Fare del tuo meglio lavorare e avere una vita gioiosa Chiedere che cosa avete bisogno.

Cindy era un nuovo manager in un'azienda di medie dimensioni. Aveva lavorato per anni per un manager che aveva discusso le strategie con lei e la incoraggiò a provare cose nuove. Lui le aveva dato un feedback costante e approvazione. Quando il suo manager stato promosso Cindy è stato promosso a suo manager &'; s lavoro.

Dopo circa sei mesi nel suo nuovo lavoro Cindy era pronto a cercare un altro lavoro. Che cosa mancava? Cindy ha mancato il feedback e il riconoscimento che ha ricevuto dal suo precedente direttore. Il suo nuovo manager era interessato solo i suoi risultati e lasciato Cindy per trovare le proprie strategie. Nella nostra sessione di coaching Cindy ha detto che pensava di aver bisogno di riconoscimento e di lode a fare il suo lavoro migliore.

Che cosa avete bisogno per fare il vostro lavoro migliore? Come si fa a farlo? Ognuno ha bisogni emotivi o personali e bisogni fisici (cibo, vestiario, alloggio, ecc). In qualche modo &'; s accettabile per chiedere cibo quando siamo affamati, ma per chiedere il riconoscimento e la lode, quando lavoriamo in qualche modo imbarazzante. Shouldn &';, Cindy me, &ldquo chiesto t il mio manager di sapere per fare questo? Perché devo chiederle &"; Forse avrebbe dovuto ma perché non aiutarla se lei non lo fa. Dal momento che Cindy è molto capace, è possibile il suo capo pensa che lei è sempre tutta la soddisfazione che ha bisogno di fare un ottimo lavoro.

Uno dei migliori modi per ottenere ciò che è necessario è quello di chiedere per essa. Che si tratti di vostro marito /moglie, amico, o manager, è importante rendersi conto che ognuno è diverso. Ciò che è importante per te può non essere importante per loro. Se si prendono cura di te ma che vorranno aiutare.

praticare le parole prima di effettuare il vostro passo. Hai vinto &'; t desidera suono lamentoso o bisognosi. Che ne dite, “ Ho molta voglia di fare un buon lavoro su questo progetto. Un modo di potermi aiutare è quello di darmi un feedback continuo. Ho particolarmente apprezzato quando si fammi sapere che ti piace molto quello che ho fatto perché mi aiuta a eccitare &";.

Non tutti i bisogni sono bisogni emotivi. Debby era un insegnante di pianoforte con un business molto occupato. Venne da me perché lei stava lottando per sbarcare il lunario. Che cosa aveva bisogno era più soldi! Dal momento che lei teneva le spese sotto controllo l'unico modo per rendere più è stato quello di aumentare le sue tariffe. Chiedere i suoi studenti più soldi faceva molto scomodo. Lei era sicura che avrebbe perso studenti.

Questa era una possibilità, naturalmente, ma sapeva anche che non poteva rimanere nel business di fare quello che stava facendo. Debby ha scritto a ogni studente per chiedere un aumento del 25%. Con sua grande sorpresa ha perso un solo studente nel processo e quindi era in grado di aggiungere immediatamente uno nuovo dalla sua lista d'attesa.

bisogni insoddisfatti ottenere nel modo della nostra avere una vita gioiosa. Identificare le nostre esigenze è il primo passo nel processo. Nella mia pratica io uso una valutazione chiamato il Programma Inutile per aiutare i miei clienti a identificare le loro esigenze personali.

Un altro modo per identificare i bisogni è quello di sedersi in un luogo tranquillo e chiedetevi che cosa si ha realmente bisogno di avere una vita felice e appagante. Il passo successivo è quello di ottenere tali esigenze soddisfatte - Chiedere aiuto

Take Action

1!. Identificare le vostre esigenze. Prendete una mezz'ora per scrivere tutte le cose che avete bisogno per sentirsi felici.
2. Guardate le vostre liste e dare la priorità alle esigenze. I lavori per il 2 o 3 che sono la priorità più alta prima. Pagina 3. Chi è necessario chiedere per aiutarvi a vostre esigenze incontrato? Un amico? Il coniuge? Un allenatore Hotel  ?;