Raggiungere la cima della scala, 8 Consigli di ottenere una promozione sul lavoro

Competizione è una delle molte cose inevitabili che si verificano in un luogo di lavoro. Quasi tutti ha i suoi occhi su qualche posizione e molti si fermerà davanti a nulla per farlo. Fortunatamente per me, la rivalità nel nostro reparto era puramente professionale che quando finalmente stata promossa, tutti erano veramente solidale.

Così oggi, voglio condividere con voi le cose che servivano come veicoli per me per arrivare a uno tra i più importanti pit-stop della mia vita professionale — la mia promozione. Continua a leggere e vedere se è possibile incorporare i miei consigli nel vostro viaggio nella carriera.

1. Venite a conoscere il vostro capo molto bene

E 'accaduto in molte organizzazioni e aziende —. Quelli che vengono promossi sono quelli che conoscono il loro capo meglio di chiunque altro in ufficio. Ho sempre pensato che fare conoscenza con il mio capo era una cosa normale per un dipendente a fare fino a quando ho ottenuto la promozione ho lavorato così duramente per arrivare

Ho pagato molta attenzione al mio capo e '; stile di gestione. Ho osservato come egli affronta certe situazioni il nostro team incontrato, in particolare le sfide. Ho letto il suo modello e adattato a loro. Alla fine, mi ha aiutato a assimilare i valori e le abitudini di lavoro necessari per il prossimo livello di mio sviluppo professionale.

2. Evitare la concomitanza con il tuo capo in pubblico

derivanti dalla prima punta, conoscendo il tuo capo ben doesn &';. T garantire sempre che sarete d'accordo con il suo /la sua ogni decisione. Peggio ancora, tali dispute a volte possono verificarsi davanti ad altre persone — qualcosa che si deve evitare a tutti i costi.

Una volta, il mio capo ha offerto una soluzione che didn &'; t particolarmente d'accordo con. Invece di contestare la sua idea a titolo definitivo, ho ascoltato attentamente quello che aveva da dire prima. Se ciò dovesse accadere a voi, si può alleviare la tensione, offrendo le proprie idee in un modo non conflittuale. È inoltre possibile offrire i vostri suggerimenti in privato e consentire al capo per piantare lui stesso /lei stessa.

3. Vendersi

Se &';. Stiamo lavorando per una buona società, s 'altamente probabile che &'; re buono e degno di essere lì — più o meno come tutti gli altri. Quindi, se si mantiene la tua abilità e competenze per voi stessi, potrete soggiornare proprio dove ci si trova in ufficio, probabilmente fino alla vostra partenza o in pensione.

Imparare a commercializzare te stesso e le cose che potete fare per perseguire l'azienda &'; s obiettivi. Sulla base della mia esperienza, si paga per essere articolato al tuo capo su come si può aiutare l'azienda avanzare i suoi obiettivi. Tuttavia, farlo con moderazione, come si wouldn &'; la t vuole suonare come pensi di poter fare meglio di tuo capo

4.. Sapere cosa zecche tuo capo fuori.

Non può essere parte della vostra descrizione del lavoro di conoscere i dettagli personali del tuo capo, ma tenere gli occhi e le orecchie aperte si può guadagnare punti brownie. Ad esempio, sapendo che il vostro capo è allergico ai fiori può aiutare a evitare le situazioni piuttosto brutto quando qualcuno porta o consegna margherite presumibilmente per rendere l'ufficio più piacevole lavorare in.

5. Associare te stesso con i ragazzi affidabili.

Il tuo capo si aspetta il suo /suoi subordinati per eseguire come una squadra e di funzionare come cordialmente possibile. Quindi, fare uno sforzo per costruire buone relazioni di lavoro con i vostri officemates.

Questo è quello che ho fatto per guadagnare la fiducia dei miei colleghi, e, infine, il mio capo. In questo modo non solo si guadagna amici; si può anche guadagnare suggerimenti quando il tuo capo, infine, si ritiene che per una promozione.

6. Evidenziare il tuo capo &'; s punti di forza

Qualsiasi riconoscimento i vostri guadagni con i boss sarebbe anche lavorare a vostro vantaggio, quindi sarebbe di grande aiuto se si aiutano a rendere il vostro capo guardare bene agli altri.. Scopri le sue /suoi obiettivi e traguardi e aiutarlo /lei in loro raggiungimento.

