*** TEMPO PER UNA TRANSIZIONE CARRIERA?

Hai mai fantasticare di lasciare un posto di lavoro ho-hum a terra la tua carriera da sogno? Segui il tuo cuore e proteggere i vostri sogni perché si meritano felicità sul lavoro. Basta fare in modo &';. Ve minato tutti i diamanti disponibili nel vostro lavoro corrente prima di accidentalmente iscriversi a scroccare per strass in un'altra posizione

La maggior parte di noi hanno trascurato un eccitante, opportunità di carriera lucrativa più di una volta. Noi &'; sono già stati come i cercatori di diamanti che hanno gettato via una fortuna quando frettolosamente gettato grumi parte sporchi di carbone

L'USO MENTALE FLOSS

Tutto è possibile oggi &';. S mondo del lavoro dinamico. La gerarchia non è mai statico. Il tuo capo può diventare un bidello. Un collega può diventare il vostro capo. Le politiche che aspro vostro oggi stomaco potrebbero essere banditi domani.

Crescere dove siete sbirciando sotto una superficie poco brillante per identificare gioielli nascosti nel vostro lavoro. You &'; ll ancora dovete totale libertà di lasciare - con la fiducia che avete &'; ve guadagnato beneficio da ogni gemma disponibile.

DIVENTA
SUPER SLEUTH

Godetevi ricerca di audaci nuove possibilità per ottenere più gioia sul lavoro. Immaginate di essere un alieno curioso di entrare nell'arena tuo lavoro per la prima volta. Quando si osserva l'ambiente senza preconcetti o giudizi, you &'; ll essere stupito di quello che si scopre

Snoop intorno fino a scoprire che cosa la vostra organizzazione e clienti realmente bisogno.. Quando si rileva un divario prodotto o un servizio, immaginare come i vostri talenti unici in grado di tappare il buco. Quindi progettare un semplice, proposta convincente.

VETRINA vostri punti di forza

Si consideri una varietà di strategie prima di concludere che i punti di forza non sono una corrispondenza per l'organizzazione. Potrebbe essere necessario proporre una nuova idea più volte o per un certo numero di persone diverse. Nel frattempo, credere nella vostra proposta e riguarda ogni “ No &"; la prima tappa cammini sulla via della “ Sì. &";

Utilizzare la sfida come una scusa per imparare nuove capacità di negoziazione. Harlan Sanders sentito centinaia di “ No &'; s &"; prima che qualcuno ha finanziato la sua idea di creare Kentucky Fried Chicken.

Invece di assumere qualcuno che vi inviterà a presentare un'idea creativa, dire la gestione, i membri del team, e di altri colleghi come i vostri punti di forza e talento possono beneficiare dell'organizzazione. Approfitta della vite informali. Rete con persone che haven &'; t ha lavorato con prima

CAN &';.? T esprimere il tuo TALENTI dove si lavora

Se i vostri talenti sono rari, come quelli di molti artisti, avvicinare progetti speciali reparti quel bisogno fotografia, il layout, gli effetti speciali di luce, di elettronica, di registrazione, e altri lavori tecnici, che richiede capacità creative e la fantasia. Le grandi aziende spesso premiano finanziariamente le persone che possono intrattenere in occasione di eventi speciali per i dipendenti o clienti. Anche se non può diventare un lavoro a tempo pieno, può animare il vostro lavoro e le relazioni nella misura in cui un lavoro di routine diventa emozionante

Si può infine concludere che si &';. Re una stella e può &'; t contribuire alla un'organizzazione che ha solo fori quadrati e rotondi da riempire. Se questo &'; s vero, decidere o esprimere i vostri regali unici al di fuori del lavoro o la progettazione di un piano di transizione di carriera. Un allenatore carriera addestrato in career counseling può aiutare a superare l'ansia di viaggiare un nuovo percorso verso una maggiore felicità sul lavoro.

Un terzo obiettivo vi allieterà verso il tuo obiettivo. Amici e familiari hanno spesso un ordine del giorno inconscia a godere te così come sei, anche se si e' re infelice. Quando cambiamo, coloro che ci circondano modificare il loro comportamento. Questo spesso innesca resistenza inconscia, e si meritano di essere sostenute verso più gioia sul lavoro.

Lasciatevi BLOOM

Agire, se si decide di utilizzare i vostri talenti speciali nella vostra posizione corrente o altrove. I vostri regali speciali non sono accidentali. Essi &'; re ingredienti essenziali per la gioia che si verifica quando si incontra il vostro pieno potenziale. Per ogni talento, ci sono bisogni relativi al mondo, e si può aiutarli a colmare. Quando si e' re fare un lavoro in cui si utilizza i punti di forza, così piace quello che &'; re farlo letteralmente perdere la cognizione del tempo. Uno stato di beatitudine del flusso si svolge, e una ricchezza di risorse e di opportunità inaspettate sostenere i vostri sforzi Hotel  .;