Carriera Imprenditorialità nella New Economy

La grande recessione ha radicalmente cambiato il panorama del lavoro in questo paese. Le regole del gioco sono cambiate e il vostro successo nella nuova economia dipenderà dalla sua capacità di adattarsi a queste nuove regole. Credo davvero che stiamo entrando in un'epoca di "imprenditorialità carriera", un'epoca in cui le carriere aren &'; t perseguiti vengono creati.

Se siete una forza lavoro veterano battaglia-testato o college di alto livello la laurea, si sta andando ad avere per iniziare a pensare in modo diverso. Il numero di slot di lavoro definiti a disposizione continua a diminuire – secondo il Bureau of Labor Statistics, la disoccupazione è salito da un anno fa! Ciò significa che si sta andando ad avere per iniziare a ricevere più creativi e in definitiva più competitivo.

Sì, si sta andando ad avere per iniziare a pensare come un imprenditore. In un certo senso, forma o forma, ogni imprenditore ha il proprio piano personalizzato e così si dovrebbe.

Presa in carico da Planning:

Come allenatore esperto nel campo della psicologia organizzativa, sono fermamente contro il concetto di one-size-fits-all. Credo nel guidare le persone attraverso processi invece di prescrivere norme specifiche. Quindi, il odea è quello di creare un "tu" piano.

La creazione di un "tu" piano inizia con fare il di chi siete e le attività che avete a vostra disposizione. Anche se questo suona semplice, it &'; s non. Entrambe le professioni in transizione e studenti tendono a lottare con questo. Lo sviluppo di un piano di "tu" è di circa chiedendo cinque domande fondamentali (Li ricordo come VIPER):

• Quali sono i miei valori Hotel • Quali sono i miei Intrinsics
• Quali sono le mie passioni Hotel • Qual è la mia essenza o marchio personale Hotel • Qual è il mio tabella di marcia per averlo reso possibile?

Quando parlo di capire chi siete e le attività che avete, sto davvero parlando di introspezione concentrato. Le prime tre questioni davvero concentrarsi sulla guardarsi dentro e ottenere un senso di chi sei, che cosa siete circa, e che cosa portare al tavolo. Prima di poter effettuare una spinta serie per uscire e rendere il vostro prossimo carriera mossa, è necessario disporre di una maniglia ferma sui vostri valori, Intrinsics e passioni o quello che mi piace fare riferimento a come i vostri VIP. Si consideri il fatto che:

• I vostri valori sono ciò che guidano il vostro processo decisionale Hotel • I vostri Intrinsics sono ciò che si mettono a tavola Hotel • Le vostre passioni sono ciò che generano la tua
energia

Se si riesce a rispondere a queste tre domande è stato risposto alla domanda fondamentale di ciò che è la vostra Essenza. La vostra essenza (o chi sei come un candidato di lavoro) è una grande cosa avere una maniglia su, ma come ogni grande prodotto o la marca, se nessuno lo sa, chi se ne frega. Trasformare il vostro Essenza in un marchio che può essere effettivamente messo in commercio a potenziali datori di lavoro e ai clienti è un passo fondamentale nel "tu" processo di pianificazione.

Dopo aver stabilito il vostro marchio, il passo finale è quello di determinare i vostri obiettivi e tracciare una tabella di marcia per la ricerca di loro. Il processo di introspezione e di branding è tutto accademico, senza una tabella di marcia per uscire dalla hot seat carriera e rendendolo accadere

Creazione di un ' "tu" piano isn &;. T facile e shouldn &'; t essere. Tuttavia, è un primo passo nella creazione di una carriera di successo. Tenete a mente, sarebbe un campo di allenatore NFL la sua squadra nel pomeriggio di Domenica senza un piano di gioco? Sarebbe un pilota di linea decollare con un aereo pieno di passeggeri e nessun piano di volo? Sarebbe un generale prendere sul campo di battaglia senza una strategia? Penso di no.

Buona fortuna Hotel  !;