Come fare il vostro capo credi di essere una grande perdita alla sua compagnia

In considerazione della condizione economica di oggi, mantenendo un posto di lavoro può essere una vera e propria lotta. Hai davvero bisogno di essere eccezionale altrimenti la vostra probabilità di essere licenziati è alto. E 'come la sopravvivenza del più forte, come si suol dire. Se non brillano e si esegue significativamente migliore rispetto ad altri, si può eventualmente perdere il lavoro.
Tuttavia, il destino della tua carriera dipende in gran parte il datore di lavoro. E 'stato detto che le persone assumono e mantengono chi vogliono. E un modo per rendere il vostro grande capo vogliono mantenere voi è quello di fargli vedere e rendersi conto che sei un grande perdita per la sua azienda. Qui di seguito sono le cose che deve fare.
1. Coerentemente andare al lavoro in tempo.

I datori di lavoro e boss conosce il valore del tempo. Essi credono che “ il tempo è oro &"; e che “ uccello mattiniero piglia il verme &"; Se sono sempre pronto al lavoro che significa che vorrebbero tutti i loro datori di lavoro per essere lo stesso. Se siete in ritardo la maggior parte del tempo, si sta inviando messaggi negativi al tuo capo. Mancanza di puntualità può implicare che non si apprezzi il tuo lavoro più di tanto, siete pigri, male gestione del tempo, e ti manca l'autocontrollo e buona etica del lavoro.

2. Mostra il tuo capo il valore del lavoro che fate.

Se il tuo capo ti vede un lavoratore importante e che la perdita si dovrebbe significare una lotta per l'azienda, allora ci penserà due volte prima di decidere lasciarti andare. Mostrano che la società si e vostri servizi ha bisogno. Non essere un dipendente ordinario, straordinario. Anche se non siete titolari di una posizione elevata nella vostra azienda, è ancora possibile dimostrare che siete un lavoratore indispensabile.

3. Fornire più di quello che &'; re chiesto o che si prevede di fare

Nel mondo degli affari, offrendo più di ciò che i clienti si aspettano e clienti è una regola empirica.. Applicare questo principio nel vostro lavoro, come pure. Non basta fare bene nel vostro lavoro, ma meglio. Finché &'; s adeguata e tempestiva, fare di più che cosa il vostro lavoro descrizione stati. Andare il miglio supplementare. Se si è dato un termine, prova realizzando un giorno o due prima. Siate disposti a prestare lavoro straordinario, se necessario e se richiesto. Non basta fare i clienti soddisfatti, renderli felici e soddisfatti. Non basta fare il tuo lavoro, farlo con passione, la volontà e l'entusiasmo.

4. Essere proattivo.

I datori di lavoro continuano a coloro che contribuiscono grandi cose per le loro aziende. Don &'; t solo sedersi lì e aspettare istruzioni o ricevere lezioni. A volte è necessario parlare, osservare le cose che devono essere migliorate e pensare e suggerire alcuni modi per renderli migliori. Anche se non sei un manager, avete ancora una voce, le competenze e le capacità di istigare cambiamenti. Fare uso di loro. Non basta reagire e adattarsi al cambiamento, imparare come avviare buoni cambiamenti se necessario, appropriato e tempestivo. Se un datore di lavoro viene lasciato a scegliere tra un approccio proattivo e un impiegato reattiva, la sua scelta sarebbe molto evidente.

5. Sfruttate al massimo dalle vostre ore di lavoro.

essere produttivi. Assicurarsi che hai finito tutti i vostri compiti per il giorno senza compromettere la qualità. Consegnare uscite straordinarie in ogni momento. Evitare troppo socializzare durante le ore di ufficio o sul posto di lavoro o in linea. Evitare di prendere troppo lunghi pranzi o rotture. Non sprecate il vostro tempo al lavoro. I datori di lavoro sanno che il tempo sprecato è sprecato denaro. Hanno sicuramente vorrebbero vedere i loro dipendenti che lavorano sodo producendo grandi risultati Hotel  .;