Neuroscienze di Leadership e Cambiamento: Abbracciando il Millennio della Mente

Leadership e sviluppo personale possono essere più efficacemente integrati nei programmi di formazione aziendale e imprenditoriale quando si avvicinò attraverso il gateway di neuroscienze e di ricerca sul cervello. E 'la nostra stupefacente cervello che ci permette di impegnarci ragionamento cosciente, la scelta, e di immaginare possibilità oltre ciò che già esiste. Ci permette di accedere al campo del genio e della creatività infinita. Posso dire che ciò che è evidente è che questo nuovo millennio ha inaugurato una nuova consapevolezza del cervello e della mente.

Abbiamo imparato di più in questo nuovo millennio, sul nostro cervello e il sistema nervoso di quanto abbiamo in storia umana prima di questo orario — e tutto in un periodo di 12 anni. Sono stato in grado di applicare la mia formazione in neuroscienze come un chirurgo occhio e imprenditore ora ad aiutare imprenditori e le loro squadre meglio di accesso loro “ Mente &'; s Eye &"; e raggiungere più del loro vero potenziale. Questo ci permette di ampliare la visione per la nostra vita ed eliminare in modo più efficace il nostro “ &" punti ciechi; La maggior parte delle persone non sono consapevoli di questa rivoluzione silenziosa in corso proprio in mezzo a noi.

Decenni fa, fin da bambino, ho avuto un'intuizione che si è distinto per me che è stato profetico. Fin da bambino in classe della Bibbia, uno dei miei versetti preferiti era da Romani 12: 2. Va in questo modo: “ Non conformatevi a questo mondo, ma siate trasformati mediante il rinnovamento della vostra mente &";

lo trovo così interessante. che la scienza è ormai corroborare antica saggezza e proverbi. Al fine di superare ciò che non funziona bene nel mondo intorno a noi, dobbiamo rinnovare la nostra mente, che è un altro modo per dire “ cambiare la nostra mente &"; o “ riqualificare la nostra mente &"; Questo versetto è rimasto con me nel corso degli anni, ea quanto pare la mia comprensione intuitiva era davvero profetica. Rinnovando la mia mente mi ha permesso di superare gran parte del pensiero negativo che sono cresciuto con e che è così onnipresenti nel nostro mondo in generale

Trascendendo —. Terminare la trance di negatività che molti di noi sono sotto — è il percorso più efficace per lo sviluppo della leadership e la crescita personale. Limitanti convinzioni circa la nostra identità o ciò che possiamo fare, essere o avere possono essere cambiati a livello del nostro cuore e della mente — quando sappiamo come. Anche quando “ fingere, &"; noi non siamo così efficace come saremmo se radunare il coraggio di rinnovare la nostra mente.

E 'molto più facile da imparare nuovi comportamenti di leadership più efficaci, e di sviluppare un'autentica fiducia quando si comprende come la percezione determina le nostre azioni e gli esiti — e come cambiare i vecchi, i comportamenti e le credenze obsolete. Possiamo imparare come far funzionare in modo ottimale il nostro cervello e la mente in un modo che porta a meno paura del cambiamento e di una maggiore efficienza ed efficacia della leadership. Essa ci richiederà di aprire la nostra mente prima di poter rinnovare.

Questa è l'unica strada per la leadership sostenibile e l'efficacia squadra che può navigare il vento del cambiamento e della competizione con facilità e abilità. Se ci vogliono alcuni anni per cambiare marcia ogni volta l'innovazione crea cambiamento, la vostra organizzazione è a rischio, indipendentemente dalle dimensioni. Guardate Kodak e Sears — due giganti famiglia-nome. Un (Kodak) è in bancarotta, e l'altra può essere estinto presto. La società ha appena doesn &'; t sembrano essere in grado di unirsi a noi nel 21 ° secolo — il nuovo millennio della mente

Stai attivamente impegnata in questa idea innovativa per la leadership e team di sviluppo che possiamo di “. Riqualificare il nostro cervello, &"; o stai solo dando a parole questo concetto di abbracciare idee innovative Hotel  ?;