Leadership di successo - Per Plugged In

I &'; ve sentito spesso quando si lavora con un cliente &ndash aziendale di leadership; &'; anche io haven &'; t detto a nessuno io &'; m lavorare con voi – I don &'; t desidera loro di sapere che c'è &'; problema sa &' ;. E devo chiedere a me stesso e '; dove è venuto questo messaggio da &'; perché io di certo don &'; t lavoro con i clienti, perché ci &'; problema sa (e non faccio nessuno dei miei allenatori esecutivo associato) – Io lavoro con i clienti che sono tutto, in grado, già di successo e hanno potenziale inedito

E qui &';. S la cosa – tutti quelli che conosco ha un potenziale inedito, persino le più alte volantini nel loro campo – JK Rowling, Bill Gates, Paul Polman (CEO Unilever), Larry Page & Sergey Brin (fondatori, Google), Roger Federer – se lo sport, affari o arti creative mai si arriva a un punto in cui si può dire, e '; io so tutto quello che potevo mai sapere &'; o &'; ho contribuito tutto quello che ho &'; m in grado di contribuire &' ;.

Lo spostamento io lavoro con i miei clienti su è quello di prendere coscienza della loro infinita potenza di creare e contribuire. Si vede il 99,9% delle persone sul nostro pianeta, don &'; t tuttavia sapere che con ogni pensiero che pensano, creano qualcosa – i pensieri sono cose. Così abbiamo snodano attraverso la vita con il pensiero incontrollato - che cosa posso scrivere in questa proposta, vorrei avere un boss diverso, wouldn &'; t sarebbe bello vincere la lotteria, che sarei io oggi se potessi scegliere chiunque a tutti, quello che deve Ho per cena stasera, oh, sì, che la proposta – non avendo idea che questi pensieri stanno creando un'attrazione per il risultato come noi li pensiamo.

Inoltre, circa il 97% dei pensieri che si verificano nella nostra mente accade a livello inconscio. Tutto ciò che deve accadere spesso – il movimento, la guida, la valutazione di uno status persone, scegliendo le parole che diciamo, la nostra risposta emotiva a vedere gli amanti baciare – è prevalentemente nel campo della parte automatizzata di noi stessi. Per gestire attivamente quello che &'; re la creazione, dobbiamo ignorare alcuni che l'automazione (dove ci sono credenze limitato) con alcune nuove verosimiglianze

Infinite possibilità vengono dalla nostra capacità di attingere la nostra anima – il disegno di chi siamo in collegamento con tutto ciò che è. E &'; s come un tostapane inserire la spina nella fornitura di energia elettrica – si può fare solo quello che &'; s progettato per fare da avere questa rete di potere correre attraverso di essa. E che l'elettricità è sempre lì – solo aspettando. Doesn &'; t importa se &'; s alimentare un bollitore, un iMac, un asciugacapelli o un telefono cellulare. Dà appena fuori l'essenza di quello che è quello di consentire un prodotto per essere di servizio

La stessa cosa vale con possibilità infinita (o potenziale universale) – la nostra anima &'; s la spina con cui veniamo consapevolmente ad esso collegati. E il &'; flusso &'; ci colleghiamo a doesn &'; t fare scelte intorno dignità, lo stato o il livello a cui aspiriamo; it &'; s solo completamente a disposizione di tutti - uomo, donna, ricco, povero, chiaro, confuso, giovane, vecchio – tutte le culture, tutte le abilità, tutte le visioni

Quindi, quando si &'; re. considerando quello che ci vuole per voi di essere ancora di più di un leader di successo che già siete, chiedete al vostro esecutivo &'; elettricista &'; su come collegare la vostra anima a energia Fonte illimitata. Possibilità Infinito è ciò che dinamica, fluente, leadership innovativa è tutto. Rendere il passaggio dall'inconscio al conscio leadership aziendale; da ambizione di significato; e da vedere i problemi a riconoscere il potenziale inedito Hotel  .;