responsabilità del gruppo di conoscere ogni partecipante ha accettato o disaccordo a una domanda o possibile soluzione prima di proseguire. In questo modo anche tutti i soggetti coinvolti, perché sanno che se stanno portando il loro stesso peso e prestando attenzione, le loro opinioni possono essere trascurate. Questo può creare insoddisfazione individuale, ma sarà anche sapere che è colpa di nessuno, ma proprio
• Quando possibile, condividere o fornire esempi o definizioni in materia di soluzioni di successo implementate da altri in situazioni similari. Questo può aiutare a tutto il gruppo, dando loro un punto di partenza
• Difendere una soluzione pensiero-out male non può che portare al disastro. Le persone tendono a perdere la fiducia in coloro che sono costantemente a dover dire che sono dispiaciuto di essere sbagliato, e si spreca tempo prezioso nel cercare di convincere la gente di qualcosa quando sanno che stai cercando di costringerli a essere d'accordo con voi solo per soddisfare il tuo ego
• Nessuno individuo è più importante di un altro nel vostro gruppo, in modo da essere sicuro che tutti sentito. Essere gentile e ascolta; appena potreste imparare qualcosa, o vedere un altro modo di guardare lo stesso problema. Non solo si è ampliare i vostri orizzonti, si rafforzerà il gruppo.

Avvisi

• E 'importante capire che alcune situazioni richiedono specifici stili di comunicazione, in modo da sperimentare e prestare attenzione a ciò che funziona meglio per voi. Ricorda, nessuno è perfetto, e l'ego mostra solo l'immaturità; umiltà e buon ascolto pratiche costruire leadership e rispetto

Fonte:.. WikiHow Hotel