Siamo tutti uguali
Se ti metti davanti a me, io non potrei seguire; Se mi ignori, avrò nessuno a seguire; Se vi mettete sopra di me, non voglio guardare mentre si sta cercando giù; Se ti metti accanto a me, cammineremo come uno con la forza dei due.
Wayne Kehl
Questa citazione è un promemoria per tutti sulla terra che siamo tutti uguali e che eseguiamo meglio quando andiamo attraverso la vita su un piano di parità con tutti coloro che incontriamo. Siamo tutti leader nel nostro modo e tutti noi seguiamo gli altri di tanto in tanto. Leadership e followership nelle relazioni personali e di lavoro sono difficili, ma inevitabile. Finché abbiamo rapporti, alcune persone porteranno e alcuni seguiranno di volta in volta.
I bambini nel cortile della scuola imparano in tenera età che alcuni bambini corrono più velocemente di altri e alcuni godono di una maggiore capacità di apprendimento . Imparano anche che pochissimi i bambini sono meglio ogni cosa di chiunque altro e che, qualora un bambino manca, un altro eccelle. Tutto è buono a qualcosa e tutti meritano una possibilità di eccellere in ciò che può essere grande.
Il business moderno mette quasi sempre alcuni membri del team in alto, un po 'in basso e un po' nel mezzo della gerarchia . Tale struttura funziona bene, solo quando le persone al vertice riconoscere e capire che senza la gente in fondo, la nave di affari non ha scafo e affonderà; senza le persone al centro, la nave non ha motore e non si muoverà, ma senza le persone in alto, la nave solo alla deriva fuori rotta per un breve periodo fino a quando viene trovato un nuovo timone ... e il mondo è pieno di timoni in cerca di una nuova nave!
La maggior parte delle persone sarebbe d'accordo che non c'è posto nel matrimonio o nella vita di famiglia per l'arroganza, l'avidità, inganno, la crudeltà, la disonestà o favoritismi. Lo stesso vale per le imprese, ma troviamo tutti quei tratti negativi negli uffici e magazzini di tutto il mondo ogni giorno. E 'quasi come se molte persone che capiscono i valori di onestà, gentilezza e il fair play, perdono ogni atto di queste qualità il minuto che a piedi attraverso le porte dei loro posti di lavoro ogni mattina. Persone al lavoro sono dovuti e meritano lo stesso livello di rispetto a quelli a casa. Succede a tutti i livelli in tutti i settori in tutto il mondo ogni giorno.
Se si vuole essere veramente successo in ogni area della tua vita, ricordate che siete stati creati uguali di ogni altro essere umano e che lo stato si hanno raggiunto è solo un'indicazione che sei diverso ... non meglio! Se trattare tutti con rispetto, onestà e gentilezza in ogni momento, la vostra vita personale sarà una gioia e la vostra carriera salirà oltre i vostri sogni più selvaggi. Al contrario, se ti metti avanti agli altri, li ignorano, diventati compiacenti alle loro esigenze, signore la vostra posizione su di loro o mettersi su un piedistallo, nessuno si cura di tuo status e si vagare senza meta per tutta la vita, da solo e di successo solo per te stesso.
Se vuoi essere felice e di successo, pensare la gente intorno a voi e cercare di aiutarli a diventare altrettanto felice e di successo come si vorrebbe essere.
La vita è per la vita !
Wayne Kehl
.
intelligenza emotiva
- Quando è stata l'ultima sensazione veramente Connesso a te stesso?
- Vai Letting: Può Emozioni Trapped impedire a qualcuno di Letting Go
- Significato: Da dove viene il nostro Significato Come From
- Il segreto di essere felici
- Fare la pace con zucche
- Cambiare Comportamento in modo facile
- Comportamento reattiva: Quali sono le cause comportamento reattivo
- Auto-sviluppo: può auto-sviluppo Stato alle persone di sentirsi in colpa per essere 'Negativo'
- Un'introduzione To Love - Che tipo di amore Sei In
- Perché i bambini si drogano!
- Bisogni: perché alcune persone mettere sempre le esigenze di altre persone davanti ai loro propri
- Searching For Cose Da Fare NYC
- Abilità sociali che hanno successo sul lavoro
- Persone Piacevole: Perché alcune persone cercano sempre di compiacere gli altri
- Autostima: Perché alcuni pensano solo degno quando sono gradevole Altri
- Rammarico: Sono rammarica buono o cattivo
- Sentimenti: perché alcune persone credono che i loro sentimenti non sono importanti
- Marche:? Perché alcune persone ossessionato con le marche
- Il tuo EQ, non il vostro quoziente d'intelligenza, è la chiave per il successo e la felicità
- Polarizzazione