Capire i punti di forza

John Maxwell dice che quando si mette insieme un piano d'azione per raggiungere un obiettivo, di realizzare qualcosa di significativo, è necessario concentrarsi su come usare i tuoi punti di forza, non compensare le tue debolezze. Quando un allenatore di una squadra di atletica ha in programma una strategia di gioco, guarda ogni giocatore per quello che possono contribuire, non dove quel giocatore è debole. Sfruttando i punti di forza, è migliorare le possibilità di successo e aumentare il valore dei vostri risultati.

We All hanno punti di forza

cultura attuale insegna che i mezzi umiltà deprezzamento se stessi, che una persona virtuosa non si concentra su dove sono meglio, ma di dove sono come tutti gli altri. Mentre io sono il primo a dire che nessuno è perfetto, io categoricamente difendere l'affermazione che ognuno ha punti di forza e di debolezza. Una persona è bravo a trattare con altre persone, un altro è eccellente a mettere insieme un piano, un terzo a rendere sicuro che la squadra rimanga in missione e che le risorse siano utilizzate in modo efficace.

Quando si sta cercando di fare qualcosa , è necessario capire che cosa portare al processo, sia in forza e di debolezza. Solo allora si può sapere quale parte del processo di concentrare le tue energie, e quale parte hai bisogno di aiuto. Accettare la vostra unicità è una condizione necessaria per mettere insieme un piano che funziona per voi.

Trovare i punti di forza

Molte persone non hanno mai deliberatamente si sono valutati a trovare la loro i punti di forza e di debolezza; quando gli viene chiesto se lo fanno bene un compito particolare, dicono “ Io sono buono come il prossimo ragazzo &"; Questo non è il riconoscimento di una forza; si tratta di una negazione di ogni qualità speciale. Quindi, se avete intenzione di mettere insieme un piano di qualcosa di nuovo ed eccitante, non si può semplicemente dire “ Io sono come tutti gli altri e" È necessario determinare dove sei speciale e poi portare quella qualità speciale nella vostra pianificazione.

Ci sono due modi per trovare i punti di forza. In primo luogo, fare alcuni esercizi di consapevolezza di sé. Chiedetevi che cosa ti piace fare; le persone sono più a quello che gli piace, piuttosto che quello che non gli piace. Chiedetevi che cosa gli altri ti hanno chiesto di fare in passato; se qualcuno ha chiesto di fare qualcosa che indica che si potrebbe pensare che si può fare. Dove avete avuto successo? Quali attività avete avuto successo a? Guardate il vostro passato con un occhio critico, trovare le aree in cui è stato ottenuto il lavoro fatto.

Il secondo modo è quello di ottenere un parere esterno. Un'altra persona può indicare le aree dove si ha la reputazione di eccellenza, aree in cui non lo fai o non può vedere i tuoi punti di forza. Il riconoscimento dei punti di forza è qualcosa che buoni manager, insegnanti, allenatori vita, e altre persone in grado di fornire. Avere qualche consiglio da una persona di fiducia, qualcuno il cui successo non è legata ad vostre realizzazioni.

Sollevarsi

È necessario riconoscere dove siete forti, perché è la fondazione si costruisce su di creare una struttura di azione intesa a realizzare il successo. Una casa deve essere costruita su un terreno solido, non di sabbia. È necessario conoscere le risorse prima di poter creare un piano efficace. E una delle vostre risorse principali vi è Hotel  .;