Espatriati - Avete mai pensato di partnership con un Expat Coach

Ci vuole un po 'per un espatriato per regolare a un'altra cultura, e può essere incredibilmente frustrante quando le vostre ipotesi sulle somiglianze tra culture occidentali hanno dimostrato falso. Esecutivo e coaching Expat facilita trasferimento internazionale.

Quattro anni fa, dopo aver preparato per quasi un anno, sono riuscito a trasferirsi negli Stati Uniti, con l'assistenza di una carriera di transizione Coach. L'allenatore aziendale mi ha aiutato a transizione con successo dalla mia carriera nel servizio clienti e gestione delle vendite a una carriera nel Global Sourcing e Procurement Management. La mia esperienza di lavoro con una carriera di transizione allenatore mi ha aiutato a capire quanto sia essenziale è di avere assistenza quando subisce un trasferimento professionale.

La preparazione per diventare un espatriato mi ha anche esposto a nuove opportunità e mi ha dato l'esperienza con le sfide interculturali . Attraverso la mia esperienza come un espatriato, ho acquisito le competenze necessarie per aiutare gli altri che si stanno muovendo per una nuova cultura. Ho preso il mio amore per la delocalizzazione e tradotto le mie capacità e le qualità interpersonali in una nuova carriera che adatta alle mie aspirazioni.

Per aiutarmi in questa impresa, ho deciso di formalizzare le mie esperienze e di esercitare una certificazione Coaching da iPEC dentro un settore collegato alla consapevolezza espatriato e culturale. Insieme con il mio forte educazione, ho 15 anni di esperienza di lavoro con le società internazionali in Europa e negli Stati Uniti. Attraverso una quantità enorme di tempo, lotta e lo sforzo, mi sono sviluppato con successo in un esperto di processo di coaching con una forte prospettiva globale.

Molte persone non completamente pianificare il loro trasferimento quando si spostano in un paese straniero che ha un orientamento culturale simile a quello della loro patria - siano essi dal Regno Unito di trasferirsi negli Stati Uniti o dalla Francia trasferirsi in Canada o negli Stati Uniti, sono sicuri di vivere un enorme shock culturale. Infatti, con l'aumento della connettività internazionale derivante dalla globalizzazione e di Internet, molte persone sentono che sanno esattamente quello che si troveranno ad affrontare quando trasferirsi in una nuova terra. Tuttavia, sapendo che è possibile trovare pesce e patatine fritte, dolci francesi o vino cileno nella vostra destinazione non significa che vi sentirete subito a casa.

Numerosi gruppi internazionali capitalizzare sul successo del loro talento esecutivo homegrown spostando top dirigenti di un incarico in società controllate all'estero. Comprendere le sfide culturali del trasferimento internazionale, queste società spesso assumono Allenatori esecutivo per preparare i loro dirigenti per la transizione verso un nuovo paese. Mentre il costo di assunzione di un Executive Coach potrebbe sembrare alto, le aziende riconoscono che il ritorno sul loro investimento - un dirigente culturalmente consapevole e ben preparato - rendimenti tassi di successo molto più alti. Quei dirigenti aziendali assistiti da un Executive Coach affrontano molti meno posti di blocco mentre forgiare nuove partnership, che aumenta l'impatto del Esecutivo e future opportunità di carriera. Se un dirigente è costretto a trasferirsi senza l'assistenza di un Executive Coach, l'impatto del dirigente all'estero potrebbe essere significativamente ridotto.

I dirigenti che sono accompagnati dalla loro famiglia sul loro trasferimento vogliono arruolare un esecutivo e Expat Coach. Non solo l'esecutivo e Expat Coach assistere l'esecutivo all'interno del regno di business, l'allenatore aiuterà anche la famiglia del dirigente e del coniuge adattarsi alla vita in un nuovo paese, sviluppando un senso di appartenenza e di scopo che accompagna la esecutivo del business venture. Un esecutivo e all'estero 'allenatore facilitare la transizione di un dirigente d'affari e di prospettive personali. E 'importante tenere a mente che una famiglia consolidata e coniuge sono essenziali per il successo di qualsiasi nuovo incarico internazionale.

Prendendo in considerazione il benessere generale della persona che promuovono, organizzazioni globali possono garantire che essi sfruttare appieno le capacità del dirigente stanno inviando all'estero. Un'attenta pianificazione e coaching produrranno risultati di gran lunga superiori rispetto a un approccio casuale.

ho fondato una pratica di coaching per aiutare i clienti aziendali e le loro famiglie realizzare il loro pieno potenziale, mentre ad esplorare le straordinarie opportunità offerte dal lavorare in un paese straniero . Se si è aperto, intelligente, ambizioso, e hanno trovato se stessi preparando per un incarico in un paese straniero, quindi esecutivo e all'estero 'coaching può contribuire ad alleviare la transizione, diminuire gli effetti di shock culturale, e rendere il vostro impatto veramente in tutto il mondo.

Le nostre sessioni di coaching possono concentrarsi su diversi settori chiave, quali:

- Impostazione ambiziosi obiettivi
- Sviluppare equilibrio e qualità della vita
- Mantenimento professionali e personali prestazioni
- Dimostrando Sviluppo della leadership in un
multiculturale Ambiente - di trovare uno scopo di vita
- Costruire culturale Consapevolezza
- Promuovere fiducia in se stessi
- Global Opportunities network