Quanto sei bravo a gestire Up?

Forse sono un alto membro di prestazioni o forse si sono formidabili a rapporti diretti ispiratori e leader. Ma quanto bene si fa a gestire il tuo capo, il tuo capo &';? S capo o anche i vostri coetanei

La gestione up è importante perché il vostro successo professionale e il potenziale avanzamento dipende da esso. Strutture gerarchiche lineari raramente esistono più. Le strutture organizzative sono sempre più complessi e anche quando c'è una gerarchia organizzativa in atto; riflette raramente come il vero lavoro viene svolto all'interno di un'organizzazione o di come le decisioni sono veramente fatto. Nella mia esperienza come un esecutivo e Career Coach, ho osservato molti leader che sono stati eccezionali a fare le cose attraverso i loro rapporti diretti deragliare semplicemente perché non erano bravi a gestire in modo efficace il loro capo o dei loro colleghi. La capacità di gestire e di lato è fondamentale per il vostro successo professionale.

Prendete questo quiz per vedere quanto sai di gestire fino? Per ogni dichiarazione sotto indicare se l'affermazione sia vera o falsa.

1. È possibile visualizzare e trattare il vostro capo come allenatore e come collaboratore.

2. Voi siete pienamente consapevoli del vostro capo &'; s aspettative di voi e come incontrarli

3.. Il tuo capo si fida di te.

4. Hai capito il tuo capo come persona: come pensano, di processo e di prendere decisioni, quali sono i loro valori, quello che credono di essere importanti nel lavoro e nella vita, le loro punti di forza e di debolezza e il loro stile di comunicazione

. 5. Avete un chiaro senso di ciò che è importante. Siete consapevoli di quali battaglie può essere combattuta e quali sono i migliori lasciati soli.

6. Sai quello che serve per rendere il vostro capo guardare bene.

7. Tu sei un buon seguace, così come un buon leader.

8. Sapete quando e come fornire il vostro capo con un feedback onesto quando necessario.

9. Voi sapete come mantenere il vostro capo in loop fornire loro la giusta quantità di informazioni proprio al momento giusto.

10. Hai alta intelligenza emotiva, la comunicazione e le competenze interpersonali.

11. Si hanno forti competenze di networking interno ed esterno e può collegare efficacemente le persone giuste in base alle esigenze. Hai nutrito forti relazioni commerciali.

12. Hai molto sviluppato impatto e l'influenza delle competenze e regolarmente li usa soprattutto quando rally quelli che non riportano direttamente a voi.

13. Ascoltate più che si parla e quando parli parli con fiducia ed autorevolezza valore aggiunto.

14. Avete forte consapevolezza organizzativa e di buon senso.

15. Siete in grado di mantenere la calma, e in controllo, non importa quello che sta succedendo

Se avete risposto “. Vero &"; a molti o la maggior parte di queste affermazioni, allora siete sulla buona strada per sapere su come gestire in su. Tuttavia, conoscendo sulla gestione e di essere efficace nel gestire il backup sono due cose diverse. Ci vuole la consapevolezza di sé e la pratica per diventare efficace nel gestire fino. Gestire up è molto più facile quando si sa che cosa fare e come farlo.

Se siete interessati a sviluppare la capacità di gestire fino in modo più efficace considerare l'assunzione di un allenatore. Un allenatore può aiutare a ottenere la consapevolezza di sé, vedere prospettive diverse, e aiutare a colmare le lacune individuate in precedenza Hotel  .;