Fattori della crescita della produttività

sono state individuate le principali componenti che aiutano a determinare la produttività del lavoro. Produttività totale dei fattori, la qualità del lavoro, l'approfondimento sociale, sono gli elementi che erano stati già utilizzati in molte opere di produttività applicata in passato.

Nella capitale l'approfondimento di oggi, i lavoratori sono sempre più produttivo in quanto hanno una migliore e più fisico capitale per lavorare. La crescita della produttività del lavoro è relativo alla crescita del capitale per ora lavoro

La qualità del lavoro significa che i guadagni di produttività sono inoltre dipende dalla qualità dei lavoratori:. Più competenze: i prodotti più marginali. Essa è definita solitamente come la crescita del lavoro per ora di lavoro.

produttività totale dei fattori si intende un termine catchall catturare gli impatti del cambiamento tecnologico omesse variabili, rendimenti di scala, le riassegnazioni e altri errori di misurazione.

Fattore # 1: Capitale approfondimento

Si tratta di un indicatore che mostra la crescente quantità di servizi di capitale fisico attualmente disponibili per ogni lavoratore. Perché le imprese e le aziende acquistano e investono nuove strutture e attrezzature, la forza lavoro diventa ben attrezzata.

Di conseguenza, ha la capacità di produrre di più. La crescita della produttività aumenta in proporzione al capitale di approfondimento. Quindi, alcune domande sono state affrontate dagli esperti in materia di servizi di capitali in diversi modi.

La prima domanda è come trattare con i singoli beni che stanno cambiando rapidamente nel corso del tempo. L'altra questione è come correttamente gruppo di questi tipi di capitale in un singolo numero. Le domande sono i fondamenti del accuratezza del capitale di misura come un fattore di produttività

Factor # 2:. La qualità del lavoro

Questo riflette la qualità e l'aumento del lavoro ingressi del mix cambiando e in continua evoluzione dei lavoratori. A causa della forza lavoro in continua evoluzione, i lavoratori con diverse competenze saranno impiegati a vari tassi

Il cambiamento nella composizione influisce direttamente quanto le uscite potrebbero essere prodotti da determinati ore di lavoro

Ad esempio..: Come si cambia, quando vi è un cambiamento di salario relativo, aziende sostituiscono tra una varietà di lavoratori. A sua volta, questo cambia la produttività media del personale. Spesso, questo effetto è considerato un cambiamento della qualità del lavoro.

La stima delle ore di lavoro è facile calcolare semplicemente sommando le ore di lavoro di ogni tipo di lavoratori. Ora il tasso di crescita potrebbe essere estratto. Ogni tipo di lavoratori in questo calcolo riceve pesi identici e sono trattati allo stesso modo.

La costruzione della stima della forza lavoro complessivo pari al cambiamonete composizione dei lavoratori è più difficile. Piuttosto che semplicemente sommando le ore di lavoro, la stima utilizza pesi uguali ai prodotti marginali

Factor # 3:. Produttività totale dei fattori

In onore di Robert Solow, che è come noto come residuo di Solow, ed è la capacità di produrre più uscite dalla stessa quantità di input.

Quindi è solitamente considerano una misura di cambiamento tecnologico. Essa riflette anche altri fattori, quali assegnazioni delle risorse, economie di scala, errori di misura, e la crescita della tecnologia disincarnata pure.

Si è calcolato come così come un termine catchall residua catturare l'impatto di ogni fattore di la crescita, che non si misura in modo esplicito dagli economisti. Input di lavoro, ingressi non misurati e dei capitali erroneamente misurato influenzano la produttività totale dei fattori misura residuale Hotel  .;