5 motivi per cui le risoluzioni della Vostra società fallirà, ma i vostri obiettivi riuscirà!

Con 2013 si avvicina rapidamente, quante risoluzioni saranno a immaginare di compilare per la vostra attività su questo il prossimo mese? Ed esattamente come molti di essi sono caduti fuori dal radar entro il 1 ° di febbraio? Le risoluzioni hanno un basso tasso di successo, e ci &'; sa buona ragione per questo, non sono altro che idee. Ristrutturare i vostri propositi così hanno vinto &'; t falliscono – li trasformano in obiettivi attuabili

Ecco i 5 motivi per cui la vostra azienda &'; s risoluzioni potrebbero non riuscire a meno che non li trasformano in obiettivi:

1) Risoluzioni di solito non sono svalutati
risoluzioni tendono per essere obiettivi nella nostra testa e noi di solito don &'; t scriverle, o condividerli con gli altri. Ma, c'è un enorme vantaggio per guadagnare scrivendo un obiettivo. Uno studio condotto da Gail Matthews, Ph.D., presso la Dominican University, ha scoperto che quando scriviamo un obiettivo, la nostra possibilità di raggiungerlo sale di circa il 50%!

Provare a questa idea nella tua testa in un obiettivo scritta

2) risoluzioni non hanno “. attività chiave &"; legato a loro (nessun piano d'azione)
Risoluzioni possono derivare da una motivazione improvviso, forse causata entro l'inizio del nuovo anno, e la sensazione di avere un “. inizio &"; Ma la motivazione è difficile da mantenere. È molto più facile e, come dimostra la ricerca, molto più efficace di seguire semplicemente un piano d'azione scritta consistente in “ attività chiave e " ;.
Ad esempio, avete sentito parlare della storia delle tre rane sul registro? C'erano tre rane seduto su un tronco. Un deliberato di saltare. Quanti sono stati lasciati seduti sul registro? La risposta è di tre. Per decidere di saltare fuori è molto diverso da quello realmente prendere il salto
vostro probabilità di successo è molto maggiore se si implementa “. Attività chiave, &"; piuttosto che se semplicemente intenzione di realizzare un nuovo anno e'. s Risoluzione
obiettivi sono destinati a raggiungere; tutto quello che dovete fare è lavorare sulle vostre attività principali

3) risoluzioni non sono strettamente legati alla nostra organizzazione e'. s valori più importanti in Nuova Year &'; s risoluzioni possono essere un ottimo modo per venire con nuove idee per far crescere le nostre imprese. Tuttavia, essi tendono ad essere veloci, nelle decisioni momento, sulla base di qualcosa che abbiamo intenzione di migliorare.
Ad esempio, in un momento di improvvisa eccitazione si decide che la vostra azienda dovrebbe aumentare i prezzi di impatto immediato flusso di cassa. Tuttavia, se il lavoro &'; valori fondamentali s comprendono sempre fornire alta valore per il cliente, la risoluzione sarebbe in conflitto con un valore importante
E 'estremamente importante essere consapevoli di alcuni della vostra azienda e'. S valori più importanti . Questi valori chiave devono sempre riflettersi nei vostri sforzi, le vostre decisioni, e il vostro business plan.
Se stai cercando di fare importanti miglioramenti per la vostra attività, assicurarsi di avere obiettivi scritti e attività chiave che sono legati alla tua organizzazione &' ; s valori

4) risoluzioni tendono a mettere l'onere del cambiamento su di voi
Avete davvero bisogno di un altro impegno, compito o un problema.? Se risoluzione risiede nella testa, poi, naturalmente, la responsabilità ricade su di voi, come pure! Hai già abbastanza nel piatto.
Con un obiettivo scritto, la responsabilità può essere assegnato a uno o molti dei vostri dipendenti. Il tuo lavoro come il proprietario o il leader della vostra azienda può essere semplicemente per tenere traccia dei progressi altri hanno fatto. Stanno attuando le loro attività principali?
Realizzare la crescita del business e gestire altri introducendo e avanzare un processo disciplinato obiettivo che si lavora su come una squadra.

5) Risoluzioni spesso non hanno un periodo di tempo stabilito
Risoluzioni tendono a galleggiare e non hanno alcuna urgenza. Questo è un importante motivo per cui sono così facili da mettere da parte o per dimenticare. Io sono un fan molto più grande di fissare obiettivi di business chiari per il nuovo anno che hanno scadenze specifiche
Don &';. T solo risolvere per raggiungere qualcosa di grande nella 2013.You ora avere gli strumenti per trasformare una risoluzione in qualcosa di perseguibile, un obiettivo !
Sei pronto a lavorare con il vostro team per individuare gli obiettivi giusti per il tuo business, entrare in azione, e godetevi i vostri successi?

Lasciaci un commento e condividere come voi e il vostro business trasformato risoluzioni in obiettivi. Avere un Felice Anno Nuovo! E &'; s sta per essere un grande Hotel  !;