Siamo tutti uguali

Se ti metti davanti a me, io non potrei seguire; Se mi ignori, avrò nessuno a seguire; Se vi mettete sopra di me, non voglio guardare mentre si sta cercando giù; Se ti metti accanto a me, cammineremo come uno con la forza dei due.

Wayne Kehl

Questa citazione è un promemoria per tutti sulla terra che siamo tutti uguali e che eseguiamo meglio quando andiamo attraverso la vita su un piano di parità con tutti coloro che incontriamo. Siamo tutti leader nel nostro modo e tutti noi seguiamo gli altri di tanto in tanto. Leadership e followership nelle relazioni personali e di lavoro sono difficili, ma inevitabile. Finché abbiamo rapporti, alcune persone porteranno e alcuni seguiranno di volta in volta.

I bambini nel cortile della scuola imparano in tenera età che alcuni bambini corrono più velocemente di altri e alcuni godono di una maggiore capacità di apprendimento . Imparano anche che pochissimi i bambini sono meglio ogni cosa di chiunque altro e che, qualora un bambino manca, un altro eccelle. Tutto è buono a qualcosa e tutti meritano una possibilità di eccellere in ciò che può essere grande.

Il business moderno mette quasi sempre alcuni membri del team in alto, un po 'in basso e un po' nel mezzo della gerarchia . Tale struttura funziona bene, solo quando le persone al vertice riconoscere e capire che senza la gente in fondo, la nave di affari non ha scafo e affonderà; senza le persone al centro, la nave non ha motore e non si muoverà, ma senza le persone in alto, la nave solo alla deriva fuori rotta per un breve periodo fino a quando viene trovato un nuovo timone ... e il mondo è pieno di timoni in cerca di una nuova nave!

La maggior parte delle persone sarebbe d'accordo che non c'è posto nel matrimonio o nella vita di famiglia per l'arroganza, l'avidità, inganno, la crudeltà, la disonestà o favoritismi. Lo stesso vale per le imprese, ma troviamo tutti quei tratti negativi negli uffici e magazzini di tutto il mondo ogni giorno. E 'quasi come se molte persone che capiscono i valori di onestà, gentilezza e il fair play, perdono ogni atto di queste qualità il minuto che a piedi attraverso le porte dei loro posti di lavoro ogni mattina. Persone al lavoro sono dovuti e meritano lo stesso livello di rispetto a quelli a casa. Succede a tutti i livelli in tutti i settori in tutto il mondo ogni giorno.

Se si vuole essere veramente successo in ogni area della tua vita, ricordate che siete stati creati uguali di ogni altro essere umano e che lo stato si hanno raggiunto è solo un'indicazione che sei diverso ... non meglio! Se trattare tutti con rispetto, onestà e gentilezza in ogni momento, la vostra vita personale sarà una gioia e la vostra carriera salirà oltre i vostri sogni più selvaggi. Al contrario, se ti metti avanti agli altri, li ignorano, diventati compiacenti alle loro esigenze, signore la vostra posizione su di loro o mettersi su un piedistallo, nessuno si cura di tuo status e si vagare senza meta per tutta la vita, da solo e di successo solo per te stesso.

Se vuoi essere felice e di successo, pensare la gente intorno a voi e cercare di aiutarli a diventare altrettanto felice e di successo come si vorrebbe essere.

La vita è per la vita !

Wayne Kehl
.

intelligenza emotiva

  1. Quando è stata l'ultima sensazione veramente Connesso a te stesso?
  2. Vai Letting: Può Emozioni Trapped impedire a qualcuno di Letting Go
  3. Significato: Da dove viene il nostro Significato Come From
  4. Il segreto di essere felici
  5. Fare la pace con zucche
  6. Cambiare Comportamento in modo facile
  7. Comportamento reattiva: Quali sono le cause comportamento reattivo
  8. Auto-sviluppo: può auto-sviluppo Stato alle persone di sentirsi in colpa per essere 'Negativo'
  9. Un'introduzione To Love - Che tipo di amore Sei In
  10. Perché i bambini si drogano!
  11. Bisogni: perché alcune persone mettere sempre le esigenze di altre persone davanti ai loro propri
  12. Searching For Cose Da Fare NYC
  13. Abilità sociali che hanno successo sul lavoro
  14. Persone Piacevole: Perché alcune persone cercano sempre di compiacere gli altri
  15. Autostima: Perché alcuni pensano solo degno quando sono gradevole Altri
  16. Rammarico: Sono rammarica buono o cattivo
  17. Sentimenti: perché alcune persone credono che i loro sentimenti non sono importanti
  18. Marche:? Perché alcune persone ossessionato con le marche
  19. Il tuo EQ, non il vostro quoziente d'intelligenza, è la chiave per il successo e la felicità
  20. Polarizzazione