Una sfida ogni allenatore Faces ... e cosa fare al riguardo

Come allenatori e mentori, quanto stiamo "Diagnostica" problemi dei nostri clienti attraverso la lente degli strumenti /competenze che possediamo?

E così facendo, mentre stiamo offrendo una soluzione, siamo in un certo senso limitare i nostri clienti &'; possibilità?

Quando stavo lavorando al mio Sacro Denaro Archetipo Coach Training, ho interpretato molte cose che è venuto in su per i miei clienti attraverso la lente di denaro mentalità. Quando mi è stato sempre il mio timore Releasing certificazione metodo, apparentemente radice la causa di ogni problema era la paura.

Mentre i miei clienti erano sempre grandi risultati, ho sentito che potremmo non abbiamo visto il problema nella sua interezza se dovessi restare con solo un particolare strumento o un metodo.

Siamo tutti esseri umani. Avere un punto di vista è inevitabile, e probabilmente auspicabile (soprattutto se si sta cercando di posizionarsi in modo univoco sul mercato.)

La sfida arriva quando la natura di un coaching o mentoring rapporto un po 'ci mette in una posizione di essere un “ autorità &"; (ancora una volta, si e'... Non è una cosa negativa Dal punto di vista di marketing, vogliamo essere visti come un esperto o di un'autorità Dal punto di vista tecnico, i clienti vogliono essere portare in una certa misura)

Il che significa che il nostro punto di vista sta per avere un impatto sui clienti &'; decisioni e azioni, di conseguenza, il risultato

(Noi don &';. t deve guardare lontano … Ho lavorato con molti clienti che avevano assunto gli allenatori di business o quei $ 1.997 o $ 3.997 programmi solo per scoprire se stessi di essere spremuto attraverso prese un “ agenda &" ;, e sputò fuori del “. linea fabbrica guru &"; Si preso l'“ sottaceto nicchia, e". la costruzione fuori la struttura aziendale e scendendo una tana di coniglio non hanno alcuna attività per essere in)

Probabilmente possiamo guidare i nostri clienti a raggiungere un risultato che è “ desiderabile &"; da un punto di vista oggettivo. La domanda che vorrei porre è se questo è un risultato che serve quel particolare cliente migliore? E 'più in linea con la sua /il suo valore fondamentale, l'identità, le credenze ecc

Ecco alcuni pensieri su come possiamo ridurre questa sfida:?

1. Coltivare
consapevolezza

Let &'; s Cominciamo con il presupposto che non vi è alcun modo per aggirare il fatto che abbiamo. il nostro punto di vista

Il primo passo è quello di coltivare la consapevolezza che facciamo portare i nostri propri filtri in una relazione di coaching /mentoring.

I nostri clienti probabilmente ci assumono perché risuonano con il nostro punto di vista e che &'; s perché vogliono la nostra guida.

Tuttavia, credo che quando ci esprimiamo le nostre opinioni possiamo mettere in chiaro che è il nostro punto di vista e quindi solo un modo per affrontare le loro sfide.

Il nostro ruolo è quello di ampliare i nostri clienti &'; pensare e aiutarli a vedere le loro sfide di diversi. prospettive, invece di (involontariamente) li sterzo in una particolare decisione o azione che nasce dalla nostra prospettiva

2. You Are Not vostri Tirocini e Certificazioni

Un sacco di volte che il modo in cui affrontiamo un problema è determinato dalle nostre competenze e gli strumenti che abbiamo a nostra disposizione

“. Se tutto quello che hai è un martello, tutto sembra un chiodo &";.

E 'importante non lasciare che il “ strumenti du jour &"; guidare le nostre conversazioni di coaching.

Invece, quello che è il messaggio più grande che guida il vostro lavoro? Qual è l'identità che si desidera ispirare i vostri clienti ad assumere? Che cosa le credenze si vuole instillare nei vostri clienti in modo che possano raggiungere i loro obiettivi in ​​linea con ciò che &';? S vero per loro

Da lì, quali strumenti e metodi si può applicare, per i vostri clienti &'; massimo bene invece di un modo di auto-gratuita di usare uno strumento solo perché hai pagato soldi per imparare?

3. Piombo con una più profonda, più grande messaggio

Forse è di esplorare un messaggio più profondo, in modo che quando ci avviciniamo una sfida con un cliente, non si tratta di trovare una soluzione strumento-driven, ma una soluzione di identità /credenza-driven che può comprende molteplici approcci e prospettive.

Questo può significare, per molti dei miei peeps multi-appassionati e multi-talento, è quello di raccogliere tutte le loro capacità, esperienza, talento, superpoteri e idee, sfruttare le loro credenze e convinzione, a dispositivo un messaggio coerente che trascende le singole competenze e gli strumenti.

In questo modo, ti dà il quadro e si consente la libertà di scegliere quali nuove competenze che si desidera imparare, e quali strumenti si vuole aggiungere alla vostra cassetta degli attrezzi, senza dover a “ ridefinire &"; ciò che si fa ogni volta, o guardare come un.

Jack-of-all-trades Questo quadro funge anche da filtro in modo da poter evitare la sindrome oggetto luccicante luminoso, e investire il vostro tempo, denaro e fatica su ciò che conta veramente per voi.

Per avere questa ONE messaggio coesivo, non sarà solo in grado di dare ai vostri clienti un contenitore più inclusivo ed espansivo di crescere ed esplorare, ma potrete anche creare più potente di comunicazione marketing perché della chiarezza, convinzione e fiducia a raggiungere nel vostro business Hotel  .;