3 Suggerimenti per neolaureati nel mondo degli affari

Nella mia vita, sono stato molto fortunato ad essere esposti a una vasta gamma di opportunità che mi hanno aiutato a conoscere il mondo di affari. In questo processo, sono stato in grado di capire quali sono necessari tratti della personalità in un ambiente di business veloce, e come far crescere a diventare una parte di successo e integrante di tutti i team di business sono stato una parte di.

In gran parte, credo che la mia volontà di essere di mentalità aperta, e la mia capacità di rispettare coloro che mi circondano in tutti i miei lavori sono stati motivi principali per i miei successi. Tuttavia, non dimenticherò mai una delle prime lezioni che ho imparato: Come qualcuno che è generalmente più giovane della maggior parte delle persone in sala, ho bisogno di lavorare di più di tutti gli altri

La maggior parte delle persone tendono a correlare età. con la quantità di conoscenze una persona ha su una specifica idea o concetto, e spesso, questa generalizzazione tiene. Qualcuno che è stato nel settore da 25 anni sarà quasi sempre sapere di più di qualcuno che ha da poco laureato.

Tuttavia, solo perché questo è vero non significa che un giovane impiegato deve cadere nel gioco. Piuttosto, è importante per i nuovi membri della forza lavoro per spingere contro gli stereotipi e impressionare le persone intorno a voi con la vostra capacità di gestire bene sotto pressioni significative che devono affrontare i lavoratori più giovani.

Dalla mia esperienza, ci sono alcuni pezzi di consigli che darà ai dipendenti la mia età come chiave per trovare un percorso verso il successo.

In primo luogo, è fondamentale che i giovani dipendenti lavorano sodo, forse ancora più difficile di chiunque circondano. non è difficile di lavoro è solo di mettere in lunghe ore alla scrivania e inchiodare le scadenze.

Credo che comprende anche il lavoro esterno. Per ogni settore e verticale questo può variare, ma include quasi sempre seguendo i progressi degli eventi in corso, la lettura di articoli da parte dei leader nel vostro campo, e il tempo di pensare fuori dagli schemi su modi nuovi e innovativi per affrontare il vostro lavoro. Questo vi dà una migliore prospettiva, non solo di come la vostra azienda si colloca all'interno del campo più grande, ma può anche aiutare a chiarire i vostri obiettivi, e ciò che si crede sarà il tuo lavoro ideale

Correlato a. il mio primo punto è la necessità di rete. la rete, sia online che in occasione di eventi, è la chiave per costruire relazioni significative nel vostro settore.

Io stesso ho lottato con questo, e conoscere nuove persone richiede una certa fiducia circa chi siete e la vostra conoscenza del settore. sfidare se stessi per fare questo sarà migliorare le vostre abilità di comunicazione, così come permetterà di sentire più a suo agio di parlare con persone nuove.

Questo è uno degli aspetti più difficili del mondo degli affari da padroneggiare, ma trovo utile per tenersi in contatto con quelli che ho collegato con, ampliando in tal modo le mie, le reti regionali, e inter-statali locali .

Un vantaggio di rete è che un sacco di posti di lavoro più apprezzate per i dipendenti più giovani sono pubblicizzati con la parola di bocca. Avere conoscenti che possono chiave che in queste aperture nel vostro settore può aiutare la tua carriera progredisce più rapidamente di quanto sarebbe spostando la scala metodicamente

Infine, e cosa più importante, ho imparato che va bene. per mostrare quelli intorno a voi solo quanto si sa. A partire da un nuovo lavoro o in una nuova posizione, mi sono sempre sentito nervoso per rivelare ai collaboratori quanto mi conosco la mia posizione e il campo. Tuttavia, di volta in volta, mi sono reso conto che la gente apprezza sempre avere collaboratori che sono appassionati del loro lavoro e che prendono il tempo per mettere nel lavoro extra per diventare bravi a una determinata attività, indipendentemente dall'età.

Non si tratta in mostra quello che sai, ma essere una fonte affidabile di informazioni

In definitiva, credo che sia possibile per i giovani collaboratori di diventare dipendenti integranti all'interno delle rispettive aziende.. Un ottimo punto di partenza per farsi rispettare dai vostri collaboratori è quello di utilizzare i primi mesi di imparare tutto il possibile, sia all'interno che al di fuori del vostro ufficio.

Con la costruzione di una solida base per la tua carriera, sarà più facile per vedere il tuo payoff futuro. Nonostante l'età, i giovani dipendenti che sono fiducioso, carismatico, e competente troveranno che essi siano rispettati da collaboratori e in grado di ottenere davanti alla concorrenza in poco tempo Hotel  .;