Fiorente In Modifica

Fiorente nel cambiamento e la crescente complessità è una sfida per noi al lavoro, a casa, e anche in vacanza. La tecnologia ci offre sempre più gadget propagandato per rendere la vita più facile, ma quando li acquistiamo troviamo don &'; t parlano l'un l'altro e' s lingua o collegarsi al nostro network - hai provato per ottenere il servizio per il vostro iphone in Vermont? Scoperte mediche ci offrono sempre più le scelte che portano a confusione su ciò che s 'meglio per noi personalmente – se si &'; re detto di avere una condizione di cuore, vuoi una procedura di stent cardiaco accelerato o un intervento chirurgico a cuore aperto più complicato? E medicalmente – sarà questo farmaco ricorderà? I bambini sembrano crescere più velocemente con un maggiore accesso ai nuovi modi per imparare e maggiori opportunità di entrare in sopra le loro teste – uh, Internet

Let &';. s faccia, ci &'; s c'è modo di sfuggire alle benedizioni e rischi del cambiamento; ma come prosperare in essa? Quello che noi &'; re facendo doesn &'; t sembrano funzionare come otteniamo più frustrato, oberati di lavoro e sopraffatto solo cercando di tenere il passo. Quindi cerchiamo &'; s prendere un attimo a guardare la questione da una prospettiva nuova

Come una cultura che abbiamo provato molte strategie volte a fare cose in modo diverso, come continuiamo a sperimentare con il modo di adattarsi al cambiamento.. Corriamo grafici e prendere sondaggi, ci prova e creare report, compriamo cose nuove per aiutarci a meglio organizzare il nostro roba vecchia. La tattica che abbiamo usato sono: fare meglio, fare di più, fare di meno. Eppure, con tutto il nostro strategizing e tattica, come nazione, ci troviamo di prendere più sonniferi e antidepressivi e annegare nel mare di cambiamento.

Che cosa succede se invece di business as usual, cambiamo la nostra prospettiva da fare – concentrandosi su tattiche e strategie per ottenere risultati che poi hanno un impatto i nostri atteggiamenti, i comportamenti e senso di benessere, di essere - concentrarsi su ciò che conta di più per noi e avere che guidano i risultati? Spostando l'attenzione dal fare come autista che ci impatti a chi siamo e ciò che apprezziamo nel cambiamento creando i risultati … cambia tutto.

Ecco un esempio:
G ha appena assunto un nuovo partner nel suo business. Anche se G pensato che questa fosse una grande idea (e forse lo è), ha avuto la conseguenza non voluta di inaugurando enormi cambiamenti. G era comodo essere un one man show nel suo business e ora deve adeguarsi alle desideri e le esigenze del suo partner. Che &'; s più, con l'aggiunta di tale socio, G &'; s azienda sta crescendo e ciascuno di essi deve adattarsi a portare il nuovo personale, nuove procedure di reporting, e la necessità di nuovi spazi per uffici e capacità.

Se G permette al facendo diventare la sua attenzione, diventerà frustrati, esagerata, ed è diretto verso burn out. Ha vinto &'; t essere in grado di tenere il passo con la situazione, la gente, e il ritmo di cambiamento che ha cominciato a influenzare lui. Ma quando G si ricorda perché ha presentato il nuovo partner e ciò che essi possono compiere insieme, invece di sentirsi frustrato e bruciato G si sente eccitato! Ora G sta influenzando i cambiamenti invece del contrario. Ad esempio, quando arriva il momento di cercare nuovi spazi per uffici, ora G si concentra su ciò che è possibile nel nuovo spazio contro il fastidio, l'ignoto, e il rischio. Da questo luogo, dove G si sente eccitato, si &'; s molto meglio attrezzata per gestire la logistica, l'ignoto e il rischio. Lui è più eccitato come ricorda il valore e il significato che sta dietro rendendo il passaggio al nuovo spazio ufficio. Con questo in mente, G ha il potere di prendere decisioni diverse circa il nuovo spazio di ufficio perché egli agisce dal luogo del possibile vs. dover tenere il passo con, o essere vittima del cambiamento. Il fatto che G ha puntato da un modo di essere nel cambiamento cambia tutto. Ora G è il centro della variazione rispetto lo spazio ufficio che cambia in esecuzione G. *

Immaginate che cosa la vostra vita sarà come quando ciò che conta di più è fondamentale per le modifiche che incontrate. Avete bisogno di sapere ciò che più valore? Avete bisogno di imparare come comportarsi da una nuova prospettiva? Avete bisogno di supporto nella creazione di una nuova abitudine in giro cambiamento? Che ne dite di lavorazione ambienti per sostenere e ispirare attraverso il cambiamento? Se una di queste opzioni audio pena di esplorare, di coaching sul fiorente nel cambiamento può essere un'opzione puoi &'; t permettersi di rimandare a cose cambiano

* Per ulteriori informazioni, consultare il Circolo di stress e il circolo! di Wellness disponibile come download gratuito dal introduzione a Walk on Water: Come rendere più facile al cambiamento www.walkonwaterthebook.com
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