Set It, concentrarsi su di esso, Make It Happen: Il potere e il ROI degli Obiettivi

Ti impostare obiettivi!? Devo ammettere, all'inizio della mia carriera non c'era nulla - voglio dire niente - odiavo più di obiettivi. Temevo quel periodo dell'anno in cui aziendale avrebbe mandato giù, dall'alto, le loro aspettative di quello che volevano e ci ha tenuti a fare. Gli obiettivi erano sempre alto, sempre confusa, e sempre in ritardo. . Il che significa che per il momento hanno deciso che cosa i nostri obiettivi sarebbero, eravamo già dietro di quando li abbiamo ricevuto

Purtroppo, è così che molti di noi guardano obiettivi: qualcosa da temere o addirittura temuto piuttosto che abbracciò . Onestamente, gli obiettivi sono potenti, disponibile, e, soprattutto, danno un alto tasso di ritorno sugli investimenti. Perché? Obiettivi che danno scopo, messa a fuoco, un piano, e la comprensione di esattamente ciò che serve per realizzare e da quando

A rischio di sembrare troppo “. Là fuori, &"; Io dico che gli obiettivi anche aiutare a manifestare il vostro destino. Il semplice compito di fissare gli obiettivi, guardando loro ogni giorno, e farti focalizzata sul raggiungimento di loro in qualche modo crea un'energia o una forza che ti dà le risorse e le informazioni necessarie per far accadere le cose.

Anche quest'anno, Ho fissato un obiettivo reddito e un obiettivo comportamento ai primi di dicembre, entrambi i quali, mentre stavo scrivendo giù, mi ha dato un po 'di preoccupazione per la mia capacità di realizzarli. Sono rimasto particolarmente preoccupato per raggiungere l'obiettivo delle entrate durante i mesi più lenti di gennaio e febbraio. Tuttavia, sono andato per esso. Ho impostato entrambi gli obiettivi e impostare sulla pianificazione di andare solo per esso. Ora mi siedo qui a metà febbraio in pista e in realtà sopra il mio obiettivo entrate per il primo trimestre. Posso di &'; t credere, ma io credo che la definizione degli obiettivi mi ha aiutato a dare la priorità quello che voglio e devo fare per creare il tipo di business e la vita che voglio

Così ho pensato.. Perché sto facendo così bene con scopi nella vita oggi, quando io li temevo quando ho lavorato per qualcun altro? Voglio dire, cosa è cambiato? Perché insisto che i miei clienti impostare obiettivi e concentrarsi su di loro, quando ho appena pagato alcuna attenzione a loro a tutti, quando ero un leader in America corporativa? Qual'è la differenza? La differenza è che gli obiettivi sono potenti, gli obiettivi sono utili e gli obiettivi di creare un alto tasso di ritorno sugli investimenti - se sono i tuoi obiettivi. Affinché gli obiettivi di lavorare a tutti i livelli, devono essere i vostri obiettivi, non la vostra azienda &'; s, non il vostro coniuge &'; s, non la società e'. S, ma i vostri obiettivi

Vedi, quando si imposta la propri obiettivi, avete la proprietà, si compra in loro, e si crea una visione di ciò che si desidera. In questo modo permette al potere dei vostri obiettivi per essere scatenata. Obiettivi offrirti concentrarsi, energia per raggiungere, e unità interna - che è, quando sono i tuoi obiettivi. Quindi, se qualcun altro sta definendo un obiettivo per voi, un obiettivo che non capiscono, non si è sicuri di poter realizzare, o don &'; t aspirano a, questo obiettivo diventi un ostacolo, non un supporto. Sarà effettivamente demotivare voi piuttosto che ispirarvi. Uno dei miei detti preferiti è, “ La gente supportano quello che aiutano a creare, &"; e niente potrebbe essere più vero quando si tratta di obiettivi e la definizione degli obiettivi

E, naturalmente, questo porta al mio argomento preferito:. la responsabilità personale. Sia che si sta lavorando per voi stessi, avete un manager, o si lavora in un ambiente aziendale, la definizione degli obiettivi non è qualcosa che dovrebbe essere fatto a te, è qualcosa che si dovrebbe fare per te stesso. Certo, si può ancora bisogno di lavorare sugli obiettivi che gli altri laici per voi, ma non significa che non è possibile creare, sviluppare e tenere conto voi stessi ai vostri obiettivi. E 'la tua vita e la tua carriera. Che cosa stai aspettando? Prendete il tempo di sedersi e riflettere su ciò che si vuole veramente, dove si vuole essere, e ciò che è necessario concentrarsi su per realizzare questo obiettivo. Sì, definizione degli obiettivi è davvero così facile e semplice.

Poi, ogni giorno, prendere i vostri obiettivi fuori e guardare a loro. Leggere ad alta voce e pensare a quali passi si vogliono e hanno bisogno di prendere per farli accadere. Poi sedersi e guardare come si sceglie di implementare i comportamenti e le azioni necessarie per far crescere il business, la vostra carriera e la vostra vita al livello successivo Hotel  .;