Occupato o produttiva? Ecco 15 Differenze

Persone molto impegnate mi fanno impazzire. Il vortice della loro vita, al lavoro ea casa, mi ricorda un mestiere hover o un aliscafo – mai toccare il suolo o l'acqua. E &'; s come se hanno l'ADHD permanente con nessun farmaco, e che le forze di valore sempre più l'attività solo per l'attività &'; s sake. Persone Produttive, d'altro canto emanano calma determinazione. Sembrano conoscere “ dove stanno andando &"; e come stanno andando per arrivarci, e la loro corsa è lento e costante, come la tartaruga proverbiale che vince la gara. E cosa fa vincere la gara come aspetto? Sembra “. &Rdquo risultati; E &'; s facile identificare le persone occupate e produttive da questi 15 comportamenti seguenti

I compiti che vengono scelti

• La gente occupata assumono qualsiasi e tutti i compiti, perché vogliono e devono guardare come hanno sempre un “ lavoro &"; da fare. Questi compiti sono raramente collegate né servono un po 'di più grande obiettivo. Gli obiettivi sono i compiti stessi Hotel • Persone Produttive sono selettivi sulle attività. Hanno piani e obiettivi a lungo termine, e selezionano le attività che servono tali piani e tali obiettivi. Se la persona produttiva decide che lui /lei vuole passare da una posizione di vendita ad una posizione IT all'interno di un'organizzazione, quindi le attività che vengono scelti serviranno quell'obiettivo – classi aggiuntive, esplorazione dei metodi con cui i venditori possono meglio utilizzare la tecnologia, ecc

DEFINIZIONE O PRODUTTIVITÀ

• Persone impegnate equiparare il tempo trascorso con la produttività. Così, se rimangono in ritardo, “ spingere più carta, &"; e mantenere un ritmo rapido, sono
produttivi • Persone Produttive equiparare i risultati con la produttività. E 'mai come sono stati completati molti compiti; si tratta sempre di come i compiti che sono stati selezionati raggiunto un obiettivo. Se, per esempio, una società non è sempre il suo prodotto ai clienti in modo tempestivo, la persona occupata scenderà tutto, correre giù per le banchine di carico, e “ schioccare la frusta &"; per rendere il magazzino gente lavorare più velocemente. Lui /lei può anche darci dentro con il camion carico pure. La persona produttiva studierà la logistica del magazzino di carico-to-e mettere a punto un sistema migliore

L'USO DELLE RISORSE

• La persona occupata sarà lavorare di più con le risorse s /ha, senza mai fermarsi a pensare se ci sono le risorse migliori che potrebbero essere acquisiti e utilizzati Hotel • La persona produttivo esaminerà le risorse attuali e cercare di trovare migliori, al fine di migliorare l'efficienza del lavoro – forse un nuovo programma software o un'applicazione

DIRE “. NO &";

• Persone molto impegnate non dicono mai “. &Rdquo no; semplicemente assumono sempre di più, fino a quando non sono così sparsi cercando di fare tutto ciò, che non è fatto bene. Si esauriscono nel processo
• Persone Produttive dicono “ no &"; una grande quantità di tempo. Si rifiutano di prendere il loro fuoco fuori di ciò che hanno priorità importanti. Una persona occupata cadrà tutto quando un amico chiama con una richiesta, anche se ciò significa rinunciare a quella sera di questa settimana s /egli può avere per trascorrere con la famiglia. La persona produttiva dirà “ no &"; perché che una sera è una priorità

PRIORITA

• Gente occupata identificano tutto come una priorità, così molti, infatti, che non possono tenere traccia di o il gestore di loro. Il risultato è che si dimentica le cose, gli appuntamenti signorina, e delude tutte quelle persone che continuano a dire “ sì &"; a Hotel • Persone Produttive individuano un numero molto minore priorità – non più di essi possono gestire contemporaneamente. Così, non dimenticano le cose, da non perdere gli appuntamenti, e non deludono le persone che hanno detto e" no &"; a

SERATE

• Occupato persone sono in movimento fino a che non collassano a letto durante la notte, completamente esausto. Si svegliano a ricominciare &ndash il ritmo frenetico; nessun piano globale – solo “ fare &";. Hotel • Persone Produttive piano per “ i tempi di &"; prima di bed – il tempo per riflettere sulla giornata e pianificare per il domani. Si svegliano con i loro piani in atto per la giornata, con una chiara idea di ciò che deve essere compiuto

