Smart Work

lavorare meglio
non di più

Che cosa è un lavoro duro:
Più del 90% delle persone che lavorano sotto il collo e il 10% delle persone lavorano dalla testa. Il 90% fare il lavoro duro. Il duro lavoro è in gran parte fatto da persone di classe del lavoro. Quando si lavora per un periodo di prolungare senza molto riposo. Si tratta di un sacco di lavoro fisico
Perché non lavorare duro:. A causa di motivi seguenti:
Si richiede un sacco di sforzi e il tempo
uscita è molto meno come confrontare la quantità di sforzo messo
Meno probabilità di ottenere successo
Molte volte ci vengono tagliati fuori dal resto del mondo
Spesso possiamo &'; t prendere il tempo per la famiglia
Dopo aver lavorato così duramente per molto tempo ci si stanca e poi lavorare quasi
Qual è il lavoro intelligente:
Si è svolto dal 10% della popolazione. Si tratta principalmente di lavoro mente. Ancora più importante si lavora per te
Perché per fare il lavoro intelligente:. A causa di motivi seguenti:
uscita è molto di più per la quantità di sforzo messo
più probabilità di ottenere successo
il successo non arriva a il costo di famiglia, la salute, la società, ecc feed Come fare un lavoro intelligente: L'essenza stessa del lavoro intelligente è come seguire

. Obiettivi: selezionare gli obiettivi e obiettivo. . Gli obiettivi dovrebbero essere:
di Stato vostro fuori venire in termini positivi
Siate il più specifici possibile:
Avere una procedura di evidenza cioè sapere come si guarda; senti e quello che vedrete e sentire nel vostro mondo esterno dopo aver raggiunto il vostro fuori venire.
Essere in controllo cioè il vostro venire fuori deve essere iniziata e mantenuta da voi. Non deve dipendere da altre persone che hanno a cambiare se stessi per tu sia felice.
Dovrebbe essere limitato nel tempo.
E ancora più importante, scrivere i tuoi obiettivi.

II. Pianificare il vostro lavoro poi il tuo lavoro Ristorazione: La pianificazione è un must per qualsiasi lavoro da svolgere senza intoppi perché, 'Se si riesce a pianificare, allora si sta progettando di fallire'. Mentre la pianificazione fai il possibile per prevenire i problemi e sprechi perché i problemi possono crescere molto più grande in seguito & diventa difficile da risolvere.

III. Siate creativi:
Non cercare di reinventare la ruota
Provare per semplificare si lavora e prendere in considerazione altre prospettive anche
Non diversamente
Non deve solo pensare &'; ciò &';... che dovrebbe essere, ma &'; quello che &'; può essere.

IV. Set Scadenza: Le scadenze sono molto essenziale per fare un lavoro in tempo. Questo ci aiuta a utilizzare il tuo tempo. Essere un po 'flessibile, perché molte volte alcune operazioni inevitabili e urgenti sono disponibili in modo che il nostro bisogno di attenzione immediata. Si può richiedere molto del nostro tempo a disposizione che lascia meno tempo per il compito affidato. Come risultato, i lavoratori sentono costretti a utilizzare scorciatoie per completare l'operazione in tempo. Ciò può provocare gravi incidenti. Pertanto, le scadenze dovrebbero essere flessibili in modo tale compito possa essere finire con &'; la facilità e la pace &' ;.
Evitare di lavorare per un lungo periodo di tempo, perché questo spesso provoca affaticamento. Prendere piccoli freni in mezzo. Questo vi terrà fresco.

V. Il lavoro secondo Priorità: Seguire 'Per prima cosa regola "La cosa importante è essere fatto prima il meno importante o meno si deve fare alla fine o no di essere fatto a tutte le nazioni

​​VI Marco.... un posto per tutto:. Mark un posto preciso per il vostro attrezzi, chiavi, penne, ecc poi prendere l'abitudine di mettere tutto al suo posto hanno contrassegnato questo vi permetterà di trovare facilmente e vi farà risparmiare molto del vostro tempo

VII Mantenere Records:. It &'; s molto importante per mantenere il record del vostro lavoro Questo aiuta a visualizzare e verificare la propria performance Tu vieni a sapere che fino a che punto siete venuti & fino a che punto si deve andare.. Inoltre, si arriva a conoscere se l'attuale problema era venuto in passato Se è così, sarà facile risolvere il problema attuale

VIII Affila la tua Strumenti:... Di volta in volta è necessario up-to- . data di conoscenze e competenze, inoltre, essere in contatto con le ultime tecnologie e le informazioni per rimanere con l'attuale

IX Do What You Love & amare quello che fate:.. I risultati della ricerca indicano che l'80% delle persone non mi piace il loro lavoro. E il 20% come il loro lavoro e prosperare nella loro vita. Potete &'; t avere successo se odiate quello che stai facendo. Devi fare quello che ti piace. Perché se lo fai così, il lavoro diventa un gioco e che vi piaccia e non si è più preoccupati per tempo. Tutto il cuore sarà in esso e il successo non sarà lontano. Questo è uno dei principali tratti trovati tra le persone di grande successo. Tutti avevano una passione per il loro lavoro. E ami quello che fai. Se siete a fare un compito che non ti piace allora rendere amabile facendo in modo diverso.

X. Non cercare di essere perfetta: Non devi cercare di essere perfetto, perché:.
Perfezione è un obiettivo che è auspicabile, ma non realizzabile
Un atteggiamento perfezionista causa troppo stress e 'burn out sindrome' molto presto <. br> Troppo tempo è sprecato per ottenere la 'perfetta finitura' che lascia altra cosa importante non fatto o mal fatto.
Un perfezionista evita qualsiasi 'input' per ulteriori miglioramenti, perché pensa di sapere tutto.
Invece di la perfezione è necessario adottare CANI [costante e senza fine Improvementment]. Questo è un modo di fare piccoli-piccoli miglioramenti in vari luoghi. Ad esempio, scegliere quattro cose dalla tua vita personale così come professionista e fare un punto per migliorare 01% in una settimana. Dopo una settimana sarete migliorato del 08% e in un mese del 32% e così via. Il miglioramento deve essere coerente, perché il suo non è un fine da raggiungere ma un viaggio. È necessario ricordare: Finché si cresce, si è verde. Quando si è maturare, sei marcio.

XI. Conquistare il cuore: le persone sono il fattore più importante per qualsiasi azienda, perché qualunque cosa facciamo lo facciamo per il popolo e dal popolo. E questo è il fattore più importante, dimostrato da manager di grande successo, imprenditori e organizzazioni di tutto il mondo. Essi cercano il loro meglio per creare una buona prima impressione credere: "Se vinciamo il cuore dei nostri dipendenti, le loro teste e le mani lavoreranno automaticamente per noi." Per questo i punti seguenti potrebbero essere utili:...
Trattarli con rispetto e dignità
Dare loro la possibilità di crescere ed espandersi
fiducia in loro
Ascoltate i loro problemi, ha bisogno di suggerimenti ecc attenzione e fornire richiesti aiuto.
motivarli a dare il meglio piuttosto costringendoli a lavorare.

I dipendenti e subordinati aiutano ad espandere la vostra attività o aiutare a ottenere più alto sedia e lo stato. Non li trascurare. Se la cura per loro, avete vinto &'; t pentirete
Se davvero si vuole vivere una vita KING - TAGLIA quindi lavorare meglio, non di più Hotel  ..;