Il mio capo è appassionato di scadenze, così ho fatto un punto di non perdere nessuna a tutti i costi. Questo mi ha aiutato a guadagnare la sua fiducia quando si tratta di ottenere il lavoro fatto, rendendo la mia promozione tanto più meritato.

7. Stabilire un rapporto con il vostro capo

Se il tuo capo è come compassionevole ai suoi subordinati come il mio, è vinto e'. T trovano difficile formare un legame con lui. Un buon capo si occupa del benessere della sua squadra ed è disposto a fare la sua parte, così anche loro possono salire la scala professionale. Che cosa si può fare è quello di trovare il modo di avere il vostro capo per la tua squadra, facendo di lui un consulente professionale. Chiedere consigli su come è possibile migliorare le prestazioni e lo hanno valutare anche tu.

8. Lavorare con il team.

Nel corso del mio lavoro, mi sono reso conto che mentre la capacità di svolgere compiti da solo è impressionante, essendo un giocatore di squadra è vantaggioso non solo per me ma per i miei colleghi, nonché . In effetti, rende il vostro capo guardare grande sapendo che gestisce un grande squadra. Quindi, un passo fuori della vostra zona di comfort e costruire la reputazione di essere un compagno di squadra efficiente

eliminare gli ostacoli

&';. S possibile che si &'; ve già sta facendo i suggerimenti di cui sopra, ma per qualche strana ragione, il vostro capo ancora doesn &'; t sembrano trovare degni di salire un altro gradino della scala professionale. Per aiutarvi a capire quello che potrebbe essere sbagliato, qui ci sono alcune aree che si dovrebbe verificare come potrebbero essere i blocchi sulla strada della promozione.

1. Le vostre abilità sono inadeguati.

Il tuo insieme di abilità corrente si atterrato il tuo lavoro. Ottiene i vostri compiti fatto in un modo richiesto della vostra posizione. Che cosa si potrebbe non rendersi conto, però, è che se si vuole salire i ranghi, è inoltre necessario essere equipaggiati con le competenze che una posizione più alta si debba dar. Detto questo, mostrare il proprio capo che si &'; re orientati per una posizione più alta per l'apprendimento di nuove competenze e di lavoro sul diventare un esperto nel suo campo.

2. Ti manca professionalità.

Il vostro comportamento sul posto di lavoro è altrettanto importante quanto la tua adeptness a fare ciò che richiede il vostro lavoro. Dal momento in cui si arriva in ufficio, a come si esegue le vostre responsabilità, e fino al momento in cui il punch di timeout, è necessario promuovere la professionalità.

È necessario trasformare questo in un abito in modo che non dovrete preoccuparvi se qualcuno, sia esso il tuo capo o collega, sta guardando. Alcuni dei modi più semplici per dimostrare che voi &'; re professionale includono la puntualità, incontrando le scadenze, e che non partecipano al ufficio pettegolezzi.

3. È don &'; t pensa come un manager

Quando &';. Re un dipendente, it &'; s facile pensare come uno solo perché è il vostro lavoro. La vera sfida viene quando hai bisogno di pensare come un manager, dal momento che essendo uno che si pone automaticamente in una situazione impegnativa

Quindi, prima del tuo capo pensa che &';. Re semplicemente lì per fare quello che &'; re chiese, passo e essere proattivi nel promuovere l'azienda &'; s preoccupazioni. Suggerimenti Offerta per aiutare il vostro sistema di diventare più efficiente, e prestare molta attenzione a come il tuo capo affronta le sfide che l'azienda deve affrontare.

4. È don &'; t gestire un feedback ben

&';. S facile trasformare difensiva quando qualcuno voi e il vostro lavoro critica, ma se don &'; t iniziare aprendo a voi stessi di valutazione costruttiva, si potrebbe sabotare la vostra carriera. Così la prossima volta che il tuo capo o un collega critiche vostro lavoro, aprire la mente e ascoltare quello che hanno da dire. Che può dare la valutazione di punto in bianco, o almeno indizio per che cosa è che è necessario migliorare

Invece di solo aspettando la valutazione annuale o biennale ufficio, don &';. T dimenticare di valutare regolarmente te stesso come bene, in modo da poter migliorare in modo proattivo sulle aree che vi aiuteranno a raggiungere il tuo obiettivo. Spero che questi suggerimenti notevolmente aiutarvi a raggiungere la posizione che state puntando Hotel  .;