Come si può portare quando non sono in carica? Quattro consigli che vi aiuteranno a condurre il vostro capo.

Let &'; s face it – quasi tutti hanno un boss. Il nostro rapporto con i nostri impatti immediati supervisore tanti aspetti della nostra vita. Un rapporto solido con quella persona ci permette di equilibrio lavoro /vita in modo più efficace, il lavoro in un ambiente positivo e si sentono più appagati nella nostra carriera.

D'altra parte, un povero rapporto con il nostro capo ci dà un cattivo atteggiamento – uno che riflette sulla nostra vita personale dopo che &'; re fuori dal tempo. Quando il legame tra noi e il nostro capo è debole, spesso ci sentiamo impotenti – come vittime alle nostre carriere. Questi sentimenti possono contribuire a incertezza carriera, insoddisfazione per il lavoro e, in definitiva, possono farci in discussione le nostre ambizioni professionali.

Invece di soffrire per il tran-tran quotidiano, ci sono cose che possiamo fare per migliorare il nostro rapporto con i nostri supervisori. In primo luogo, e soprattutto, siamo in grado di essere leader migliori

Noi don &';. T deve essere in carica, o di avere una posizione di gestione, di essere un leader. Un leader può essere chiunque, nonostante rango, titolo o possesso. Leadership non si tratta di potere o di prestigio. Un leader è uno che prende il controllo delle loro vite di influenzare i risultati, che includono la creazione di un rapporto più gratificante con il nostro capo.

Per lavorare verso quel rapporto ideale, è possibile incorporare le seguenti tecniche di leadership nella vostra vita professionale:

* Don &'; t prendere le cose personalmente. Il supervisore s 'sbalzi di umore o commenti maligni possono ottenere sotto la pelle, ma shouldn di &'; t effetto vostra disposizione. In qualità di leader, si &'; re sicuri di chi sei e ti &'; re in grado di scrollarsi di dosso la negatività prima che ti pesa. Il supervisore &'; s cattivo atteggiamento non ha nulla a che fare con voi – e allora perché prendere personalmente? Il meno emozione di dare a qualcun altro &'; s la natura sgradevole, più energia si deve diffondere po 'di luce sulla vostra giornata. È inoltre possibile utilizzare il vostro ottimismo per rendere i vostri collaboratori giorni un po 'più luminoso. Se si dispone di un boss difficile, le probabilità sono, hanno anche bisogno di un po 'di rinnovamenti.

* l'esempio. Le tue parole e azioni impostare il tono per come si desidera essere trattati. Se volete più responsabilità, provare voi stessi affidabile. Se si vuole la fedeltà, don &'; t screditare il vostro capo per i colleghi. Se volete più paga, giustificare il vostro aumento di stipendio. Tenere sempre a voi stessi di un elevato standard professionale, uno che può essere anche maggiore di quella tuo capo tiene per se stesso. Quando si imposta un esempio positivo, si contribuisce a creare un ambiente professionale più positivo.

* Guadagna il rispetto, non lodare. Si può mai essere il vostro capo e' s migliore amico – e che &'; s va bene. Stop alla ricerca di affermazione dal vostro capo e iniziare a lottare per il rispetto, che può essere guadagnato dal vostro duro lavoro e l'integrità. Si può mai avere il rapporto perfetto con il vostro capo – ma se avete il suo rispetto, allora &'; re in una posizione ideale per influenze risultati.

* Essere un comunicatore efficace. Se ti senti il ​​tuo capo &'; s atteggiamento è diventato un posto di blocco, avere il coraggio di esprimere le vostre preoccupazioni. Il confronto può essere difficile, ma &'; s più facile di sofferenza attraverso una brutta situazione. Approccio il tuo capo con tatto – scegliere con cura le vostre parole per assicurare il vostro messaggio viene ricevuto in modo chiaro. Preparatevi con suggerimenti e idee. Hanno sempre proposto soluzioni pronte quando si pensa di evidenziare un problema. Le probabilità sono che il vostro capo non è a conoscenza che le sue azioni contribuiscono a creare un ambiente di lavoro povero. Si può essere sorpresi di quanto velocemente la situazione può migliorare.

I tuoi passi verso lo sviluppo della leadership vi aiuterà a riprendere il controllo della tua vita professionale e vi permetterà di sviluppare e mantenere un rapporto positivo con il vostro capo. Mentre non si può costringere una persona a cambiare, per essere un leader si può influenzare il comportamento professionale attraverso il vostro esempio solido. Ogni passo che fai per diventare un leader più forte ti avvicina di soddisfazione sul lavoro.

Mentre a sviluppare le tue capacità di leadership, si diventa una persona vostri supervisori vorranno promuovere. Questo progresso professionale vi permetterà di avere ancora maggiore influenza sul proprio ambiente, in futuro Hotel  .;