Ecologia non è solo di Biologia

L'aspetto ecologico è spesso trascurato nel perseguimento di obiettivi o risultati. A meno che le persone hanno un elevato stato di consapevolezza che sono generalmente ignari domande come ciò che accade dopo che raggiungere il loro obiettivo; in che modo li incide, la loro famiglia, la situazione finanziaria, la salute e il futuro in generale. Non riescono a chiedere se il cambiamento desiderato è in linea con i loro valori o anche la questione più fondamentale di tutti – “ E 'questo quello che voglio veramente &";?

A volte una volta che l'obiettivo è raggiunto, le persone si rendono conto che in realtà non è quello che volevano. Il più comune è quello in cui una persona vuole essere ricco pensando che risolverà tutti i loro problemi. E quando è raggiunto l'obiettivo che si sono più felici, più essi sono ancora ad affrontare gli stessi vecchi problemi.

L'ecologia è di creare una situazione win-win per la persona che effettua la modifica. La domanda da porsi dal coach prima di un cambiamento è fatto è “ sarà questo arricchirà la vostra vita quando si apporta questa modifica &"; Preso ad un altro livello la domanda è: “ sarà sicuro per me, voi e il pianeta in generale &";?

L'Oxford Dictionary definisce l'ecologia come “ La branca della biologia che si occupa dei rapporti degli organismi fra loro e al loro ambiente fisico e" Non è diverso per NLP se si guarda l'individuo come il “ organismo &"; e la loro vita e le persone come il “ ambiente fisico &"; o l'ambiente.

Nella mia osservazione ecologia ha un campo di applicazione molto più ampio di fissazione di un obiettivo nel corso di una sessione di coaching. Essa permea ogni cosa che diciamo e facciamo. Intimamente avvolti con l'ecologia sono i concetti di integrità e congruenza.

Ora e di nuovo ho visto che non vi è alcuna ecologia presente se sia l'integrità o la congruenza è mancante. Una persona o organizzazione che dice qualcosa e fa qualcos'altro non sta praticando l'ecologia. Un colloquio ho partecipato a un po 'di tempo fa, mi viene in mente.

Una grande multinazionale si vantava della sua politica work-life balance. Ho partecipato a un colloquio dopo ore di ufficio; non un buon segno! Poi l'intervistatore, un capo della divisione di alto livello, mi ha tenuto in attesa per mezz'ora; un altro cattivo presagio. Quando finalmente arrivò c'è stata alcuna scusa e si lanciò direttamente nel campo di applicazione del lavoro. Clinch finale è venuto quando ha apertamente dichiarato che non ha aderito alla società &'; s politica equilibrio tra lavoro e vita!

Non c'era congruenza tra la società &'; s filosofia e il suo dipendente. Immaginate l'impatto che questo ha avuto sulla persona la vita di coloro che lavorano nella sua divisione, le loro carriere, le famiglie e il benessere.

Un altro episodio è un istruttore di yoga e meditazione che predicava la coscienza, la consapevolezza e la quiete per allineare la mente, il corpo e lo spirito. Ma lei si è rivelato essere una delle persone più dispersi ho incontrato.

Nella mia esperienza la profondità dell'ecologia tende anche a cambiare durante le diverse fasi di un individuo &'; s vita. Un adolescente senza impegni finanziari o responsabilità familiari avrà un tempo più facile decidere, per esempio, cosa studiare all'università, rispetto ad un adulto sposato con figli a pensare a un cambiamento di carriera.

Allo stesso modo, un paio di incontri, che decidono di break-up, creerebbe meno conseguenze rispetto ad una coppia sposata con figli. Questo è simile a provocando una increspatura in uno stagno; stagno essendo l'ambiente. Un bambino o adolescente &'; s cerchio di influenza o un ambiente è generalmente più piccolo di quello di un adulto. Allo stesso modo una persona anziana &'; ambiente s non può essere esteso come è usato per essere quando erano più giovani.

Ho incontrato persone che vedono aderenti di ecologia come un peso e altri come una bussola per guidarli nelle scelte. Come imprenditore cado in entrambe le categorie a seconda della situazione. Soprattutto nei giorni precedenti di correre la mia attività, ci sono stati momenti in cui sarebbe stato così facile fare la cosa conveniente, piuttosto che la cosa giusta. Mio padre &'; parole s suonava nelle orecchie “ l'onestà è la miglior politica &";.

Ecologia serve come una bussola per me oggi per ottenere risultati sostenibili in cui i clienti apprezzano e la fiducia mia capacità di allineare il proprio capitale umano .

E 'fin troppo facile per una persona ambiziosa di emarginare i loro valori e le altre persone nel perseguimento dei loro obiettivi. Questo è lo scenario comune nella maggior parte delle società. Ad esempio, i leader delle organizzazioni che si occupano di se stessi con cura minima per la loro gente sono gravemente carenti ecologia troppo.

Alla fine della giornata, se diamo qualche pensiero, sembra che l'ecologia richiede un certo sforzo cosciente per praticare. Come tutte le cose utili, praticare nel tempo raccoglierà le sue ricompense in termini di una coscienza pulita, la soddisfazione e che beneficiano te e chi ti circonda.

L'ecologia è sicuramente alla base della creazione di persone efficaci con risultati sostenibili. È l'elemento fondamentale che rende grande lavoro di squadra. È inoltre indispensabile per un'organizzazione in fase di cambiamento culturale per promuovere la loro gente con un forte senso di ecologia. Fare la cosa giusta da lei e per altri porterà a raggiungere i risultati che sono superiori alla competizione Hotel  .;