*** Timeless Leadership Principi in un mondo che cambia

"Non ci sono nuove verità, ma solo le verità che non sono stati riconosciuti da coloro che li hanno percepito senza accorgersene. Una verità è qualcosa che tutti possono dimostrare di conoscere e di aver conosciuto, come la gente dice, tutti insieme "search — Mary McCarthy, autore e critico

scrivo queste parole, come mi siedo in ufficio /studio di mia "cottage elettronica." Una delle ragioni per cui amo la nostra casa è perché cavalca il passato e il futuro. La parte anteriore della nostra casa si affaccia su una tipica strada di periferia con una miscela di livelli sfalsati, bungalow, e due case di storia. I ruggiti autobus urbani da parte periodicamente in una nuvola di fumo diesel.

La nostra casa è stata cablata per le imprese (quando i bambini sono entusiasti è solo cablato). Il nostro personal computer e stampante nella taverna del ragazzo è in rete con il mio computer portatile, stampanti e le altre principali computer per ufficio al terzo piano. Prima che il nostro ufficio amministrativo finalmente diventato troppo grande per la nostra casa, abbiamo avuto sei linee telefoniche che ci hanno permesso di operare il Gruppo Clemmer attraverso telefonate, fax, e-mail e accesso a Internet. Alcuni giorni, i nostri associati sono stati infilati in amministrative così stretto che porgere l'altra guancia, non era una virtù che era una necessità.

Il mio ufficio /studio guarda oltre il mio giardino perenne nel nostro cortile ed attraverso una valle fluviale a il "Pioneer Tower" eretto per segnare il luogo del primo insediamento in questa zona quasi 200 anni fa. Tra questi coloni erano i miei antenati. Hanno cancellato i boschi e si è rotto il terreno per le prime aziende che hanno costruito questa comunità. I cavalli corrono ancora nel campo collina che sale dalla torre sulla riva del fiume per l'aia.

Ma più le cose cambiano, più fanno davvero rimangono le stesse. Quei coloni erano capi potenti. I principi che entrambi correvano e guidato le loro vite sono importanti tanto oggi. Hanno affrontato fino a scelte difficili. Hanno vissuto i loro valori. Hanno seguito i loro sogni. Hanno imparato e adattati. Hanno mobilitato gli altri per costruire una forte comunità. Essi persistevano a fronte di molti disastri strazianti. Hanno commesso le loro vite per una causa più grande.

I motivi per i loro successi e fallimenti sono gli stessi che determinano il nostro oggi. Strumenti di oggi sono cambiati e la nostra società è organizzata in modo diverso. Ma le abitudini umane e le caratteristiche che determinano il nostro successo con gli strumenti di oggi e la società non sono cambiati. I nostri sistemi di organizzazione, tecnologie e il tipo di lavoro che cambiano. Ma le persone sono ancora persone. Gli elementi umani che guidano il nostro comportamento sono coerenti. Principi di leadership sono senza tempo. Esse si applicano a tutti noi; non importa quale sia il ruolo che svolgono nella società o organizzazioni.

Blazing nostro percorso Leadership

"Il futuro non è un posto stiamo andando, ma un stiamo creando I percorsi ad esso non si trovano ma fatti, e l'attività di renderli cambia sia il creatore e la destinazione "search &mdash.; John Schaar, sociologo americano

Nel 1985, quando stavo scrivendo il mio primo libro della leadership (La strategia VIP), ho scoperto ci sono stati quasi 3.000 tesi di dottorato sulla leadership nelle biblioteche universitarie americane – e probabilmente, come molti libri. Oggi, c'è probabilmente 2 - 3 volte quel numero. Uno dei motivi ci sono così tanti modelli diversi di leadership, formule, consigli, ecc è perché stiamo parlando di un modo di essere. Con miliardi di persone in questo mondo, ci sono miliardi di modi di essere. Il viaggio di leadership è di circa ardente nostro percorso mai verso l'alto e verso l'esterno verso chi siamo e la vita dei nostri sogni.

Abbiamo scoperto che molte persone che vogliono "idee concrete" e di azione passi concreti per migliorare le loro capacità di leadership sono veramente alla ricerca di qualcuno per dare loro delle risposte. Vogliono la soluzione magica o programma di 12 punti. Sono alla ricerca di un modo migliore di fare le cose.

Ma la leadership è un modo di essere che si manifesta nel modo in cui facciamo le cose. Non ci sono formule o scorciatoie ad essere una persona migliore e meglio. La leadership è un viaggio di scoperta e di apprendimento personale. Mentre possiamo raccogliere preziosi consigli di viaggio da parte degli altri che hanno mangiato i loro propri percorsi personali, si tratta di uno sforzo senza fine di continua ricerca e ardente il nostro percorso Hotel  .;