MULTITASK

• La gente occupata credono che il multi-tasking è una grande abilità, e praticano ogni giorno. Quello che succede, in definitiva, è che nessuno compito davvero viene fatto bene. Tutto è o solo in parte mal fatto
acceleratedrightnow.com Hotel • Persone Produttive hanno imparato l'importanza del vecchio adagio, e" una patata alla volta – che &'; s tutto si può piantare e che &';. s tutto quello che puoi raccogliere &"; Iniziano un compito e si concentrano solo fino a quando non è completato

INTERRUZIONI

• Persone impegnate permettono, e forse anche di benvenuto, interruzioni – prendono telefonate nel bel mezzo di cose importanti; essi controllare la loro posta elettronica ogni 30 minuti; raccolgono quel telefono ogni volta che fa un rumore metallico di un testo; e lasciare che altre persone li interrompono troppo. Ogni interruzione significa messa a fuoco è perso, e ci vuole tempo per riorientare Hotel • Persone Produttive don &'; t consentono interruzioni. Essi controllano email alla fine della giornata; don &'; t prendere telefonate o rispondere ai testi; e non permettere ad altri di interrompere la loro attenzione

BRAIN ARRESTO

• Persone impegnate non spegnere il cervello dal momento in cui destano fino a quando vanno a dormire la notte. Il problema diventa allora che il sonno è sfuggente. La mancanza di risultati del sonno in scarsa produttività del giorno successivo Hotel • Persone Produttive capire che devono chiudere i loro cervelli per brevi periodi durante il giorno – meditano; ottengono qualche esercizio fisico; guardano un programma televisivo sciocco. Queste cose permettono sonno più riposante e un giorno dopo più produttiva

compiti o OPPORTUNITÀ

• Persone molto impegnate vedono i compiti e le attività come “ faccende &"; per avere fatto. Essi don &'; t godono, hanno appena “ fanno &";. Hotel • Persone Produttive vedono compiti come opportunità – opportunità per ottenere risultati. Questo perché selezionare e scegliere e selezionare le attività che portano risultati. Essi godono di ciò che fanno

giudicare gli altri

• Gente occupata de-valore altri che non di “ look &"; e comportarsi come loro. Ciò è particolarmente vero per supervisori e manager che sono persone molto impegnate stessi. Vedono l'individuo più metodico che può prendere tempo per pensare o per ri-carica come improduttivo Hotel • Persone Produttive unico giudice per i risultati e non micro-gestire i loro subordinati, osservando i loro comportamenti e fuori-task

TEMPO

•. Gente occupata si lamentano di avere troppo poco tempo per fare tutto durante le loro ore di veglia. E in mezzo a tutto il lamentarsi che assumono ancor più compiti, perché non possono dire e". &Rdquo no; Il risultato è una maggiore attività e risultati
• Persone Produttive il tempo per le cose che si adattano alle loro priorità e non praticano in “ tempo-uccisione &"; attività che, nel lungo termine, sono prive di significato

PARLARE

• Occupato persone spendono un sacco di tempo a parlare di quanto sono occupati. Questo, di per sé, è una perdita di tempo, e di solito è destinato a conquistare la simpatia o di porsi in un ruolo di martire. Insistono che vogliono cambiare le cose, ad essere meno affollato, ma poi la richiesta o l'attività successiva arriva, e sono “! Su di esso &"; Hotel • Persone Produttive sono attivamente “ facendo &"; secondo i loro piani. Essi don &'; t parlare di quanto sia difficile o molto si sta lavorando. Si concentrano sul touchdown, arrivare, prendere tempo per godere di quel momento, e poi andare avanti

STUFF

• Gente occupata continuare ad aggiungere “ roba &"; perché questa è la loro ricompensa per tutto il lavoro che fanno. Il più duro funzionano e più soldi che fanno, più si possono accumulare Hotel • Persone Produttive continuano sottraendo cose che si muovono in avanti. Hanno certo “ roba &"; che è importante, e il resto diventa piuttosto insignificante. Mentre “ lasciarsi andare, &"; essi sperimentano ancora più libertà Hotel  .;