Qual è il "Sei cappelli per pensare"

I sei cappelli pensanti (AKA il De Bono cappelli) System è un innovativo “? Sistema di pensiero &"; ideato da Edward De Bono per l'uso nei singoli pensiero e discussioni di gruppo per l'efficienza aggiunta. Questo sistema riconosce sei diversi “ modi &"; di pensare e, a differenza del pensiero convenzionale in cui tutti sono utilizzati insieme senza discriminazioni, sono utilizzati in sequence- in un approccio graduale per raggiungere la risoluzione di una questione.

I sei mentalità questo sistema identifica e segrega sono di fatto il pensiero, il pensiero emotivo, pensiero critico, pensiero positivo, pensiero creativo, e di elaborazione. Se consideriamo un tipico processo di pensiero, ci renderemo conto che questi sono utilizzati in essa, ma non in un modo gestito: Nel trattare con un problema che potremmo saltare tra una e l'altra mentalità, mentre noi aren &'; t completamente fatto con il pensiero del precedente mentalità. Potremmo anche saltare intere mentalità del tutto. Il sistema di sei cappelli gestire questi in un molto pratico modo- si associa ogni mentalità con un “ cappello colorato &"; un colore diverso per ogni bianco mentality-, rosso, nero, giallo, verde e blu, rispettivamente. Questo sistema permette di pensatori di pensare in un modo alla volta con i cappelli metaforiche rendendo più facile per vincolare i pensieri a un determinato mentalità.

Cerchiamo di discutere di queste mentalità in modo più dettagliato. Il cappello bianco rappresenta pensando informazioni â pensando solo ai dati disponibili. Il cappello rosso raffigura pensiero emotivo. A questo stadio, l'individuo o il gruppo possono concentrarsi sul loro “ gut istinti &" ;. Quello che il cappello nero raffigura è il pensiero critico, giudizio- pensiero negativo o pensare a tutte le cose che possono andare male. Poi ci &'; s il cappello giallo. Questo rappresenta il pensiero thinking- positivo su tutti i vantaggi e gli utili.

Il cappello verde rappresenta il pensiero creativo. Pensando di nuove idee e pensare a soluzioni per le idee cappello nero. Il cappello blu gestisce l'intero processo. Si decide l'ordine gli altri cappelli vengono utilizzati per adattare la questione in considerazione e assicura che sono usati come si suppone per essere utilizzati
Queste “. Cappelli" Può essere utilizzato in qualsiasi ordine, ma un ordine deve iniziare e finire con una sessione cappello blu. Nel caso di una discussione di gruppo, il leader indossa sempre un cappello-blu dirigere il processo.

In una sessione tipica, il cappello bianco viene utilizzato per la più lunga durata. Gli altri sono usati per alcuni minuti tranne quello rosso che viene utilizzato solo per circa mezzo minuto per assicurarsi che le risposte sono molto istintiva.
Anche se questo sistema è utilizzato principalmente da organizzazioni quando si occupano di problemi, può essere molto utile anche per la vita giorno per giorno, se una persona adeguatamente practice tramite esso. Il concetto di cappelli sei pensiero è già stato introdotto per alcune scuole con il fatto di cui sopra in mente. Nonostante lo scetticismo fin troppo comune che segue qualcosa di nuovo couldn &'; t rimanere fuori da questo sia, gli studenti sono stati generalmente veloce nel abbracciandola

Quando si considera l'applicazione di questo sistema per le scuole, gli insegnanti possono integrare i cappelli metaforiche con quelli reali. - questo non forniscono un reale beneficio in materializzare il mentalities- dando agli studenti una sorta di manico di aggrapparsi Hotel ..