Creazione di un cambiamento positivo - non c'è un inizio troppo piccolo

Hai mai avuto la sensazione durante la lettura di un giornale, l'ascolto di una lezione, o seduti intorno a un tavolo da pranzo parlare con gli amici su eventi attuali, che “ Qualcosa deve essere fatto al riguardo &" ;? O forse avete sentito sgomento per un'ingiustizia di qualche triste evento e di pensiero, e" Che cosa si deve fare e"

Alcuni eventi, soprattutto quelli a livello globale, sembrano insormontabili - la povertà, l'ingiustizia,? e degrado ambientale, per esempio. E anche nelle nostre comunità locali, ci sembra afflitta da problemi - comportamento distruttivo, una formazione mancanza nel campo delle arti, crudeltà verso gli animali -. Che possono farci sentire sconvolto

urto o tristezza sullo stato di il mondo o anche i problemi quotidiani segnala il nostro riconoscimento del fatto che le cose possono essere altrimenti. Le differenze possono essere fatte. Speranza persiste. Riconoscere un problema e la sensazione che le cose possono cambiare è l'inizio del cambiamento stesso.

Se hai avuto questa esperienza, si può essere parte del cambiamento; si può sognare e sviluppare una visione e un piano d'azione. Gandhi ha scritto che “ dobbiamo essere il cambiamento che vogliamo vedere, &"; e sono d'accordo. Voleva dire, credo, che dobbiamo incarnare il cambiamento in sé, ma vorrei aggiungere che dobbiamo avere il coraggio di sognare di cambiamento per il bene del mondo. In questo breve articolo, vorrei condividere con voi come sono arrivato a credere questa idea. Spero che la storia sarà utile a voi come affrontare i problemi che sconvolgono e riguardano voi nella vostra comunità e nel mondo

In breve, ecco quello che è successo a me. Nel 1987, ho cominciato a sognare la creazione di una organizzazione che avrebbe aiutato le donne di tutto il mondo di rafforzare e potere. L'idea è diventata una passione, e ho lavorato con gli altri per mettere insieme il Fondo globale per le donne, che è cresciuta dal seme di un'idea ad un'organizzazione completamente sviluppato, ormai una ventina di anni e la più grande fondazione nel mondo del lavoro per sostenere la diritti umani delle donne. In altre parole, da un sogno è arrivata la realtà.

Nel corso di sviluppo Il Fondo Globale per le donne, sono venuto a sapere che il modo in cui l'organizzazione fa il suo lavoro è più importante di quello che fa. Ho anche imparato che ci possono essere alcuni passi definibili verso realizzare il cambiamento. In primo luogo è necessario il coraggio di sognare di un cambiamento positivo e poi chiarire che la visione. Cercate di essere il più chiaro possibile su ciò che si spera di fare e perché. Come il sogno di creare un programma o una organizzazione che Will “ cambiare il mondo &"; a qualunque livello si potrebbe desiderare di lavorare, la gente può suggerire che si stanno “ irrealisticamente idealistica &"; Non importa; che potrebbe essere una buona cosa. Grande cambiamento avviene raramente senza apparentemente “ irrealistico &"; idee. Il tuo sogno agirà di galvanizzare gli altri. Il mio sogno di ottenere denaro direttamente nelle mani dei grass-roots donne in tutto il mondo a rispettosa, fiduciosa, e modi flessibili ispirato un buon numero di persone. La mia esperienza si spinge a lasciarsi sognare e quindi chiarire la visione.

Molto presto, però, i nostri sogni devono essere trasformati in realtà, se vogliamo vedere un cambiamento reale. Ecco una citazione dal Baha &'; io scrittore, Abdu &'; l-Baha, che mi piace molto: “ Che guadagno c'è nel concordare che l'amicizia universale è buono, e parlare di solidarietà del genere umano come un grande ideale ? A meno che questi pensieri vengono tradotti nel mondo di azione, sono inutili. Il male nel mondo continua ad esistere solo perché si parla solo di loro ideali e non si sforzano di metterli in pratica e" In altre parole, mentre cercate di fare il cambiamento, è necessario intraprendere azioni molto specifiche per dare realtà ai vostri sogni.

ho scoperto che un buon inizio è quello di soddisfare con gli altri, anche due o tre amici, e parlare la vostra visione per il cambiamento. Inizia a scrivere le vostre idee. Decidere di incontrarsi di nuovo per capire come procedere. Affronta diverse responsabilità per il programma o l'organizzazione - decidere quando, quanto spesso, e dove potrete incontrare e quali programmi specifici si impegnano. Uno o due dei tuoi amici cominceranno a pensare di scrivere una brochure o una dichiarazione della visione e lo scopo della vostra azienda. Un altro inizierà a pensare a fonti di denaro, comprese le proprie donazioni, se le vostre attività stanno andando a richiedere i fondi (per le pubblicazioni, pubblicità, viaggi, o altro). Inizia come volontari fino a quando si scopre che veramente è necessario assumere persone per eseguire il progetto.

Il più importante, essere chiari su vostra visione e lo scopo. Se la gente dice che il tuo sogno è troppo grande o che “ can &'; t essere fatto, &"; Non cercare di essere abbattuto da tali pensieri negativi. Invece, affrontare la questione centrale che si alzano e pensare positivamente su se e come affrontare le loro critiche; può essere necessario per evitare le persone negative per un po '. Dare la realtà di un sogno può essere duro lavoro, e uno doesn &'; t vuole essere gravati da negatività. Prendere nota di critica costruttiva per riferimento futuro; in principio, le vostre idee per il cambiamento devono essere nutriti. In questo momento di inizio, pensate non solo di ciò che si vuole fare, ma il modo in cui si desidera farlo: qual è la natura del programma o l'organizzazione che si vuole costruire? Vuoi che sia un “ idea fabbrica &" ;? Se è così, assicuratevi di cercare persone molto diverse da voi stessi al fine di garantire che porteranno a prospettive che non pensare. Vuoi che sia un luogo calmo e gentile? Se è così, pensare a modi che il vostro gruppo può impostare in atto processi che permettono alle persone di sentirsi sicuro e tranquillo. Stai lavorando su questioni di giustizia sociale? In tal caso, assicurarsi che le pratiche quotidiane del gruppo riconoscono e rispettano le differenze e che le pratiche di lavoro giorno per giorno si basano sul rispetto, la fiducia, e la compassione. Il mezzo è il messaggio: il modo di fare il vostro lavoro è più importante di quello che si fa

Suppongo che questi pensieri sul proprio all'inizio del cambiamento può sembrare molto semplice.. Loro sono. Ma essi permettono di iniziare a creare un cambiamento. Non c'è inizio troppo piccola.

Sulla base del paradigma libro Found. (Giugno 2006; $ 14.95US; 1-57731-533-2) Copyright © 2006 da Anne Murray Firth. Ristampato con il permesso di New World Library, Novato, CA. www.newworldlibrary.com o 800 /972-6657 ext. . 52. Hotel